BC-PNP ha modificato l'assegnazione dei punti per i richiedenti. Qual è la tua prossima mossa?

In evidenza: Assegnazioni dei punti modificate dal BC-PNP

• La Columbia Britannica ha implementato una modifica dell'assegnazione dei punti per il suo PNP
• È in vigore dal 16 novembre 2022
• Il codice NOC è stato sostituito dal codice TEER
• Il tetto salariale per l'assegnazione dei punti è stato aumentato

*Verifica la tua idoneità per il Canada tramite Calcolatore di punti di immigrazione in Canada.

Astratto: Il sistema di assegnazione dei punti del BC-PNP è stato modificato ed è in vigore dal 16 novembre 2022.

Il BC-PNP o Programma di nomina provinciale della Columbia Britannica ha modificato il proprio sistema di punti per assegnare punti ai richiedenti.

Il sistema di punti del BC-PNP è simile al sistema di punti utilizzato nei programmi gestiti da Express Entry. Viene utilizzato per valutare l'ammissibilità dei richiedenti immigrazione attraverso Pubbliche Relazioni Canada o residenza permanente.

*Desidera di migrare in Canada? Y-Axis ti offre l'assistenza necessaria.

Scopri di più sulle assegnazioni dei punti modificati BC-PNP

Queste le seguenti modifiche introdotte nel sistema di assegnazione dei punti del BC-PNP:

Modifica n. 1: nessun punto per NOC dell'offerta di lavoro

Il cambiamento principale nel sistema di punti per BC-PNP è stata la rimozione dei punti sulla base del livello di competenza NOC di un'offerta di lavoro per il candidato.

In precedenza, a un candidato veniva assegnato un massimo di 60 punti sulla base della sua offerta di lavoro NOC. I punti sono ora distribuiti tra i fattori economici e di capitale umano dei candidati.

Modifica n. 2: ridistribuzione dei punti

La rimozione dei punti basati sul codice NOC di un'offerta di lavoro ha portato ad un aumento del peso dei fattori economici e del capitale umano. Il dettaglio delle modifiche è riportato nella tabella seguente.

Ridistribuzione dei punti in BC-PNP
fattori	Punti (ora)	Punti (in precedenza)
Esperienza lavorativa direttamente correlata	60	40
Il più alto livello di educazione	40	25
Conoscenza della lingua inglese o francese	40	30
Reddito orario dell'offerta di lavoro	55	50
Occupazione nella Columbia Britannica	25	10

Per saperne di più ...

Perché British Columbia Tech Stream è il migliore per i professionisti della tecnologia?

Il Canada aggiunge 108,000 posti di lavoro a ottobre, secondo StatCan

Il Canada punta a 1.5 milioni di migranti entro il 2025

Modifica n. 3: punti per ruoli lavorativi idonei

Ulteriori 5 punti vengono assegnati ai ruoli lavorativi ammissibili ricoperti da un candidato per fattori economici. Include un certificato commerciale valido rilasciato da SkilledTradesBC o ITABC o Industry Training Authority British Columbia.

Modifica n. 4: Richiedi il punteggio della lingua CLB in francese e/o inglese

Un punteggio massimo di 9 nel CLB o Canadian Language Benchmark per l'abilità linguistica comporterà l'assegnazione di 30 punti al candidato. In precedenza, il punteggio più alto era 10 nel CLB. Il CLB è lo standard nazionale del Canada per valutare la competenza linguistica, sulla base di test linguistici ufficiali.

La conoscenza sia del francese che dell'inglese è ora riconosciuta e ai candidati vengono assegnati 10 punti in più se hanno il punteggio richiesto in entrambe le lingue.

Modifica n. 5: ponderazione riadattata per la località nella Columbia Britannica

Il sistema di assegnazione dei punti per gli immigrati impiegati nella Columbia Britannica è stato modificato. In precedenza, ad alcune località fuori Vancouver veniva assegnato un numero di punti categorizzato, gli attuali criteri di punteggio assegnano:

Occupazione nella Columbia Britannica
Partner	Punti assegnati
Distretto metropolitano di Vancouver	0
Occupazione ad Abbotsford Squamish, Mission, Agassiz e Chilliwack	5
Altre aree della Columbia Britannica	15

L'istruzione o il lavoro nella Columbia Britannica assegnano ulteriori 10 punti ai candidati. In precedenza, 1 anno di esperienza canadese veniva assegnato con punti.

Modifica n. 6: aumento del tetto salariale

Il tetto salariale è stato aumentato per ottenere il punteggio massimo sulla base del reddito. Ai candidati vengono assegnati 55 anziché 50, come avveniva in precedenza.

In precedenza, un reddito annuo di 100,000 CAD avrebbe garantito il punteggio massimo al richiedente. La Columbia Britannica ha adeguato il tetto a un reddito di 145,000 CAD all'anno. Ai candidati che avevano un reddito di 100,000 CAD verranno ora assegnati 33 punti, rispetto ai 50 punti assegnati in precedenza.

Si spera che le informazioni sul sistema di punti BC-PNP modificato aiutino il lettore a pianificare meglio la propria migrazione nella Columbia Britannica.

*Vuoi emigrare in Canada? Contatta Y-Axis, il consulente per l'immigrazione n. 1 nel paese.

Leggi anche: India e Canada si uniscono meglio in vista del vertice del G20 con un nuovo patto di volo

Storia web: BCPNP modifica le sue assegnazioni di punti con i codici NOC per i richiedenti. Applica ora