L'Australia Fair Work Commission annuncia il più alto aumento del salario minimo dal 2006

Highlight

• La Fair Work Commission ha aumentato il salario minimo del 5.2%, ovvero 40 dollari a settimana, a 812.60 dollari a settimana, a partire dal 1 luglio
• Il governo ha aumentato il salario minimo al 5.1%, mentre il salario minimo premio aumenterà di meno del 4.6%

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Annuncio della Fair Work Commission, Australia

Il governo australiano ha annunciato un leggero aumento del salario minimo del 5.1%. In aggiunta a ciò, la Fair Work Commission ha anche annunciato un salario minimo del 5.2%, che significa 40 dollari a settimana, in vigore dal 1° luglio.

Il salario minimo è aumentato di meno del 4.6%, con un minimo di 40 dollari a settimana. Il compenso del lavoratore è di 869.60 dollari a settimana, mentre quelli che guadagnano di meno riceveranno un aumento di 40 dollari.

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Prospettive lavorative in Australia per il 2022

Circa il 2% dei lavoratori in Australia sono sottopagati con il salario minimo nazionale, mentre il 23% di loro riceve il salario minimo.

I lavoratori che riceveranno l'aumento del salario minimo avranno effetto dal 1° luglio, ad eccezione dei lavoratori del settore dell'aviazione, del settore alberghiero e del turismo che avranno questo effetto del salario minimo dal 1° ottobre.

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Tasso d'inflazione

Philip, il governatore della Reserve Bank, ha detto: "l’inflazione dovrebbe aumentare al 7% entro la fine del 2022". La maggior parte dei datori di lavoro ha insistito per un aumento inferiore, mentre la Master Grocers Association e Restaurant and Catering Australia non hanno chiesto alcun aumento, mentre l'ACTU voleva solo un aumento del 5.5%.

Il primo ministro Antonio Albanese ha dichiarato: "i lavoratori a basso reddito non dovrebbero fare retromarcia. Daremo il nostro pieno sostegno all’aumento dei lavoratori a bassa retribuzione per adeguarlo al tasso di inflazione del 5.1%."

Il leggero aumento del tasso di inflazione ha influito e fatto sì che il costo della vita si rafforzasse e il mercato del lavoro influenzasse direttamente le imprese e i lavoratori.

Il panel che ha suggerito il salario minimo ha concluso che con l’attuale forza del mercato del lavoro, l’aumento non avrà effetti negativi”il successo e la competitività dell’economia australiana."

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Revisione salariale annuale

Si prevede che l’inflazione annuale diminuirà entro la seconda metà del prossimo anno. Si può prevedere un calo dei tassi di inflazione complessiva nel primo trimestre dell’anno.

Una revisione salariale annuale è uno strumento che genera crescita salariale, interessando una persona su quattro lavoratori per garantire la crescita salariale in tutta l’economia.

Per gestire il fallimento del sistema attuale nel garantire l’aumento salariale, nonostante la bassa disoccupazione, l’elevata produttività e gli alti profitti. Si sta lavorando per mettere in atto la revisione salariale annuale.

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Conclusione

Attualmente, l’Australia ha bisogno di una retrospettiva del persistente problema dell’inflazione. Nonostante gli effetti negativi del Covid-19, non possiamo accettare che i lavoratori australiani e le loro famiglie tornino indietro, mentre le grandi imprese vanno bene.

La maggior parte delle aziende è già in fase di ripresa negli ultimi mesi con un’economia a più velocità. L’interruzione causata o molte aziende dipendenti dai premi si stanno riprendendo dalla pandemia.

Il panel apprezza che la decisione di aumentare il salario minimo sia un ottimo inizio per ridurre l’inflazione.

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