Lavorare all’estero può dare una spinta alla carriera

Domande e risposte parlano del lavoro all'estero con Stacie Nevadomski Berdan di Glastonbury, an esperto di carriere internazionali e pluripremiato autore di due libri sull'argomento.

D: Hai appena pubblicato Go Global! Avviare una carriera internazionale qui o all'estero. Cosa nel tuo background ti ha reso qualificato per scrivere un libro del genere?

R: Diventa globale! è il mio secondo libro. Il mio primo - Get Ahead Going Abroad: A Woman's Guide to Fast-Track Career Success - è stato pubblicato da HarperCollins nel 2007 e ha vinto due premi aziendali/di carriera. L’ho scritto dopo aver trascorso quasi 20 anni nel mondo aziendale in posizioni internazionali, compreso un periodo di tre anni a Hong Kong. Ho condotto una ricerca con giramondo di successo, comprese interviste con più di 200 donne che avevano vissuto e lavorato all'estero, e ho identificato una tendenza: le donne eccellono in situazioni interculturali e possono accelerare la loro carriera diventando globali. Continuo a lavorare con aziende internazionali su questioni relative alla forza lavoro globale e ricopro il ruolo di esperto di carriere internazionali per i media nazionali. In questi giorni trascorro molto tempo parlando alle organizzazioni, alle conferenze e nei campus dell'importanza di "pensare globalmente" per tutti nel mercato globale di oggi.

D: Fatta eccezione per la Germania, l'economia europea non sta andando molto bene. Ciò significa che le persone in cerca di incarichi all’estero dovranno cercare opportunità in Cina o in altri paesi asiatici? I paesi asiatici sono aperti agli stranieri in numero sufficiente?

R: Le persone in cerca di lavoro a livello globale che prendono sul serio una carriera internazionale dovrebbero capire che devono andare dove c’è la crescita. Attualmente ciò avviene in Cina (10.3%), Singapore (14.4%), India (10.5%), Brasile (7.5%) e in tutto il Medio Oriente, in particolare Dubai. Ma il mondo è un posto molto grande e il mercato globale è dinamico. E quindi devi seguire le notizie globali e prestare attenzione agli eventi globali, agli affari internazionali e persino ai disastri naturali. Presta attenzione alle borse internazionali, ai cambiamenti politici e alle grandi notizie aziendali e no-profit. Mentre lo fai, identifica l'esperienza, le competenze o la rilevanza che hai per queste notizie e cerca le organizzazioni che stanno crescendo e assumendo. Ad esempio, quando si preparano le Olimpiadi, quando si verificano disastri naturali e quando si verificano sconvolgimenti politici, ci sono posti di lavoro da trovare. Se segui le tendenze globali e colleghi i punti tra quegli eventi, le tue competenze e le organizzazioni coinvolte, inizi a vedere dove sono i posti di lavoro. Le persone in cerca di lavoro possono anche cercare lavoro su SimplyHired, Ladders e GoingGlobal. Tutti ora hanno sezioni dedicate per i lavori globali.

D: Lei consiglia di guardare oltre le posizioni aziendali per rivedere le opzioni nei settori no-profit, ONG, istruzione e governo. Può un americano guadagnare uno stipendio sufficiente in questi campi per rendere utile il trasferimento all’estero? Questi settori pagheranno le spese di delocalizzazione?

R: Il mondo degli espatriati è cambiato, anche per le aziende. Molte aziende su larga scala non offrono gli stessi pacchetti di prima perché hanno bisogno di più lavoratori globali e sanno che i lavoratori hanno bisogno di esperienza internazionale. E sebbene ogni organizzazione sia diversa, le opportunità di vivere e lavorare all’estero sono vantaggiose sia dal punto di vista finanziario che professionale. Non ti consiglierei di farlo se non puoi guadagnare abbastanza per vivere nella tua zona di comfort personale e quindi fai i conti: fai ricerche sui paesi, sullo stipendio, sul costo della vita e parla con le persone che sono nel paese adesso; sono la migliore fonte di informazioni aggiornate e pertinenti sul campo. E sì, questo vale per tutti i settori. Ho parecchi amici nel governo (Tesoro degli Stati Uniti, Stato degli Stati Uniti, FAA) che stanno andando abbastanza bene, così come accademici che insegnano in scuole internazionali o in campus internazionali, e anche organizzazioni no-profit o ONG. Tutto si riduce a fare ricerca, networking e ricerca del lavoro che desideri.

D: Quali sono alcune delle complessità legali e pratiche che le persone potrebbero incontrare nel perseguire una carriera internazionale?

A: Visti di lavoro e le tasse sono due delle questioni più importanti da considerare e risolvere prima di prendere la decisione di lavorare all'estero. Se vieni trasferito da un'organizzazione, di solito questa si occuperà di sponsorizzare il tuo visto di lavoro e di aiutarti con le tasse, il che può diventare complicato. In quanto americano, sei ancora soggetto alle tasse federali statunitensi per i redditi guadagnati superiori a $ 91,500 (2010) e sarai anche soggetto alle tasse locali nel tuo nuovo paese d'origine. Ogni paese è diverso e quindi ti consiglio di fare le tue ricerche sui paesi specifici che ti interessano; alcuni sono molto alti (come la Svezia), altri bassi (Hong Kong) e altri hanno accordi commerciali con gli Stati Uniti che incidono sui tassi per gli americani. I visti di lavoro sono richiesti in quasi tutti i paesi e ti consiglio vivamente di seguire le leggi locali relative all’ottenimento dei visti di lavoro ufficiali. Ancora una volta, ogni paese è diverso e le regole possono cambiare. Un buon posto per iniziare la ricerca è il sito web del Dipartimento di Stato degli Stati Uniti (http://www.state.gov/) dove è possibile cercare tutti i tipi di informazioni utili, incluso un collegamento al CDC per informazioni riguardanti problemi di salute in particolari paesi .

Novembre 14 2011

http://www.hartfordbusiness.com/news21410.html