Quali sono i vantaggi di lavorare negli Emirati Arabi Uniti?

Gli Emirati Arabi Uniti sono un buon paese in cui lavorare?

SÌ! Gli Emirati Arabi Uniti sono un buon paese in cui lavorare. È considerato uno dei paesi più sicuri dove i giovani e le loro famiglie possono vivere e lavorare pacificamente. Circa l’82% della popolazione degli Emirati Arabi Uniti afferma che la vita negli Emirati Arabi Uniti è ottimista. Circa il 53% della popolazione ha dichiarato di aspettarsi un aumento di stipendio. Il costo della vita è accessibile in alcune parti del paese. Uno stipendio esentasse è un altro grande vantaggio di lavorare nel paese.

Opportunità di lavoro negli Emirati Arabi Uniti

Gli Emirati Arabi Uniti hanno migliaia di posti di lavoro vacanti disponibili per gli immigrati. I cinque stati popolari in cui sono disponibili molti posti di lavoro vacanti includono:

• Dubai
• Abu Dhabi
• Sharjah
• Ajman
• Fujairah

Il tasso di disoccupazione nel paese è del 3.50%. Il mercato del lavoro nel paese presenta molte nuove imprese, investimenti internazionali, nuovi progetti e molti altri aspetti. Circa il 70% delle aziende degli Emirati Arabi Uniti ha in programma di assumere immigrati per far fronte alla sfida della carenza di competenze. Circa il 50% delle organizzazioni sono desiderose di assumere immigrati che possano aderire entro 3 mesi.

I lavori più richiesti negli Emirati Arabi Uniti nel 2023 sono:

• Psicologo
• Specialisti dell'intelligenza artificiale e dell'apprendimento automatico
• Esperto di machine learning
• Specialista in sicurezza informatica
• Ricercatori
• Trasformatori digitali
• Web designer
• Esperti del mercato digitale
• Esperti di automazione
• Professionisti dello sviluppo aziendale
• Capi progetto
• Professionisti della filiera
• Data scientist
• Equipaggio di cabina
• Ingegneri
• tecnici

Vantaggi di lavorare negli Emirati Arabi Uniti

Ci sono molti vantaggi di cui gli immigrati possono usufruire mentre lavorano negli Emirati Arabi Uniti. Alcuni di essi sono discussi qui in dettaglio:

Reddito esentasse

Il reddito esentasse è il più grande vantaggio che gli immigrati desiderano lavorare negli Emirati Arabi Uniti. I dipendenti possono portare a casa tutti i loro guadagni e non devono pagare alcuna tassa. I lavoratori possono godere di una migliore qualità di vita.

Opportunità di lavoro interessanti

Gli Emirati Arabi Uniti hanno molte opportunità di lavoro richieste disponibili per gli immigrati. Le industrie in forte espansione nel paese sono la sanità, l’istruzione e l’IT. I professionisti con esperienza nelle vendite, nella finanza, nella contabilità dello sviluppo aziendale, ecc. sono molto richiesti. Il settore immobiliare è un altro settore in cui sono disponibili molte opportunità di lavoro. Il Paese sta sperimentando una carenza di competenze e prevede di invitare sempre più lavoratori qualificati ad affrontare la sfida.

Stipendi redditizi

Esistono molti settori in cui gli immigrati possono ottenere salari elevati e l'elenco può essere trovato nella tabella seguente:

Settori	Stipendi
IT e sviluppo software	AED 6,000
Ingegnere	AED 7,000
Finanza e contabilità	AED 90,000
HR	AED 5,750
Ospitalità	AED 8,000
Sales & Marketing	AED 5,000
SANITARIETÀ	AED 7,000
Insegnamento	AED 5,250
Infermieristica	AED 5,500
STEM	AED 8,250

Non esiste un salario minimo obbligatorio per i lavoratori qualificati stranieri. Molte aziende forniscono servizi di alloggio e trasporto. Il cibo è fornito anche da alcune aziende. Ciò attira più immigrati poiché il loro reddito è esentasse e inoltre non devono spendere soldi per cibo, alloggio e trasporti.

Esposizione ad un ambiente multiculturale

Più dell'80% della popolazione negli Emirati Arabi Uniti è composta da immigrati provenienti da diversi paesi. Ciò significa che le aziende hanno dipendenti provenienti da paesi diversi che condividono cibo, cultura, etichetta e molte altre cose. Questa esposizione porta a costruire una rete. Persone provenienti da paesi dell'Europa, Asia, Africa, Australia, ecc. Vengono nel paese per cercare opportunità di lavoro.

Esperienza in progetti internazionali

Gli immigrati avranno l'opportunità di lavorare su molti progetti internazionali a Dubai, negli Emirati Arabi Uniti. Le aziende del paese hanno diversi progetti nazionali e internazionali che aiuteranno gli immigrati ad acquisire esperienza internazionale. Questa esperienza aggiungerà valore ai loro CV.

Gli immigrati possono anche avviare un'attività in proprio. Il paese ha un gran numero di risorse, consumatori e tecnologia IT che aiuteranno gli immigrati a realizzare il loro sogno di avere una propria attività.

Accesso all’istruzione internazionale per i bambini

Le scuole pubbliche e private accompagnano il sistema educativo degli Emirati Arabi Uniti. Alcuni di loro seguono il curriculum francese, americano o britannico. Il numero di studenti internazionali è inferiore rispetto ad altri paesi come Stati Uniti, Australia, Canada, Regno Unito, ecc. Gli studenti provenienti dall'India migrare negli Emirati Arabi Uniti avere un corso di laurea. Attualmente, gli studenti indiani costituiscono il 17% di tutti gli studenti internazionali.

Altri paesi da cui gli studenti raggiungono gli Emirati Arabi Uniti sono:

• Siria
• Giordania
• Egitto
• Oman

Vengono qui più di 5,000 studenti provenienti da ciascuno di questi paesi studiare negli Emirati Arabi Uniti ogni anno. Gli studenti di talento hanno diritto ad avere una residenza di 10 anni negli Emirati Arabi Uniti. Gli studenti potranno anche ottenere un visto di lavoro la cui ammissibilità sarà di 5 anni. Sono disponibili anche diverse tipologie di borse di studio per studenti internazionali.

Ferie annuali retribuite di 30 giorni all'anno

I dipendenti in periodo di prova non hanno diritto ad alcun congedo. Il periodo di prova può essere di sei mesi o meno. I dipendenti che completano sei mesi in un'organizzazione hanno diritto a ricevere 2 ferie retribuite al mese per il primo anno. Dopo aver completato il primo anno, riceveranno 30 giorni di ferie retribuite all'anno.

Congedo di maternità di almeno 60 giorni

Una donna incinta negli Emirati Arabi Uniti ha il vantaggio di ottenere 60 congedi di maternità retribuiti dopo il completamento dei sei mesi di gravidanza. Di questi 60 giorni, i dipendenti riceveranno lo stipendio intero per 45 giorni di ferie e la metà per i giorni rimanenti. Una lavoratrice può anche usufruire di congedi aggiuntivi di 45 giorni, ma non saranno retribuiti.

Congedo ferie

I giorni festivi negli Emirati Arabi Uniti che i dipendenti ottengono in un anno sono i seguenti:

• Capodanno gregoriano: 1° gennaio
• Eid Al Fitr: dal 29° giorno di Ramadhan al 3° Shawwal*
• Giorno di Arafah: Dhu Al Hijjah 9
• Eid Al Adha; Dal 10 al 12 di Dhu Al Hijjah (Festa del Sacrificio)
• Capodanno Hijri: 1 Muharram *
• Il compleanno dei Profeti Maometto; 12 Rabi al Awwal
• Giorno della commemorazione: 1 dicembre
• Festa Nazionale: 2 e 3 dicembre

Diversità nella popolazione

La maggior parte della popolazione negli Emirati Arabi Uniti è costituita da immigrati. Esiste diversità nella popolazione poiché negli Emirati Arabi Uniti vivono persone di religioni diverse. La tabella seguente rivela i dettagli:

Religione	Popolazione negli Emirati Arabi Uniti
Musulmano	76%
Christian	9%
Altro	16%

Cultura del lavoro

Gli Emirati Arabi Uniti hanno attratto molti dipendenti e imprenditori da diverse parti del mondo. Gli immigrati possono trovare tutti i tipi di ambienti di lavoro nel paese, siano essi competitivi, gerarchici, dominati dalla nazionalità e molti altri. Gli immigrati possono trovare l'ambiente di lavoro adatto a loro. Uomini e donne possono lavorare insieme e avere interazioni professionali.

La lingua ufficiale degli Emirati Arabi Uniti è l'arabo, ma l'inglese è utilizzato come lingua principale per la comunicazione tra dipendenti e imprese. I candidati che conoscono l'inglese possono trovare lavoro facilmente. Ma se conoscono anche l'arabo, sarà vantaggioso per loro.

Congedo parentale fino a 5 giorni

Un padre o una madre possono usufruire di un congedo parentale di 5 giorni per accudire il figlio appena nato. I dipendenti possono usufruire di questi congedi entro sei mesi dalla data di nascita del figlio.

Congedo di malattia

Al termine del periodo di prova i dipendenti hanno diritto a fruire di un congedo per malattia della durata di 90 giorni. I congedi per malattia possono essere presi in modo continuo o intermittente. Lo stipendio viene pagato in base al numero di assenze per malattia prese e i dettagli possono essere trovati qui:

• 15 giorni all'anno - retribuzione intera giornata
• I prossimi 30 giorni: mezza giornata pagata
• Ulteriori permessi presi - Nessuna retribuzione

Assicurazione sanitaria

Il governo degli Emirati Arabi Uniti fornisce fondi per il sistema sanitario. Il sistema è regolato da varie autorità in diversi stati degli Emirati Arabi Uniti. L’assicurazione sanitaria copre le spese di malattie regolari o gravi. Le spese comprendono:

• Consultazione del medico
• Diagnostica e test
• medicinali
• ricovero

Ci sono molte ragioni per acquistare un’assicurazione sanitaria e sono menzionate di seguito:

• Affrontare le fluttuazioni dei costi medici
• Gestione delle spese mediche
• Ottenere un trattamento di qualità
• Proteggere il risparmio
• Salvare la famiglia da problemi finanziari

In che modo Y-Axis ti aiuta a lavorare negli Emirati Arabi Uniti?

Puoi avvalerti dei seguenti servizi dell'asse Y per lavorare negli Emirati Arabi Uniti

• counseling: L'asse Y fornisce servizi di consulenza gratuiti.
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• Raccolte di requisiti: Ottieni l'elenco di controllo dei requisiti necessari per richiedere un visto di lavoro per gli Emirati Arabi Uniti
• Compilazione del modulo di domanda: Ottieni aiuto per compilare il modulo di domanda

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