Mercato del lavoro australiano nel 2024-25 

• Il numero di posti di lavoro vacanti in Australia ha raggiunto 388,800 nel 2024.
• Cairns, Gold Coast, Canberra e Melbourne sono le prime quattro città con maggiori opportunità di lavoro.
• La crescita del PIL australiano è aumentata del 2.1% nel 2023
• Il tasso di disoccupazione australiano è aumentato del 3.9% nel novembre 2023
• Il governo australiano ha deciso di aumentare a 70,000 dollari il salario minimo per i lavoratori migranti qualificati temporanei.

 

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Prospettive di lavoro in Australia

 

Comprendere le prospettive lavorative per chi cerca lavoro e per i datori di lavoro

Con così tante possibilità di carriera, il mercato del lavoro australiano potrebbe essere difficile da comprendere. Ma non c'è bisogno di preoccuparsi; siamo qui per aiutarti fornendoti informazioni dettagliate sul mercato del lavoro australiano, dal tasso di disoccupazione del paese ai settori in più rapida crescita.

 

Andamento generale dell'occupazione nell'anno

È importante ricordare che il mercato del lavoro può cambiare rapidamente. Non è facile prevedere le condizioni future del mercato del lavoro e non è consigliabile basare completamente le opzioni di occupazione e formazione sulle carenze previste. È molto meglio formarsi in un settore in cui si nutrono interessi e talento piuttosto che scegliere una carriera basata sulle aspettative sulle condizioni future.

 

A volte, anche per le occupazioni più richieste, le persone in cerca di lavoro possono ancora affrontare una concorrenza cruciale per le posizioni. I datori di lavoro incontrano difficoltà nel reclutare per occupazioni che hanno una scarsa crescita o sono in declino.

 

Fattori che influenzano la creazione o la riduzione di posti di lavoro

La velocità del cambiamento tecnologico sarà incontrollabile nel mondo del lavoro nei prossimi 10 anni. Questa generazione può offrire grandi benefici all’economia australiana attraverso la crescita della produttività. Inoltre, l’aumento delle potenti tecnologie basate sull’intelligenza artificiale (AI) nelle industrie ha fatto temere il loro impatto sull’occupazione. Parti importanti della forza lavoro rischiano di essere lasciate indietro se non sono ben preparate con le istruzioni e le competenze richieste dall’economia in via di sviluppo.

 

Industrie e occupazioni richieste

 

Analisi delle industrie in crescita e in aumento della domanda di lavoratori qualificati

Sulla base degli annunci di lavoro nazionali, le prime 5 professioni più richieste erano infermieri professionali, assistenti anziani e disabili, programmatori di software e applicazioni, educatori della prima infanzia e gestori di costruzioni. Rispetto al 2022, 66 posti di lavoro sono stati aggiunti all’elenco delle carenze di competenze. Ciò ha aumentato la percentuale di professioni richieste nell’elenco principale delle competenze dal 31% nel 2022 al 36% nel 2023. La maggior parte di questi nuovi posti di lavoro riguardavano occupazioni professionali altamente qualificate. Ecco alcuni dei punti salienti delle occupazioni richieste:

 

• Professionisti sanitari, operatori commerciali, tecnici e operatori di servizi alla comunità e alla persona costituivano la maggior parte delle prime 20 occupazioni più richieste.
• Le professioni in cui si è verificata una determinata carenza a livello nazionale negli ultimi anni includono medici di base, infermieri professionali, operatori di assistenza all'infanzia, meccanici, assistenti anziani e disabili, elettricisti, parrucchieri e chef.
• I lavori identificati da una varianza di genere avevano maggiori probabilità di soffrire di carenze di competenze. Ad esempio, i lavori influenzati dagli uomini come autisti, manovali e operatori di macchinari, così come i lavori in cui le donne costituiscono la maggioranza della forza lavoro, come infermieri professionali e occupazioni nella prima infanzia, erano tra quelle occupazioni che sono risultate essere in carenza.
• Le carenze di competenze sono state spesso identificate dalla mancanza di candidati qualificati per ciascuna posizione pubblicizzata, dalla mancanza di candidati idonei per lavoro e dalle difficoltà nel mantenere i lavoratori in determinate occupazioni.
• Le aree regionali hanno sofferto di gravi carenze di occupazioni altamente qualificate come medici di base, infermieri e ingegneri, nonché di altri lavori come gli operatori di assistenza all'infanzia.

 

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Discussione su occupazioni specifiche richieste

I occupazioni più richieste alla ricerca di lavoratori altamente qualificati e i loro salari medi annui sono elencati di seguito:

Occupazione	Stipendio annuo in AUD
IT	$ 81,000 - $ 149,023
Marketing e vendite	$ 70,879 - $ 165,000
Ingegneria	$ 87,392 - $ 180,000
Ospitalità	$ 58,500 - $ 114,356
SANITARIETÀ	$ 73,219 - $ 160,000
Contabilità e finanza	$ 89,295 - $ 162,651
Risorse umane	$ 82,559 - $ 130,925
Edilizia	$ 75,284 - $ 160,000
Servizi professionali e scientifici	$ 90,569 - $ 108,544

 

Fonte: Sito dei talenti

 

Richieste di forza lavoro in diversi Stati dell’Australia.

 

Esame delle differenze del mercato del lavoro tra gli Stati

Il mercato del lavoro australiano ha registrato ottimi risultati negli ultimi anni, con una riduzione del tasso di disoccupazione e una forte crescita dell’occupazione. Questi risultati sono stati raggiunti in un contesto di crescita economica media. Nonostante questi risultati positivi, vi sono indicazioni di una persistente capacità aggiuntiva nel mercato del lavoro che si traduce in un tasso di sottoccupazione decisamente elevato.

 

I dati dell’Ufficio australiano di statistica mostrano che il tasso di disoccupazione si è ridotto dal 6.3% di dicembre 2014 al 5.1% di aprile 2019. Nello stesso periodo, il tasso di sottoccupazione è stato ridotto solo moderatamente dall’8.5% all’8.3%.

 

Città che hanno ottenuto il punteggio più alto in termini di opportunità di lavoro:

 

• Sydney
• Nuovo Galles del Sud (NSW)
• Vittoria (VIC)
• Queensland (QLD)
• Australia occidentale (WA)
• Australia Meridionale (SA)
• Australian Capital Territory (ACT)

 

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Evidenziare le aree con notevoli opportunità o sfide lavorative

Il settore dei servizi influenza l’economia australiana, seguito costantemente dall’agricoltura. Anche il turismo è un grande settore di lavoro, soprattutto nelle grandi città e nei paesi. La possibilità di trovare un'opportunità per laurearsi è maggiore nelle città metropolitane come Perth, Adelaide, Canberra, Brisbane, Melbourne e Sydney, ma non tagliare più località rurali. Se possiedi competenze e qualifiche adeguate, la tua probabilità di trovare lavoro è positiva.

 

In ogni parte del mondo i laureati godono generalmente di un basso tasso di disoccupazione e di risultati e retribuzioni migliori sul mercato del lavoro rispetto ai non laureati.

 

Impatto della tecnologia e dell'automazione in Australia

 

Discussione su come i progressi tecnologici e l'automazione stanno modellando il mercato del lavoro

Le tecnologie emergenti stanno cambiando tutti i settori industriali, sostituendo oltre 600,000 lavoratori australiani entro il 2025. Tuttavia, questa modifica tecnologica gestita dalla Quarta Rivoluzione Industriale creerà anche nuove ed entusiasmanti opportunità. Nel corso dei prossimi 15 anni, ulteriori 5.6 milioni di nuove opportunità potrebbero essere aggiunte all’economia australiana, e il 25% riguarderà ruoli legati alla tecnologia. A livello globale, gli investimenti di altre nazioni nello sviluppo delle competenze e nella transizione fino ad oggi superano di gran lunga la spesa dell’Australia. Il governo australiano ha adottato le richieste ACS per un approccio macro e trasversale per alleviare l’impatto sulla forza lavoro e affrontare eventuali carenze di competenze che ne derivano.

 

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Potenziali opportunità e sfide per i lavoratori in un panorama in evoluzione

Guardando al 2024 e oltre, le prospettive occupazionali in Australia promettono sia opportunità che sfide. È un panorama in cui l’employer branding, la carenza di competenze e la consapevolezza dei costi convergono con una rinnovata attenzione alle organizzazioni a prova di futuro.

 

È un invito rivolto a chi cerca lavoro a sostenere il controllo, la curiosità e l'apprendimento continuo. Per i leader aziendali, è un invito a guidare con flessibilità, innovazione e diversità.

 

Competenze richieste in Australia

 

Identificazione delle competenze chiave ricercate dai datori di lavoro

Conoscere le competenze ricercate dai datori di lavoro quando indirizzano i curriculum e intervistano i candidati per le domande di lavoro è fondamentale. In alcuni settori, ci sono competenze trasversali chiave apprezzate dai datori di lavoro perché mostrano il tuo potenziale per lavorare con altre persone, adattarsi a nuove situazioni ed essere una risorsa per il team.

 

Importanza del miglioramento delle competenze o della riqualificazione per le persone in cerca di lavoro

Il miglioramento delle competenze e la riqualificazione amplieranno il potenziale di guadagno e offriranno opportunità di crescita professionale. Grazie al miglioramento e alla riqualificazione, i candidati possono rimanere competitivi nel mercato del lavoro e ampliare le proprie possibilità di successo in un mondo in rapida evoluzione.

 

Lavoro a distanza e accordi flessibili

 

Esplorazione della continua tendenza del lavoro a distanza

Il lavoro a distanza è diventato più popolare perché offre vantaggi sia ai datori di lavoro che ai dipendenti. Ha inoltre ottenuto molta attenzione a causa della pandemia di COVID-19, che ha portato molte organizzazioni a passare rapidamente da un tradizionale ambiente di lavoro faccia a faccia a una forza lavoro completamente remota per motivi di sicurezza e salute.

 

Implicazioni sia per i datori di lavoro che per i dipendenti

Un datore di lavoro deve fornire sia ai lavoratori che ai datori di lavoro i dettagli dei loro termini di base, come quanto saranno pagati, le ore di lavoro, il loro diritto alle ferie, il luogo di lavoro e così via, il primo giorno di lavoro.

 

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Politiche e iniziative del governo

 

Panoramica di eventuali programmi o politiche governative che influenzano l'occupazione

Gli stati del mercato del lavoro hanno generalmente migliorato la situazione per i giovani in Australia dopo la crisi finanziaria globale (GFC). Tuttavia, il riscatto è stato duro in tutte le regioni del mercato del lavoro e in tutte le fasce di età.

 

La principale reazione del governo alla disoccupazione giovanile è l'offerta di programmi attivi per il mercato del lavoro. La prova dei benefici di questi programmi non è positiva quando si tratta di giovani svantaggiati. Alcuni dei programmi mirati avviati negli ultimi due bilanci federali hanno maggiori possibilità di migliorare i risultati occupazionali a lungo termine dei partecipanti.

 

Analisi di come i cambiamenti politici possono avere un impatto sul mercato del lavoro

Negli ultimi anni l’Australia ha acquisito diverse risposte politiche alla disoccupazione giovanile. Questi includono ispirare e aiutare i giovani a rimanere a scuola oltre i 16 anni e garantire le condizioni per l’ammissibilità al sostegno al reddito. Tuttavia, la risposta politica più comune è incoraggiare i giovani disoccupati attraverso programmi attivi per il mercato del lavoro (ALMP).

 

Sfide e opportunità per chi cerca lavoro in Australia

 

Discussione sulle sfide affrontate dalle persone in cerca di lavoro

La ricerca di lavoro è difficile, ma comprendendo alcune importanti sfide che le persone in cerca di lavoro devono affrontare e come superarle, puoi affrontare la tua ricerca di lavoro con maggiore sicurezza.

 

Le sfide più comuni affrontate dalle persone in cerca di lavoro sono elencate di seguito.

 

• Mantenere aggiornato il curriculum.
• Processi di candidatura confusi.
• Descrizioni del lavoro poco chiare.
• Processi di intervista lunghi e prolungati.
• Fasce salariali sconosciute.
• Filtri curriculum online.
• Il mercato del lavoro nascosto.
• Non mi sento qualificato al 100% per un lavoro.

 

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Consigli e strategie per orientarsi con successo nel mercato del lavoro

Le persone in cerca di lavoro dovrebbero adottare un approccio misto, che comprenda networking, agenzie di reclutamento, piattaforme specifiche del settore e coinvolgimento diretto delle aziende, per aumentare le loro possibilità di ottenere un impiego adeguato. Modificando le loro strategie di ricerca di lavoro, possono affrontare le sfide del mercato del lavoro australiano in modo più efficiente e aumentare le loro possibilità di successo.

 

Riepilogo delle prospettive di lavoro in Australia

Chi cerca lavoro deve affrontare molte sfide, come processi di candidatura poco chiari, descrizioni di lavoro confuse, lunghi processi di colloquio, filtri di curriculum online, mercato del lavoro nascosto e la sensazione di non essere qualificati per un ruolo.

 

Imponendo questi suggerimenti e strategie, le persone in cerca di lavoro possono eccellere nel superare queste sfide e ottenere il lavoro dei loro sogni.

 

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