Qual è la politica LMIA per il 2022?

Se vuoi lavorare in Canada, hai due opzioni: richiedere la residenza permanente e venire in Canada con un visto PR dopo aver ricevuto un'offerta di lavoro, oppure cercare un lavoro una volta arrivato. La seconda alternativa è trovare un lavoro e poi richiedere un permesso di lavoro. Se un’azienda canadese è interessata ad assumerti, deve prima ottenere una valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro (LMIA). Un lavoratore straniero che richiede a permesso di lavoro deve fornire una copia della LMIA con la sua domanda. Cos'è LMIA? Il termine LMIA si riferisce alla valutazione dell’impatto del mercato del lavoro. Nell’ambito dell’Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza canadese (IRCC) Sistema Express Entry, i datori di lavoro canadesi che desiderano assumere lavoratori stranieri qualificati e supportare la loro richiesta di visto di residenza permanente possono presentare un'offerta di lavoro al dipendente selezionato. L'Employment and Social Development Canada (ESDC) pubblica una valutazione dell'impatto del mercato del lavoro (LMIA) (ESDC). La certificazione LMIA, in termini semplici, è un processo che dimostra che le aziende canadesi non sono in grado di trovare la persona adatta per ricoprire una determinata posizione/ruolo in Canada, e quindi sono autorizzate ad assumere un lavoratore straniero. Se un'azienda canadese vuole assumere un lavoratore straniero e ottenere la LMIA, dovrà fornire una serie di dettagli. Devono fornire informazioni specifiche sulla posizione per la quale cercano di assumere un lavoratore straniero, come il numero di canadesi che hanno presentato domanda, il numero di canadesi che sono stati intervistati e spiegazioni approfondite sul motivo per cui i lavoratori canadesi non sono stati assunti. [incorporato]https://youtu.be/7RmjKaCN120[/incorporato] Tipi di LMIA Esistono due tipi di LMIA offerti per:

1. Offerte di lavoro temporaneo
2. Offerte di lavoro a tempo indeterminato

Per le offerte di lavoro a tempo indeterminato, l'LMIA è un permesso di due anni con proroga di due anni. Gli LMIA delle offerte di lavoro temporaneo sono validi solo per due anni e non possono essere prorogati. La durata massima di un'offerta di lavoro temporaneo è di due anni e non può essere prorogata. L’LMIA è uno dei numerosi meccanismi in atto per proteggere gli interessi del mercato del lavoro locale canadese ed è necessario per garantire che l’assunzione di un lavoratore straniero non abbia un impatto negativo sul mercato del lavoro. Cambiamenti che avranno un impatto sulla politica LMIA per il 2022 Il Canada è pronto ad apportare modifiche al modo in cui vengono classificate le occupazioni entro l’autunno del 2022. Ciò avrà un impatto anche sulla politica LMIA per il 2022. La tecnica canadese per classificare i lavori è la National Occupational Classification (NOC). Il NOC viene rivisto ogni anno e aggiornato ogni cinque anni per riflettere adeguatamente i cambiamenti del mercato del lavoro canadese. I governi federale e provinciale utilizzano il NOC per gestire i programmi di immigrazione dei lavoratori qualificati e il programma temporaneo per i lavoratori stranieri, che è fondamentale per l'immigrazione canadese. Di conseguenza, un immigrato o un lavoratore straniero temporaneo deve soddisfare le condizioni di ammissibilità del programma NOC prima di presentare domanda. Express Entry, ad esempio, richiede che gli immigrati lavoratori qualificati mostrino esperienza lavorativa in un NOC che rientra nel gruppo di tipo di abilità NOC 0, A o B. L'IRCC attualmente utilizza il NOC 2016 per determinare l'ammissibilità dei richiedenti immigrazione per programmi per lavoratori qualificati. Secondo l'IRCC, il governo federale intende poter attuare il nuovo sistema di classificazione delle professioni nell'"autunno 2022". Ciò, ha affermato, darà all’IRCC il tempo di informare le parti interessate dei cambiamenti e di implementare il nuovo sistema in tutti i suoi programmi. Al fine di garantire coerenza durante tutto il processo di richiesta del permesso di lavoro, l’IRCC sta armonizzando l’implementazione con l’ESDC. Ciò avrà un impatto sulla politica LMIA per il 2022.