postato su Ottobre 30 2015
La Gran Bretagna ha reso flessibile la sua politica di immigrazione, consentendo agli infermieri di tutto il mondo di venire a coprire i posti vacanti nel loro paese. Lo stanno facendo inserendo la professione infermieristica nell’elenco delle occupazioni in carenza e riducendo la soglia salariale minima per le persone di questa categoria. Ciò significa che 30,000 infermieri, compresi gli indiani, rimarranno nel Regno Unito.
Il cambiamento ha portato molti uomini e donne che svolgono questa professione a recarsi nel paese, privando l’India degli infermieri di cui ha bisogno. In precedenza, secondo il National Health Services [NHS], ogni persona che esercita questa professione dovrebbe soddisfare il requisito minimo di £ 35,000 all’anno. Si tratta di una cifra che può ottenere solo un infermiere senior.
Le nuove regole!
Adesso però la situazione è cambiata, in meglio. In questo contesto è stato stipulato un accordo temporaneo. Ci saranno alcuni cambiamenti nel processo di reclutamento degli infermieri provenienti da paesi esterni allo Spazio Economico Europeo. D'ora in poi le domande degli infermieri formati al di fuori dell'UE verranno esaminate entro un periodo di 70 giorni.
La perdita dell'India
Potrebbe essere motivo di celebrazione per le persone che cercano una retribuzione più alta nel Regno Unito, ma è diventato motivo di preoccupazione per l’India poiché probabilmente dovrà affrontare un’ulteriore carenza nella professione più importante e urgentemente richiesta. Se il Regno Unito si attenesse alla sua politica originaria di eliminazione dei cittadini stranieri, l’India riavrebbe ben 7,000 infermieri che si occuperebbero dei pazienti in patria.
Parlando della stessa cosa, il segretario aggiunto del ministero della Sanità indiano ha affermato che dobbiamo aumentare gli stipendi degli infermieri in India, per impedire loro di andare nel Regno Unito. Ha aggiunto che in questo caso l’India guadagnerà mentre la Gran Bretagna perderà.
Fonte originale: Times of India
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