60,000 professionisti sono invitati a lavorare in Germania per coprire 2 milioni di posti di lavoro vacanti

In evidenza: 60,000 professionisti sono stati invitati a lavorare in Germania

• Il governo tedesco porta avanti una nuova politica migratoria per aiutare il successo economico del paese.
• Nel 2022 i posti di lavoro vacanti in Germania sfioravano i 2 milioni.
• Secondo il nuovo disegno di legge, ogni anno saranno invitate 60,000 persone da paesi extra-UE.
• Il progetto di legge offrirà tre percorsi per consentire ai lavoratori stranieri di entrare in Germania.
• Il gabinetto tedesco ha inoltre approvato una legge sull’istruzione che dà diritto ai vostri dipendenti a una formazione retribuita fuori dal posto di lavoro.

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Carenza di manodopera in Germania

La Germania ha rivelato il suo progetto di riforma sull’immigrazione, sulla formazione professionale e sulla promozione dell’immigrazione dall’esterno dell’UE. Ciò è stato fatto dal governo del Cancelliere Olaf Scholz per colmare la carenza di manodopera nel paese. Il Ministero del Lavoro tedesco ha detto che, il numero di i posti di lavoro vacanti in Germania hanno sfiorato i 2 milioni nel 2022.

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Nuova politica migratoria della Germania

Il governo tedesco ha introdotto una nuova politica migratoria per aiutare il successo economico del paese. Secondo il nuovo progetto di legge, ogni anno 60,000 persone verranno invitate da paesi extra-UE a lavorare in Germania.

Percorsi offerti dal nuovo disegno di legge

Il progetto di legge offrirà i seguenti tre percorsi per entrare nel paese ai lavoratori stranieri:

• Il lavoratore straniero nel primo percorso richiederà un contratto di lavoro ed un titolo professionale o universitario riconosciuto in Germania.
• Nel secondo percorso il lavoratore deve possedere una laurea o formazione professionale e almeno due anni di esperienza in un qualsiasi settore rilevante.
• Il terzo percorso offrirà al lavoratore una nuova carta opportunità se non ha un'offerta di lavoro ma è idoneo a trovare lavoro nel paese. La carta opportunità verrà fornita sulla base di un sistema di punti che considera il legame del lavoratore con la Germania, l'esperienza professionale, l'età, le competenze linguistiche e le qualifiche.

Legge sull'istruzione

Il governo tedesco ha inoltre approvato una legge sull’istruzione che dà diritto ai giovani a una formazione retribuita fuori dal posto di lavoro. Fino al 67% dello stipendio netto sarà pagato dall'Agenzia federale del lavoro tedesca per la durata della formazione.

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