postato su Dicembre 20 2023
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Recenti risultati dell’indagine canadese sulle condizioni aziendali per il quarto trimestre del 4 mostrano che le aziende stanno incontrando difficoltà nel trovare dipendenti qualificati.
Le opportunità di lavoro nelle professioni sanitarie e nei settori del diritto, dell’istruzione, dei servizi pubblici, sociali e comunitari sono rimaste invariate.
Il numero di offerte di lavoro per molte categorie nelle professioni sanitarie è stato occupato, ma ci sono state più opportunità per infermieri psichiatrici registrati e infermieri registrati, pari a circa il 9.8%.
Dopo aver raggiunto il livello record di 182,300 nel secondo trimestre del 2, il numero di offerte di lavoro nel commercio, negli operatori di trasporti e attrezzature e in occupazioni simili è sceso a 2022 nel terzo trimestre del 134,200, il che indica che i lavoratori colmano la carenza di manodopera.
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La retribuzione oraria media offerta è stata aumentata del 5.8%, ovvero $ 25.60 anno su anno nel terzo trimestre del 3. L'indagine condotta sulla forza lavoro mostra che la retribuzione oraria anno su anno è aumentata del 2023% nel terzo trimestre del 5.0. Occupazioni come quelle generali i braccianti agricoli sono aumentati del 2023% e i saldatori dell’10.5% hanno registrato i tassi di crescita annuali più elevati
Il reddito orario medio per i diplomati di scuola superiore o meno è aumentato del 5.2% a 20.40 dollari, mentre per i lavori che richiedono una laurea è rimasto stabile a 39.95 dollari.
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Regioni |
Aumento dei posti di lavoro vacanti |
Sud-est, Manitoba |
23.7% |
Mascella di alce, Saskatchewan |
6.1% |
Nord, Manitoba |
5.7% |
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Storia web: Il 30% delle imprese canadesi ha difficoltà a trovare dipendenti qualificati
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