Cos'è il visto 186 ENS dell'Australia?

Nomina da parte di un datore di lavoro australiano. L'occupazione del lavoratore deve essere inclusa nell'elenco delle occupazioni qualificate ammissibili. Il requisito linguistico è una conoscenza minima della lingua inglese.

L'individuo deve essere formalmente qualificato nella propria professione e aver lavorato per un minimo di 3 anni a un livello qualificato nella propria professione.

Il datore di lavoro deve avere un contratto di lavoro.

Coloro che già lavorano, o stanno per lavorare, per un datore di lavoro parte di un contratto di lavoro dovranno presentare domanda attraverso questo flusso.

L'individuo deve aver lavorato per il datore di lavoro a tempo pieno per un minimo di 3 anni.

Il lavoro svolto da loro in passato deve essere stato svolto nella stessa occupazione del datore di lavoro nominante che desidera offrire loro una posizione permanente in tale occupazione.

Devono essere in possesso di un visto di lavoro temporaneo [qualificato] [sottoclasse 457], di un visto di carenza di competenze temporanee [TSS] o di un visto ponte correlato A, B o C.

In generale, deve avere meno di 45 anni.

Esenzione in alcuni casi: ricercatori, scienziati, docenti universitari, ecc.

Deve essere presente nell'elenco delle professioni qualificate.

L'elenco è soggetto a modifiche.

Non tutte le occupazioni possono beneficiare della sottoclasse 186.

Requisiti del datore di lavoro/sponsor per la sottoclasse 186

Qualsiasi azienda può nominare un lavoratore specializzato per la sottoclasse 186 a condizione che soddisfi determinate condizioni.

• L'azienda opera attivamente e legalmente in Australia.
• L'azienda ha un reale bisogno di un dipendente retribuito per ricoprire una posizione qualificata presso di loro.
• La posizione offerta è a tempo pieno e continuativa per un minimo di 2 anni.
• Al lavoratore qualificato viene corrisposto un salario di mercato.
• L'attività di nomina è conforme alle norme australiane sull'immigrazione e sui rapporti sul posto di lavoro.
• Nessuna informazione negativa riguardante l'azienda o chiunque sia associato alla stessa.
• Il richiedente deve essere nominato dall'azienda in uno qualsiasi dei 3 flussi della sottoclasse 186. Il richiedente deve soddisfare i requisiti di quel particolare flusso.