Il mercato del lavoro canadese nel 2024-25

• Ci sono oltre 1 milione di posti di lavoro vacanti in Canada nel 2024
• Ontario, British Columbia, Quebec e Alberta sono le principali province con molti posti di lavoro vacanti
• Il PIL canadese è aumentato dell'1.4% nel 2023 e si prevede che cresca dello 0.50% nel 2024
• Il Canada ha registrato un tasso di disoccupazione del 5.4% nel 2023
• L’obiettivo di immigrazione in Canada per il 2024 è fissato a 485,000 nuovi residenti permanenti

 

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Prospettive di lavoro in Canada 2024-25

Comprendere le attuali prospettive lavorative è fondamentale sia per i datori di lavoro che per le persone in cerca di lavoro in Canada. Ci sono molte opportunità di lavoro in Canada in vari campi. Attualmente ci sono oltre 1 milione di posti di lavoro vacanti. Numerosi settori in Canada offrono ampie opportunità in province come Ontario, Quebec, British Columbia, Manitoba e Alberta, nonché in città come Vancouver, Toronto, Montreal, Ottawa e Calgary.

 

Nel 2023, il Canada ha accolto nel paese circa 875,041 immigrati. Scegliere di lavorare in Canada presenta numerosi vantaggi, una crescita costante e un’ampia gamma di possibilità. Con la sua enfasi sull’equilibrio tra lavoro e vita privata e sullo scenario naturale, il Canada è un luogo desiderabile per le persone che desiderano trasferirsi e trovare lavoro lì.

 

Andamento generale dell'occupazione nell'anno

Le opportunità di lavoro in Canada spesso sono in linea con la necessità di competenze particolari e specifiche. È importante rimanere aggiornati sulle competenze apprezzate dai datori di lavoro e nel mercato del lavoro. La condizione economica generale del Paese incide sull'andamento dell'occupazione. L’invecchiamento della popolazione e i cambiamenti demografici in Canada potrebbero avere effetti sull’occupazione. L’occupazione in settori specifici può aumentare a seguito di iniziative a loro sostegno.

 

Fattori che influenzano la creazione o la riduzione di posti di lavoro

Ci sono molti fattori che influenzano la creazione e la riduzione di posti di lavoro in Canada, come l’economia, la disponibilità di manodopera qualificata, nuove industrie emergenti, i progressi tecnologici, i cambiamenti nelle politiche e decisioni governative, i cambiamenti demografici, i cambiamenti nelle dinamiche del mercato globale in commercio internazionale, eventi geopolitici e tendenze economiche globali. I datori di lavoro cercano attivamente di acquisire persone qualificate da tutto il mondo e il Canada offre una vasta gamma di settori con molte possibilità di lavoro ben retribuite.

 

Industrie e occupazioni richieste in Canada

Le professioni più richieste in Canada insieme ai loro stipendi sono riportati di seguito:

Occupazioni	Incentivo
Ingegneria	$125,541
IT	$101,688
Marketing e vendite	$92,829
HR	$65,386
SANITARIETÀ	$126,495
Insegnanti	$48,750
Contabili	$65,386
Ospitalità	$58,221
Infermieristica	$71,894

 

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Richieste di forza lavoro in diverse province e territori canadesi

Di seguito sono riportati i dettagli delle richieste e delle opportunità di forza lavoro nei diversi territori e province canadesi:

 

Esame delle differenze del mercato del lavoro tra province e territori

Le persone vogliono trasferirsi in Canada poiché la nazione offre ampie opportunità di lavoro e vantaggi interessanti. Il mercato del lavoro canadese è uno dei più forti a livello mondiale e offre numerose opportunità di lavoro con salari elevati in vari settori. Province come Quebec, Ontario, British Columbia, Manitoba, Alberta, Nuova Scozia, New Brunswick e Saskatchewan offrono interessanti opportunità per professionisti qualificati.

 

Aree con notevoli opportunità lavorative

Ci sono più di 136,638 opportunità di lavoro in varie province del Canada, sono:

Province	Posti di lavoro vacanti	Stipendi (annui)
Roma 187	31154	CAD $ 75,918
British Columbia	32757	CAD $ 79,950
Manitoba	3861	CAD $ 51,883
new Brunswick	2047	CAD $ 61,141
Terranova e Labrador	1574	CAD $ 60,446
Territori del Nordovest	179	CAD $ 63,178
Nuova Scozia	2580	CAD $ 63,994
Nunavut	57	CAD $ 64,074
Ontario	39064	CAD $ 84,981
Isola del Principe Edoardo	328	CAD $ 35,497
Quebec	17457	CAD $ 71,186
Saskatchewan	4527	CAD $ 54,873
Yukon	373	CAD $ 74,705

 

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Impatto della tecnologia e dell'automazione in Canada

Il mercato del lavoro canadese ha assistito a robusti progressi nella tecnologia e nell'automazione; ciò spinge la domanda di lavoratori qualificati per colmare opportunità di lavoro in vari settori: 

 

Progressi tecnologici e automazione plasmano il mercato del lavoro

Negli ultimi anni il mercato del lavoro canadese ha assistito a una trasformazione significativa grazie ai progressi tecnologici e all’automazione. Ciò ha cambiato il panorama professionale ed evidenzia la necessità di uno sviluppo continuo delle competenze. C'è un aumento della domanda di professionisti qualificati in vari campi poiché la tecnologia continua ad avanzare. Il mercato del lavoro canadese ha bisogno di persone con esperienza nelle professioni richieste nella nazione.

 

Potenziali opportunità e sfide per i lavoratori in un panorama in evoluzione

Il panorama economico in evoluzione in Canada offre alla forza lavoro sia opportunità che sfide. Il settore tecnologico è brillante e c’è un’enorme domanda di professionisti della tecnologia. Inoltre, ci sono molte opzioni di lavoro in Canada in settori ad alta richiesta tra cui STEM, finanza, sanità, assistenza infermieristica, gestione, risorse umane, marketing e vendite, ecc. I professionisti devono continuare costantemente a riqualificarsi e migliorare le competenze per rimanere competitivi nel lavoro mercato.

 

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Competenze richieste in Canada

I datori di lavoro canadesi cercano di assumere candidati con determinate competenze e sono:

 

Competenze chiave ricercate dai datori di lavoro in Canada

 

• STEM
• Consulenza
• Management
• Abilità comunicative e interpersonali
• Risoluzione dei problemi e pensiero critico
• Creatività e innovazione
• Calendario di
• Competenze di marketing e marketing digitale
• Vendite e sviluppo commerciale
• Analisi finanziaria e gestione del rischio
• Capacità di servizio e supporto al cliente
• Alfabetizzazione digitale
• Adattabilità e flessibilità
• capacità di comunicazione
• Collaborazione e lavoro di squadra
• Capacità di leadership
• Competenza bilingue o multilingue
• Competenza multilingue
• La gestione del tempo
• Creatività e innovazione
• Intelligenza Emotiva

 

Importanza dell'aggiornamento delle competenze o della riqualificazione per le persone in cerca di lavoro

Il miglioramento delle competenze e la riqualificazione sono fondamentali per lo sviluppo professionale che promuove la flessibilità, la pertinenza del lavoro e la futura resilienza professionale in un ambiente di lavoro in continua evoluzione. Sono diventati sempre più significativi nel panorama in continua evoluzione del posto di lavoro di oggi.

 

Attraverso la riqualificazione, i dipendenti possono aggiornare le proprie competenze e assicurarsi di continuare ad essere competenti ed efficaci nel loro impiego. Il miglioramento delle competenze va oltre l’adattamento alle esigenze attuali. I dipendenti che investono nell'apprendimento di competenze rilevanti garantiscono un contributo continuo alle loro organizzazioni. Questo approccio strategico non solo avvantaggia gli individui, ma promuove anche una cultura di apprendimento continuo all’interno delle organizzazioni, promuovendo l’innovazione e l’adattabilità. Ciò non solo migliora i loro ruoli attuali, ma li posiziona anche per opportunità future.

 

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Lavoro a distanza e accordi flessibili

Il lavoro a distanza in Canada è fornito da molte aziende nella nazione al fine di facilitare i dipendenti nell’equilibrio tra lavoro e vita privata e nel lavorare in modo flessibile:

 

Visto canadese per nomadi digitali

del Canada Visto Nomade Digitale Il programma consente ai lavoratori a distanza di vivere e lavorare in Canada per 6 mesi. Il visto è aperto ai candidati che lavorano per un datore di lavoro al di fuori del Canada, lavorano in remoto, dispongono di fondi sufficienti e soddisfano tutti i requisiti di immigrazione canadese.

 

I nomadi digitali possono rimanere in Canada per 6 mesi senza avere un permesso di lavoro e per trasferirsi in Canada è richiesto solo lo status di visitatore. Inoltre, se un nomade digitale trova lavoro in Canada, può richiedere un permesso di lavoro temporaneo e rimanere per altri 3 anni in Canada.

 

Esplorazione della continua tendenza del lavoro a distanza

In Canada, le aziende stanno abbracciando il lavoro ibrido che consente ai lavoratori di dividersi tra lavoro in ufficio e lavoro a distanza. I dipendenti possono dare priorità alla flessibilità sul posto di lavoro e all’equilibrio tra lavoro e vita privata attraverso il lavoro a distanza. Le aziende stanno iniziando a rendersi conto che condizioni di lavoro flessibili possono favorire la creatività e la produttività, il che contribuisce a sostenere la popolarità del lavoro a distanza.

 

I datori di lavoro possono accedere a un pool di talenti mondiale attraverso il lavoro a distanza impiegando persone qualificate da qualsiasi luogo. Una maggiore occupazione può essere svolta a distanza, il che incoraggia la continuazione di modalità di lavoro flessibili, poiché le persone cercano una migliore integrazione tra la vita domestica e quella professionale.

 

Implicazioni sia per i datori di lavoro che per i dipendenti

Il lavoro a distanza offre ai datori di lavoro il vantaggio di assumere e trattenere i migliori talenti raggiungendo un bacino di talenti più ampio di lavoratori qualificati in tutto il mondo. In questo modo, i datori di lavoro possono garantire anche il benessere dei dipendenti promuovendo la diversità e l’inclusione.

 

I dipendenti che lavorano in remoto hanno un maggiore controllo sui propri programmi giornalieri e un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. Poiché il lavoro a distanza è confortevole e la maggior parte dei dipendenti trova l’ambiente di lavoro flessibile, possono essere più innovativi e produttivi. Inoltre, lavorare in remoto amplia le prospettive di carriera consentendo ai dipendenti di accedere a opportunità di lavoro al di fuori della propria area locale, riduce lo stress e migliora il benessere generale e la soddisfazione lavorativa.

 

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Politiche e iniziative del governo

Il governo del Canada si impegna costantemente per attrarre e trattenere lavoratori stranieri qualificati nella nazione:

 

Panoramica dei programmi o delle politiche governative che influenzano l’occupazione

Il Canada sta cercando attivamente di assumere cittadini stranieri qualificati per coprire i posti vacanti in vari settori. Il governo del Canada garantisce attivamente di fornire il sostegno necessario creando iniziative che aiutano i nuovi arrivati ​​a stabilirsi e lavorare in Canada. Ci sono più di 1 milione di posti di lavoro vacanti disponibili in Canada nel 2024 e si prevede che il numero di opportunità di lavoro sarà maggiore e dovrà essere coperto da cittadini stranieri qualificati.

 

Oltre 1.3 milioni di migranti si sono stabiliti permanentemente in Canada dal 2016 al 2021 e il piano sui livelli di immigrazione del Canada mostra che la nazione inviterà 1.5 milioni di nuovi residenti entro il 2026. Ci sono stati più di 875,041 immigrati che sono entrati nella nazione nel 2023, e il piano sui livelli di immigrazione lo mostra Il Canada prevede di invitare 485,000 migranti nel 2024 e 500,000 nel 2025.

 

Sfide e opportunità per chi cerca lavoro in Canada

 

Alcune sfide devono sempre affrontare le persone in cerca di lavoro quando si tratta di trovare un impiego. Di seguito sono riportate alcune sfide che sono state affrontate e i suggerimenti e le strategie per aiutare le persone in cerca di lavoro a navigare con successo nel mercato del lavoro:

 

Le sfide affrontate da chi cerca lavoro

Le persone in cerca di lavoro spesso affrontano concorrenza nel mercato del lavoro canadese, ad esempio differenze nelle competenze, chi ha un livello base o nessuna esperienza lavorativa, differenze linguistiche e culturali, e coloro che mancano di reti professionali possono avere difficoltà a trovare lavoro.

 

Consigli e strategie per orientarsi con successo nel mercato del lavoro

• Rimani aggiornato e acquisisci nuove competenze attraverso corsi, workshop e certificazioni per rimanere competitivo in un mercato del lavoro dinamico
• Costruisci reti professionali attraverso piattaforme online, eventi e colloqui informativi per esplorare opportunità di lavoro
• Personalizza curriculum e lettere di accompagnamento per ciascuna candidatura, evidenziando competenze ed esperienze pertinenti in linea con i requisiti lavorativi specifici
• Utilizza bacheche di lavoro online, siti di networking professionale e siti Web aziendali per cercare attivamente offerte di lavoro e entrare in contatto con potenziali datori di lavoro
• Acquisisci esperienza pratica partecipando a attività di volontariato o stage, soprattutto se sei un neolaureato
• Partecipa a workshop, webinar e conferenze di settore per migliorare le tue conoscenze e competenze
• Approfitta dei servizi per la carriera forniti da istituti scolastici, organizzazioni comunitarie e programmi governativi che offrono orientamento a chi cerca lavoro
• Rivolgiti ai professionisti del tuo settore per colloqui informativi
• Ottimizza il tuo profilo LinkedIn e altre piattaforme online professionali, assicurandoti che mostrino le tue capacità, esperienze e risultati in modo efficace

 

Riepilogo delle prospettive di lavoro in Canada

Le prospettive lavorative del Canada sono generalmente positive, con diverse opportunità in vari settori. Le aree chiave di crescita includono tecnologia, sanità, finanza, gestione, ecc. Il settore tecnologico è in forte espansione, creando domanda di professionisti IT. Anche la finanza, la sanità, il management, l’assistenza infermieristica e altri settori della domanda necessitano di forza lavoro qualificata. Nel complesso, il Canada è considerato una destinazione privilegiata per chi cerca lavoro in cerca di opportunità di lavoro.

 

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