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Nel 2023, l’Irlanda ha mostrato notevoli cambiamenti, mostrando l’economia in più rapida crescita nell’Eurozona. Al centro della nostra forza c’è una responsabilità costante nei confronti della rivoluzione e dello sviluppo dei talenti. Il Paese ha costantemente sostenuto un ecosistema vivace e ambizioso, attraendo aziende globali e promuovendo una cultura dell’innovazione. Ciò si è trasformato in un pool di talenti di professionisti qualificati, soprattutto nei settori tecnologico e finanziario.
L’attuale mercato del lavoro è forte, con una diminuzione della disoccupazione e un aumento del tasso di occupazione. Questo mercato del lavoro ristretto prepara il terreno per notevoli aumenti dei salari reali, soprattutto nei settori che affrontano carenze di competenze come ingegneria, tecnologia e servizi finanziari.
Si prevede che nel 2024 si osserverà una rapida espansione in numerosi settori, con i settori dei servizi finanziari, della contabilità, della tecnologia, dell’ingegneria e delle scienze della vita in testa. In risposta alle oscillazioni economiche, il panorama salariale illustra una risposta calcolata ma strategica; oltre la metà delle imprese irlandesi prevede un aumento degli stipendi, in particolare per le posizioni difficili da coprire. Gli aumenti salariali probabilmente seguiranno i tassi di inflazione nella maggior parte dei settori.
Sebbene siano previsti aumenti salariali, il 37% delle persone in cerca di lavoro ha affermato che la loro principale ispirazione per cercare un nuovo lavoro nel 2024 è stata una retribuzione maggiore altrove. Ciò dimostra quanto sia competitivo il mercato del lavoro e quanto sia importante per le aziende offrire benefit e pacchetti interessanti per attirare e trattenere il personale di punta.
La Repubblica d’Irlanda ospita numerose industrie in forte espansione, tra cui l’industria manifatturiera, l’ingegneria del software, i dispositivi medici, l’aerospaziale e le energie rinnovabili. Tutte queste attività contribuiscono alla crescita e alla rivoluzione dell'economia irlandese. È fondamentale rimanere consapevoli delle tendenze e dei dati più recenti che controllano il futuro di questi settori mentre continuiamo a negoziare il loro terreno mutevole.
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Le occupazioni più richieste alla ricerca di lavoratori altamente qualificati e i loro stipendi medi annuali sono elencate di seguito:
Occupazione |
Stipendio medio annuo |
IT e software |
€ 56 331 |
Ingegneria |
€ 55 581 |
Contabilità e finanza |
€ 46 368 |
Gestione Delle Risorse Umane |
€ 46 424 |
Ospitalità |
€ 38 437 |
Vendite e marketing |
€ 47 780 |
Sistema Sanitario |
€ 61 977 |
STEM |
€ 59 902 |
Insegnamento |
€ 45 407 |
Infermieristica |
€ 27 750 |
Fonte: Sito dei talenti
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Il settore dei servizi domina il mercato del lavoro. Si possono trovare opportunità in numerosi settori importanti, incluso il settore tecnologico in crescita, dove la domanda di lavoratori IT è elevata e, grazie alla crescente popolarità dell'Irlanda come destinazione turistica, il settore dell'ospitalità e del turismo hanno bisogno sia di lavoratori qualificati che di lavoratori occasionali. .
Il mercato del lavoro è guidato principalmente dal settore dei servizi, che offre diverse opportunità in diversi settori chiave. In particolare, il settore tecnologico sta vivendo una crescita significativa, portando a una forte domanda di professionisti IT. Inoltre, il crescente interesse dell'Irlanda come luogo di vacanza sta stimolando la domanda nel settore dell'ospitalità e del turismo, creando opportunità sia per i lavoratori qualificati che per quelli part-time.
Il paese irlandese è anche sede di diverse società multinazionali, come:
Gli sviluppi tecnologici come l’intelligenza artificiale (AI), l’apprendimento automatico e l’automazione stanno cambiando la natura dei lavori e le competenze per essi necessarie. Mentre le precedenti ondate di intelligenza artificiale hanno influenzato principalmente il lavoro fisico, McKinsey prevede che l’ascesa dell’intelligenza artificiale generale (gen AI) avrebbe un impatto reale sul lavoro basato sulla conoscenza, che comprende discipline come l’istruzione, il diritto, la tecnologia e le arti.
Inoltre, le potenziali applicazioni dell'intelligenza artificiale sul posto di lavoro si sono ampliate con il rilascio di ChatGPT nel novembre 2022, oltre ad altri recenti sviluppi nel campo che consentono la produzione di vari tipi di contenuti. Si prevede che nel 2024, con l’aumento della fiducia dei datori di lavoro e dei lavoratori nell’intelligenza artificiale, il divario tra il desiderio di utilizzare l’intelligenza artificiale e la sua effettiva diffusione si ridurrà.
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Il mercato del lavoro in Irlanda è in uno stato di continuo cambiamento, guidato dalla crescita della tecnologia, dai cambiamenti nell’economia e dai cambiamenti demografici. È importante che le persone in cerca di lavoro rimangano informate su questi sviluppi e migliorino attivamente le proprie capacità e competenze per allinearsi alle richieste dei datori di lavoro.
In Irlanda, il settore tecnologico si distingue come uno dei settori in più rapida crescita, con proiezioni che indicano una crescita sostenuta per tutto il 2024. Esiste una forte domanda di professionisti qualificati in campi specializzati come lo sviluppo di software, la sicurezza informatica e l’analisi dei dati.
Oltre alle competenze tecniche, i datori di lavoro sono sempre più alla ricerca di candidati con forti competenze trasversali come comunicazione, lavoro di squadra e risoluzione dei problemi. Queste competenze sono necessarie per avere successo sul posto di lavoro odierno, indipendentemente dal settore.
Il lavoro a distanza è diventato più comune, i lavoratori hanno il permesso di vivere e lavorare da qualsiasi parte del mondo. Inoltre, la tecnologia ha reso semplice per gli imprenditori avviare un’attività in proprio e per i lavoratori lavorare come freelance.
La pandemia di COVID-19 ha accelerato la promozione del lavoro a distanza e si prevede che questa tendenza continui nel 2024. Il lavoro a distanza offre numerosi vantaggi, come una maggiore flessibilità e un maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata.
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Gli imprenditori sono essenziali per la crescita economica dell'Irlanda. La capacità creativa di una persona di vedere un'opportunità e coglierla per creare nuovo valore o successo finanziario è la definizione di "imprenditorialità" come affermato nella Dichiarazione politica nazionale sull'imprenditorialità del 2014. La dichiarazione politica prosegue affermando che “la salute e il benessere di qualsiasi economia fiorente dipendono in modo critico dall’imprenditorialità”. "Le PMI e l'imprenditorialità sono fondamentali per la sfida dell'Irlanda di generare crescita e prosperità su vasta scala", dichiara l'OCSE, concordando con la dichiarazione. La capacità della nostra economia di prosperare dipende in gran parte dagli imprenditori e dalle PMI che essi fondano, coltivano ed espandono.
Analogamente ad altri paesi in tutto il mondo, l’Irlanda ha dovuto attuare rapidamente misure sostanziali in risposta alla pandemia di Covid-19, molte delle quali hanno avuto un impatto sull’occupazione. Il fatto che all’inizio di febbraio 2020 si siano svolte le elezioni generali e nessun partito politico sia stato in grado di garantire la consistente maggioranza necessaria per istituire un nuovo governo ha ulteriormente esacerbato la situazione in Irlanda.
In Irlanda, le assunzioni sono diventate più difficili, con molte aziende che hanno difficoltà a individuare candidati qualificati per le posizioni aperte. Ciò è dovuto a numerose cause, come gli effetti della pandemia di Covid-19, la tensione sul mercato del lavoro e il deficit di competenze. La carenza di competenze è particolarmente grave in alcuni settori, come quello sanitario, dell’IT e dell’edilizia.
Per questo motivo, alcune aziende ora devono pagare di più e fornire vantaggi migliori per attirare e trattenere i dipendenti. Inoltre, la pandemia ha portato un cambiamento nel modo in cui le persone lavorano, con molti che scelgono orari di lavoro flessibili o a distanza. Di conseguenza, i datori di lavoro ora trovano più difficile attirare candidati che cercano posizioni convenzionali in ufficio.
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Sei aree chiave di interesse che ti aiuteranno a fare una buona impressione di fronte ai reclutatori.
Fare una buona prima impressione è possibile con l'aiuto della lettera di presentazione e del curriculum. I curriculum specificatamente progettati per un dato settore hanno una possibilità significativamente più elevata di essere scelti per un'ulteriore considerazione. Rendi il tuo CV unico e personalizzato in base alla posizione che intendi ricoprire, enfatizzando i tuoi risultati e le abilità pertinenti.
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È anche fondamentale dare risalto ai tirocini e alle esperienze lavorative. La competenza ottenuta da stage, formazione cooperativa o lavoro part-time mette in mostra le tue capacità pratiche e la comprensione del campo. Dimostra la tua disponibilità a iniziare subito, il che è utile per i datori di lavoro che cercano subito nuove assunzioni.
Per i candidati che desiderano esplorare diversi percorsi di carriera, lavorare all'estero può rappresentare un'opportunità entusiasmante per loro. L'Irlanda, un paese dell'Europa meridionale, offre stimolanti opportunità di carriera in settori quali turismo, vendita al dettaglio, finanza, IT e affari. Se stai pensando di candidarti per un lavoro in Irlanda, puoi trarre vantaggio dalla conoscenza della cultura aziendale, dello stile di vita e del processo di candidatura per un lavoro.
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S.NO | Paese | URL |
1 | UK | www.y-axis.com/job-outlook/uk/ |
2 | USA | www.y-axis.com/job-outlook/usa/ |
3 | Australia | www.y-axis.com/job-outlook/australia/ |
4 | Canada | www.y-axis.com/job-outlook/canada/ |
5 | UAE | www.y-axis.com/job-outlook/uae/ |
6 | Germania | www.y-axis.com/job-outlook/germania/ |
7 | Portogallo | www.y-axis.com/job-outlook/portugal/ |
8 | Svezia | www.y-axis.com/job-outlook/svezia/ |
9 | Italia | www.y-axis.com/job-outlook/italy/ |
10 | Finlandia | www.y-axis.com/job-outlook/finland/ |
11 | Irlanda | www.y-axis.com/job-outlook/ireland/ |
12 | Polonia | www.y-axis.com/job-outlook/poland/ |
13 | Norvegia | www.y-axis.com/job-outlook/norway/ |
14 | Giappone | www.y-axis.com/job-outlook/japan/ |
15 | Francia | www.y-axis.com/job-outlook/france/ |
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