La Columbia Britannica, il Quebec e lo Yukon sono i più colpiti dalla carenza di manodopera canadese

Il Canada ha un’ampia gamma di posti di lavoro vacanti nella Columbia Britannica, nel Quebec e nel territorio dello Yukon, e poche altre regioni nordoccidentali mancano di lavoratori qualificati.

Statistiche sul tasso di posti vacanti in Canada

Provincia / Territorio	Tasso di posti di lavoro vacanti
British Columbia	5.8
Quebec	5.6
Yukon	5.4

Il tasso di posti di lavoro vacanti nella provincia di Ottawa viene calcolato in base al numero di posizioni lavorative aperte nell'ultimo giorno lavorativo di quel mese diviso per il numero totale di posizioni. Il numero totale delle posizioni comprende le offerte di lavoro riempite e aperte e poi moltiplicate per 100 per ottenere il risultato in termini percentuali.

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Terranova - Il tasso di posti di lavoro vacanti più basso in Canada

La Columbia Britannica, il Quebec e lo Yukon non hanno almeno una persona qualificata per 20 posti di lavoro. Le aziende hanno iniziato a cercare candidati qualificati.

Provincia / Territorio	Tasso di posti di lavoro vacanti
Nuova Terraferma e Labrador	2.9
Territorio del Nunavut	3.1
Saskatchewan	3.7
Nuova Scozia	3.7
Territori del Nordovest	3.3
La Belle	1.0
West Coast	1.1

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 Carenza di manodopera in Canada

• Considerando le statistiche canadesi, la carenza di manodopera per molte occupazioni peggiora il Canada per le principali province e territori. Tuttavia, il Canada si è comportato molto bene a livello di immigrazione nel 2021.
• Per registrare il rapporto tra il numero di disoccupati e ciascuno dei posti di lavoro vacanti in Canada, l'agenzia di servizi statistici e demografici registra questo numero ogni mese. Attualmente, il rapporto è inferiore e vi è una vasta richiesta di candidati, a cui il Canada invita cittadini stranieri.
• Lo scorso febbraio questo rapporto è stato registrato come il più basso di tutti i tempi. Nel mese di gennaio il rapporto era di 1.7 disoccupati per ogni posto di lavoro vacante in Canada. Questa percentuale è scesa ulteriormente e si è registrata come 1.4 disoccupati per ogni posto vacante.
• Nelle province della Columbia Britannica e del Quebec, la carenza di manodopera è addirittura maggiore rispetto alle province di Labelle e della costa occidentale.
• Il rapporto pubblicato dal think tank del Quebec, un istituto del Quebec, afferma che, attualmente, il Quebec si trova ad affrontare una maggiore carenza di manodopera rispetto alla fine del 2021.
• Secondo il rapporto sui posti vacanti e sui salari, quando il think tank del Quebec ha cercato di colmare le occupazioni con carenza di manodopera, non c'erano abbastanza persone per le competenze richieste per i posti di lavoro vacanti.

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Vitto e alloggio presentano una carenza di competenze

• Nel mese di febbraio, i ristoratori e gli albergatori canadesi hanno dovuto far fronte a numerose carenze di competenze nel paese.
• Le statistiche canadesi affermano: "C'erano circa 115,200 posti di lavoro vacanti nel settore vitto e alloggio, in aumento del 22.6%, ovvero 21,200 posti di lavoro, da gennaio, in coincidenza con l'allentamento delle restrizioni sanitarie pubbliche in molte province".
• "Per il decimo mese consecutivo, il tasso di posti di lavoro vacanti nel settore alimentare e alberghiero è stato del 9.8% nel febbraio 2022, il più alto tra tutti i settori".
• Sebbene si registri un aumento del numero di lavoratori nel settore sanitario e dell’assistenza sociale, nel mese di febbraio tale cifra è pari al 6.2%, un dato relativamente basso rispetto agli altri mesi del 2021 perché ci sono ancora circa 133,200 posti di lavoro vacanti.
• Il numero dei requisiti di lavoro ha raggiunto il suo massimo a gennaio. Ciò rimane invariato fino a febbraio per gli stessi settori. Altri settori come l’industria manifatturiera, l’edilizia e il commercio al dettaglio hanno ancora molte opportunità.
• A febbraio, questi cinque settori contavano circa il 57.2% dei posti di lavoro vacanti nei settori sanità, servizi di ristorazione, assistenza sociale e alloggio e servizi di ristorazione.

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Programmi TFWP e IMP per il Canada

• I due programmi principali Programma per lavoratori stranieri temporanei(TFWP) e il Programma di mobilità internazionale (IMP), consente ai datori di lavoro canadesi di portare candidati dall'estero in Canada per coprire i posti di lavoro vacanti poiché non ci sono candidati cittadini canadesi o residenti permanenti.
• In generale, utilizzando il Flusso di talenti globale (GTS), un flusso di programmi per lavoratori temporanei stranieri consentirà di ottenere il permesso di lavoro canadese e l'elaborazione della domanda di visto anche in due settimane.
• I datori di lavoro cercano di attirare cittadini stranieri per coprire le posizioni lavorative disponibili attraverso il Sistema Express Entry, che riceve il maggior numero di domande di immigrazione online.
• Il profilo online dei candidati cittadini stranieri deve soddisfare i criteri di ammissibilità noti come Espressione di interesse (EOI) nell'ambito dei tre programmi di immigrazione federale o programmi di immigrazione provinciali.
• Il profilo del candidato viene quindi classificato in base al sistema a punti denominato Comprehensive Ranking System (CRS). I candidati con il punteggio più alto riceveranno un invito per la residenza permanente. La domanda completa del richiedente deve essere presentata e deve pagare la tassa di elaborazione entro 90 giorni.

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