Qual è la differenza tra permesso di soggiorno e visto di lavoro negli Emirati Arabi Uniti?

Punti salienti: visto di lavoro negli Emirati Arabi Uniti rispetto al permesso di soggiorno negli Emirati Arabi Uniti

• Un individuo può lavorare per un'azienda se è abilitato un permesso di lavoro. Mentre un visto di residenza consente a un cittadino straniero di risiedere negli Emirati Arabi Uniti.
• Una delle principali differenze tra un permesso di lavoro e un visto di lavoro è che vengono rilasciati da due diverse autorità governative.
• Un visto di lavoro viene rilasciato dalla Direzione Generale degli Affari Esteri di Residenza (GDRFA) e il permesso di lavoro sarà rilasciato al Ministero delle Risorse Umane dell'Emiratizzazione (MOHRE).
• I visti di lavoro sponsorizzati dal datore di lavoro hanno un periodo di grazia di un mese.
• Un immigrato il cui visto di lavoro viene annullato o revocato, il dipendente può istituire un visto di residenza e richiedere qualsiasi altro visto in quel periodo di grazia di un mese per rimanere negli Emirati Arabi Uniti

Differenza tra permesso di lavoro e visto di lavoro

Diverse autorità governative rilasciano permessi di lavoro e visti di lavoro. Il visto lavorativo viene rilasciato dalla Direzione Generale della Residenza e degli Affari Esteri (GDRFA) dello specifico Emirato negli Emirati Arabi Uniti.

Mentre il Ministero delle Risorse Umane dell'Emiratizzazione (MOHRE) rilascia il permesso di lavoro soprattutto alle aziende del continente e alle autorità particolari di una zona franca se sono aziende della zona franca.

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Secondo il decreto legge federale 33 del 2021, una persona può lavorare per un'organizzazione autorizzata con un permesso di lavoro. I permessi di lavoro vengono rilasciati alle imprese con organizzazioni degli Emirati Arabi Uniti continentali. Per le imprese gestite in una zona franca, il permesso di lavoro viene rilasciato dalla relativa zona franca.

In considerazione del decreto legge federale sull'ingresso e il soggiorno degli stranieri, la GDRFA rilascia un visto di lavoro. I cittadini stranieri devono ottenere un visto di lavoro sponsorizzato da un cittadino degli Emirati Arabi Uniti o da una persona o azienda legittima negli Emirati Arabi Uniti per lavorare legalmente.

Agli immigrati che hanno ricevuto la sponsorizzazione da un'organizzazione del settore privato negli Emirati Arabi Uniti continentali e insieme al regolamento e alle norme del MOHRE, il visto di lavoro viene concesso per due anni.

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Visto di residenza

I cittadini stranieri che desiderano vivere negli Emirati Arabi Uniti per un periodo più lungo devono ottenere un visto di residenza. Se vuoi poter lavorare devi possedere un permesso di lavoro per gli Emirati Arabi Uniti.

Innanzitutto hai bisogno di un datore di lavoro, che sia interessato ad assumerti e ad iniziare la procedura per ottenere un visto di lavoro e un permesso di lavoro per gli Emirati Arabi Uniti.

Impatto del visto di residenza

Per determinati motivi, se il datore di lavoro presenta e richiede il visto di residenza di un lavoratore, sebbene due diverse autorità concedano il permesso di lavoro e il visto per gli Emirati Arabi Uniti, le procedure sono comunque collegate.

Gli immigrati che non hanno il visto sponsorizzato dall'azienda non vengono colpiti nemmeno dalla cancellazione del loro permesso di lavoro. Ad esempio, quelli sponsorizzati dai genitori o dal coniuge e dai titolari del visto d'oro.

Immigrati con visto aziendale

La cancellazione di un permesso di lavoro e di un visto sono due processi distinti. I visti sponsorizzati dal datore di lavoro hanno ancora un periodo di grazia per gli individui.

La cancellazione o la cessazione del permesso di lavoro non significa automaticamente la cancellazione del visto. Ci sarà un periodo di grazia di un mese affinché il dipendente possa prendere ulteriori decisioni.

Per rimanere negli Emirati Arabi Uniti, puoi ottenere lo status di visto di residenza e richiedere un altro visto durante il periodo di grazia di un mese.

Ad esempio, un datore di lavoro può richiedere una nuova residenza negli Emirati Arabi Uniti per il richiedente, se è stato assunto dalla sua nuova attività. In altre parole, puoi anche richiedere un visto familiare come opzione.

 Nel caso in cui il richiedente non sia in grado di seguire una qualsiasi delle procedure di cui sopra, deve lasciare gli Emirati Arabi Uniti entro la fine di un periodo di grazia. Perché restare nel Paese anche dopo la scadenza del visto potrebbe comportare una multa significativa per soggiorno oltre il termine previsto.

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