postato su Febbraio 02 2024
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La Svezia si trova ad affrontare una carenza di manodopera in molti settori; secondo l’Autorità europea del lavoro, alcuni settori che si trovano ad affrontare una carenza di lavoratori qualificati sono l’informatica, la sanità, l’ingegneria, l’istruzione, l’edilizia, l’artigianato, l’industria manifatturiera e le operazioni meccaniche. L’Autorità europea del lavoro ha inoltre osservato che lo scorso anno i datori di lavoro pubblici e privati in Svezia hanno dovuto affrontare molte difficoltà nell’assumere personale.
I lavori più richiesti in questi settori includono le seguenti professioni:
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Il 41% dei datori di lavoro privati ha affermato di aver subito una carenza di manodopera qualificata al momento del reclutamento negli ultimi 6 mesi. Nello stesso periodo, il 60% dei datori di lavoro pubblici ha riscontrato una carenza di personale. Poche altre occupazioni con altri livelli di competenza che presentano carenza di lavoratori qualificati sono l’edilizia e il commercio specializzato, l’agricoltura, i trasporti, l’industria manifatturiera e il funzionamento dei macchinari, e l’assistenza sanitaria.
Le occupazioni più richieste legate a questi settori includono:
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Gli individui provenienti dall'estero che svolgono una professione specifica avranno maggiori possibilità di ottenere un visto di lavoro svedese. Inoltre, le occupazioni più richieste sono quelle con un numero considerevole di lavoratori nei rispettivi settori, tra cui agenti immobiliari, giornalisti, fotografi, banchieri, grafici, commessi, operatori telefonici, receptionist e portieri.
I cittadini dello Spazio Economico Europeo, dell’Unione Europea e della Svizzera non sono tenuti ad avere un permesso di lavoro per lavorare in Svezia. Gli individui provenienti da altri paesi necessitano di un visto lavorativo per lavorare in Svezia.
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