Quali sono i vantaggi di lavorare in Estonia?

I vantaggi di lavorare in Estonia

• Lo stipendio medio nel paese è di 1754 euro al mese.
• L’Estonia offre benefici ai dipendenti come pensioni di vecchiaia, prestazioni di previdenza sociale, congedo di maternità/paternità, ecc.
• L’attuale tasso di occupazione in Estonia è del 69.5%
• Si prevede che i dipendenti lavorino fino a 40 ore settimanali in Estonia.

L’Estonia è un’economia con persone ad alto reddito situata nel Nord Europa. Il paese è ai primi posti in tutti gli indici di sviluppo umano. Inoltre, l’Estonia è anche classificata ai primi posti per la sua qualità della vita. Il paese offre libertà economica e istruzione gratuita, rendendolo una destinazione attraente per coloro che desiderano lavorare all’estero.

L’Estonia è un buon paese in cui lavorare?

Anche il costo dell'alloggio in Estonia è inferiore rispetto a molti altri paesi europei, quindi i dipendenti possono risparmiare sull'alloggio. Inoltre, sia i trasporti pubblici che l’assistenza sanitaria sono gratuiti in Estonia, il che significa che i dipendenti hanno più reddito disponibile da spendere in altre cose. L'inglese è ampiamente parlato in Estonia, quindi gli immigrati possono sentirsi a proprio agio mentre comunicano con gli altri. Lo stipendio medio nel paese è di 1754 euro al mese con un tasso di occupazione attuale in Estonia è del 69.5%.

I vantaggi di lavorare in Estonia

Discuteremo i vantaggi di lavorare in Estonia in dettaglio, uno per uno. I vantaggi offerti dal governo estone per i suoi residenti sono stati menzionati di seguito:

Orario di lavoro e vacanze in Estonia: uno dei vantaggi significativi del lavorare in Estonia è che segue una settimana lavorativa di cinque giorni dalle 9:5 alle 40:28. Si prevede che i dipendenti lavorino XNUMX ore settimanali, la settimana lavorativa standard in molti paesi. Inoltre, tutti i lavoratori estoni hanno diritto a XNUMX giorni di ferie retribuite all’anno. Pertanto, i dipendenti possono godere di un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata e avere tutto il tempo per viaggiare ed esplorare il Paese.

Pensione di vecchiaia: è una tipologia di pensione statale riservata ai cittadini e agli stranieri in base alla tipologia di residenza. L'età pensionabile in Estonia è di 63 anni e nove mesi sia per gli uomini che per le donne che hanno completato 15 anni di servizio pensionabile. Si prevede che saliranno a 65 entro il 2026.

Salario minimo in Estonia: il salario minimo nel paese è di € 584 al mese. Questo potrebbe essere inferiore rispetto ad altri paesi europei, ma il costo dell'Estonia è relativamente basso. L’Estonia riscuote un’imposta sul reddito del 20%, che è anche inferiore rispetto ad altri paesi europei. Ciò significa che i lavoratori in Estonia possono trattenere una quota maggiore del proprio reddito e avere più reddito disponibile da spendere in cose come alloggio, cibo e intrattenimento.

Assistenza sanitaria: l'Estonia fornisce un'assicurazione sanitaria a tutti i residenti che lavorano i cui datori di lavoro pagano la tassa sociale. Il paese offre l’assicurazione sanitaria al seguente gruppo di persone:

• Residenti di età inferiore ai 19 anni
• Gli studenti
• Residenti con un bambino di età inferiore ai tre anni
• Dipendenti che ricevono lo stipendio mensile minimo o più
• Le donne in gravidanza
• Residenti iscritti come disoccupati presso la Cassa di disoccupazione

Prestazioni di previdenza sociale in Estonia: i dipendenti in Estonia che soggiornano nel paese con diritto di residenza o permesso di soggiorno temporaneo devono essere assicurati dai loro datori di lavoro quando la tassa sociale viene pagata con un'aliquota del 33% su tutti i pagamenti ai lavoratori migranti. Questa tassa sociale consente ai dipendenti di essere coperti dall'assicurazione sanitaria e di accedere all'assistenza sanitaria pubblica nel paese.

Congedo di maternità e parentale: il paese prevede un congedo di maternità di 20 settimane. Una madre può usarlo 30-70 giorni prima della nascita del bambino. Inoltre, ai genitori viene concesso un assegno di nascita compreso tra 320 e 1,000 euro, a seconda del numero di figli. Lo Stato finanzia anche le prestazioni parentali, quindi a entrambi i genitori viene concesso un congedo parentale di 435 giorni. Tuttavia, sia la madre che il padre non hanno diritto a questo congedo contemporaneamente.

Sicurezza e protezione: l'Estonia è uno dei paesi più puliti al mondo, con un tasso di criminalità minimo, il che significa che è un posto sicuro in cui vivere e lavorare. Il paese ha un rischio minimo di truffe, rapine, borseggi, ecc.

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