postato su Ottobre 22 2014
L'Australia ha lanciato un severo avvertimento a 457 titolari di visto temporaneo. Coloro a cui sono stati rilasciati permessi di lavoro temporanei dovrebbero attenersi solo ai posti di lavoro designati.
Una persona trovata a lavorare in una posizione diversa sotto un diverso datore di lavoro rischia l'annullamento del visto. Insieme al dipendente, anche il datore di lavoro potrebbe subire gravi azioni da parte del DIBP (Dipartimento per l'immigrazione e la protezione delle frontiere).
Se un dipendente che lavora sotto visto temporaneo desidera cambiare luogo di lavoro, lo sponsor deve presentare una nuova domanda di nomina. Solo dopo l'approvazione da parte dell'ufficio interessato o del DIBP il lavoratore temporaneo può cambiare luogo di lavoro.
La violazione delle regole potrebbe portare a dure punizioni sia per lo sponsor che per il dipendente. Potrebbe comportare la perdita del visto, la cessazione del rapporto di lavoro, la perdita del diritto di soggiorno in Australia, ecc.
Il datore di lavoro/sponsor da parte sua non potrà sponsorizzare lavoratori qualificati e pagherà una multa sostanziosa al governo.
Fonte della notizia: Australia Forum.com
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457 visto temporaneo
Visto temporaneo qualificato australiano
uso improprio del visto 457
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