Quali sono i vantaggi di lavorare a Singapore?

Secondo gli studi, la maggior parte delle persone che lavorano a Singapore sono soddisfatte delle condizioni di lavoro offerte dalla città-stato sovrana dell'Asia. Si colloca al primo posto in Asia per quanto riguarda la facilità di fare affari, la qualità della vita, gli standard educativi superiori, le strutture mediche professionali e il basso tasso di criminalità, tra gli altri. La Città del Leone è stata classificata come una delle economie più competitive al mondo secondo la classifica del World Economic Forum di 141 paesi. Ospita più di 7,000 società multinazionali con sede negli Stati Uniti, in Europa e altrove. Inoltre, ha posti di lavoro ben retribuiti a livello globale, un tasso di disoccupazione estremamente nominale, condizioni favorevoli ai lavoratori e un clima favorevole per lo sviluppo delle imprese. A causa della sua prospera economia, le aziende invitano i lavoratori migranti a Singapore per parteciparvi. Anche i lavori tradizionalmente poco retribuiti, come insegnanti e camerieri, guadagnano salari elevati in questo paese. Poiché le aliquote fiscali sui redditi sono molto basse, molti lavoratori qualificati cercano di lavorare a Singapore. Con una popolazione moderata, un’economia in forte espansione e tassi di fertilità in diminuzione, la Repubblica di Singapore invita i migranti a lavorare e vivere lì. Uno dei principali centri commerciali del mondo, non solo dell'Asia, è una calamita per lavoratori qualificati. *Disposto a migrare a Singapore? L'asse Y è qui per assisterti in tutti i passaggi.

Settori lavorativi più attraenti

A Singapore sono disponibili opportunità di lavoro per lavoratori esperti provenienti da diversi settori come la tecnologia dell'informazione, i servizi finanziari e l'assistenza sanitaria. I lavoratori di talento non si troveranno ad affrontare alcuna carenza di opzioni in questo paese, parte dell’ASEAN (Associazione delle nazioni del sud-est asiatico). *Asse Y disponibile servizi di ricerca di lavoro per trovare lavoro all'estero. Y-Axis, il mentore giusto per sbloccare opportunità transfrontaliere. Stipendi gratificanti Gli stipendi in questo paese del sud-est asiatico sono tra i più attraenti dell'Asia. Ciò, unito alle tasse basse, lo rende più desiderabile per i lavoratori di talento.   Aliquote fiscali basse sui redditi L'aliquota dell'imposta sul reddito di Singapore è molto bassa. I non residenti a Singapore sono tassati con un'aliquota forfettaria del 15% sui loro redditi mentre vivono a Singapore. L'imposta sul reddito per chi ha un permesso di soggiorno può essere pari a zero se guadagna 22,000 SGD all'anno. Coloro che guadagnano più di 320,000 SGD all’anno, invece, pagano un’imposta pari al 20% del loro stipendio. Inoltre, non ci sono tasse sugli utili esteri importati a Singapore.   Permessi senza soluzione di continuità per lavoro e soggiorno  Se hai già un'offerta di lavoro in mano, sarà un gioco da ragazzi richiedere un permesso di lavoro, poiché ti basteranno pochi clic per accedere al sito web del governo. Conoscerai il risultato entro un giorno. Inoltre, il processo di rinnovo è semplice e facile. Ti verrà rilasciato un permesso di soggiorno della stessa durata del tuo permesso di lavoro.   Processo di residenza permanente senza sforzo Se vivi e lavori per più di un anno a Singapore, hai diritto a richiedere una carta di residenza permanente. Anche questo può avvenire rapidamente e non comporta molte pratiche burocratiche. L'intero processo può essere eseguito interamente online. Il processo di residenza permanente può essere ottenuto rapidamente dalle persone che hanno meno di 50 anni e hanno un background formativo notevole (ti aiuterebbe a guadagnare punti aggiuntivi se hai conseguito uno o più titoli di studio presso le università di Singapore). Competenza nel campo in cui lavori e capacità di parlare fluentemente una delle quattro lingue ufficiali del paese (mandarino, malese, tamil e inglese). Il tempo per elaborare una residenza permanente può richiedere fino a sei mesi.   Prospettive educative Se desideri acquisire competenze specifiche per essere in lizza per la promozione, puoi farlo in qualsiasi fase della tua carriera iscrivendoti in una delle sei università di Singapore. L'Università Nazionale di Singapore è attualmente al primo posto in Asia, mentre è al 22° posto a livello mondiale. Offre lauree in arte, informatica, politiche pubbliche, medicina, giurisprudenza, ecc. Hai diritto a richiedere una borsa di studio o un sussidio governativo, che ridurrebbe il costo dello studio fino al 50%. Popolazione multiculturale Sebbene ci siano residenti provenienti da tutto il mondo, persone provenienti da Cina, India, Malesia e Gran Bretagna costituiscono il 60% della popolazione. L'inglese è la lingua di comunicazione principale, il che rende facile per persone provenienti da tutto il mondo venire e stabilirsi qui. La popolazione locale accoglie anche gli stranieri per permettere loro di integrarsi con la popolazione locale.   Etica lavorativa La gerarchia gioca un ruolo cruciale anche in un ambiente così cosmopolita. Le critiche in faccia ai capi o agli anziani non sono tollerate, così come il comportamento aggressivo durante le riunioni. Poiché i singaporiani danno priorità alla puntualità, dovresti puntare ad arrivare in orario alle riunioni e svolgere i compiti secondo le tempistiche previste. I cittadini di Singapore pensano che sia saggio peccare con cautela e riflettere su un problema prima di reagire apertamente.   Benefici della sicurezza sociale I dipendenti contribuiscono obbligatoriamente ogni mese al sistema di previdenza sociale di Singapore con una parte del loro stipendio. Conosciuto come Central Provident Fund (CPF), il programma è in vigore dal 1955. Questi fondi coprono l’assistenza sanitaria, la previdenza sociale e la pensione. Solo i residenti permanenti di Singapore saranno considerati parte di questo programma. Se fai parte del programma, è obbligatorio per te e per i tuoi datori di lavoro contribuire ogni mese al CPF. Il governo tratterrà la tua donazione dai tuoi guadagni e la tua azienda pagherà i tuoi contributi separatamente.  

Congedo di maternità e paternità

Secondo il congedo di maternità retribuito dal governo (GPML) recentemente introdotto, le donne incinte a Singapore hanno ora diritto ai benefici di maternità retribuiti dal governo (GPMB). Verranno pagati fino a 20,000 SGD (14,500 dollari) per i loro primi due figli. Riceveranno fino a 40,000 SGD (29,000 dollari) per il terzo e gli altri figli. Potrebbero comunque averne diritto le madri non qualificate per GPML ma che abbiano lavorato per almeno 90 giorni nell'anno precedente la data di nascita del figlio. Se il loro figlio è residente a Singapore, i padri che lavorano, compresi i lavoratori autonomi, hanno diritto a due settimane di congedo di paternità retribuito dal governo (GPPL). Se un neonato non è singaporiano, i suoi padri non avranno diritto al congedo di paternità.   Hai bisogno di una guida passo passo per migrare a Singapore? Y-Axis è qui per assisterti in tutti i passaggi. Se lo trovi interessante, puoi procedere Come migrare da Singapore al Regno Unito nel 2022?