500,000 posti di lavoro in più generati nel 2023 in Canada: StatCan

Highlights: Aumento dell'occupazione in Canada nel 2023; rapporto di StatCan

• Secondo StatCan, nel 500,000 in Canada sono stati generati 2023 posti di lavoro in più.
• Molti immigrati sono venuti in Canada per trovare lavoro negli ultimi anni.
• I settori dell'edilizia e del manifatturiero hanno registrato un aumento positivo dell'occupazione.
• Dal 98° luglio 1 al 2022° luglio 1 la popolazione immigrata è cresciuta del 2023%.

 

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Secondo StatCan, nel 500,000 sono stati generati 2023 posti di lavoro in vari settori. Novembre ha visto un cambiamento minimo nell’occupazione, con un aumento di 25,000 posti di lavoro, pari ad un aumento dello 0.1%.

Negli ultimi anni sono stati molti gli immigrati venuti in Canada per avere opportunità di lavoro. La popolazione di immigrati ha raggiunto un massimo del 23.0% nel 2021 e il 98% di crescita della popolazione di immigrati e residenti non permanenti è stata osservata dal 1° luglio 2022 al 1° luglio 2023.

 

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Dati sull'occupazione per settori e regioni in Canada

I settori dell'edilizia e del manifatturiero si sono sviluppati positivamente con un aumento dell'occupazione di 16,000 (+1.0%) e 18,000 (+1.6%). Questa crescita ha contribuito ad una diminuzione dello 0.7% del totale delle ore lavorate a novembre.

Il New Brunswick ha registrato un aumento dell'occupazione di 2,400 unità (+0.6%) per il secondo mese consecutivo. L'occupazione nella provincia è cresciuta di 15,000 unità (+4.0%) nei 12 mesi precedenti a novembre 2023 e il tasso di disoccupazione è sceso al 6.4%, in calo di 0.8 punti percentuali rispetto a novembre 2022.

Il Quebec ha registrato un aumento dello 0.3% del tasso di disoccupazione, raggiungendo il 5.2%, un notevole aumento rispetto al minimo storico del 3.9% nel novembre 2022.

L'occupazione in Ontario è rimasta invariata per il quinto mese consecutivo, con un tasso di disoccupazione pari al 6.1%, in aumento dell'1.2% rispetto ad aprile.

 

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Aumento salariale e modalità di lavoro

L'occupazione tra i soggetti di età compresa tra 25 e 54 anni è rimasta stabile a novembre. Le donne che lavorano a tempo pieno in questa fascia di età sono aumentate a 34,000 (+0.6%). Il salario orario medio ha registrato un aumento anno su anno del 4.8%, raggiungendo i 34.28 dollari a novembre.

Le modalità di lavoro ibrido sono triplicate da gennaio 2022, raggiungendo l’11.7% nel novembre 2023. Fattori come la composizione del settore e gli orari flessibili hanno contribuito a questo cambiamento.

I genitori di bambini piccoli, soprattutto quelli di età pari o inferiore a cinque anni, avevano maggiori probabilità di avere modalità di lavoro ibride o di lavorare da casa. Circa il 30.1% dei genitori aveva queste opzioni di lavoro flessibili, di cui il 33.2% delle madri e il 27.4% dei padri con figli piccoli.

 

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