postato su Dicembre 23 2022
I paesi dell’Unione Europea si trovano ad affrontare la sfida della carenza di lavoratori. Sono desiderosi di invitare lavoratori stranieri a coprire questi posti vacanti. Ecco la descrizione di 5 paesi UE per i quali è possibile ottenere facilmente un visto lavorativo.
La Germania ha lanciato una nuova "Carta Opportunità" per invitare lavoratori più qualificati. La Germania utilizza un sistema a punti per invitare i candidati a cercare lavoro nel paese.
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I candidati devono essere:
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La Danimarca ha bisogno di lavoratori qualificati in tutti i tipi di settori ed è alla ricerca di professionisti altamente qualificati provenienti da altri paesi. Il requisito è necessario nei settori della scienza, dell’ingegneria, della sanità, dell’insegnamento, dell’IT e del software e in molti altri settori.
La Danimarca ha introdotto due elenchi il 1 luglio 2022 e saranno in vigore fino al 31 dicembre 2022. Questi elenchi sono:
L'Agenzia danese per il reclutamento internazionale e l'integrazione (SIRI) ha pubblicato questi elenchi. I candidati possono richiedere un permesso di lavoro danese e un visto di residenza se trovano lavoro in uno qualsiasi dei settori. La validità del permesso di soggiorno sarà valida fino alla durata del rapporto di lavoro. Attualmente, ci sono 71,400 posti di lavoro vacanti disponibili nel paese nel settore privato. Il maggior numero di posti di lavoro è disponibile a Copenaghen.
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È molto semplice ottenere un visto lavorativo in Irlanda. Il paese offre visti a breve e lungo termine. È necessario avere un lavoro prima di richiedere un visto di lavoro in Irlanda. I due principali visti di lavoro del paese includono:
Il permesso di lavoro per competenze critiche copre quelle professioni che sono in grado di fornire crescita all’economia irlandese. Il permesso generale di lavoro copre tutti i tipi di occupazioni. I candidati possono richiedere la residenza permanente dopo aver ottenuto uno di questi permessi.
L'Irlanda offre anche un visto per vacanza-lavoro ai cittadini dei seguenti paesi:
I candidati di età compresa tra 18 e 30 o 35 anni possono richiedere un visto di vacanza-lavoro. La validità di questo visto è di 12 mesi ma per i cittadini canadesi è di 24 mesi.
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Il Portogallo ha recentemente lanciato un visto a breve termine per quei lavoratori che vogliono lavorare solo per una stagione. Il visto di lavoro portoghese consente ai candidati di lavorare per nove mesi. I candidati possono anche lavorare per più di un'azienda in quel periodo se desiderano avere un lavoro stagionale.
Ci vuole molto tempo per l’elaborazione del visto di lavoro a lungo termine. I candidati in possesso di questo visto possono soggiornare e lavorare in Portogallo per due anni. I candidati possono richiedere la residenza permanente se rimangono nel paese per cinque anni.
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La Finlandia ha recentemente lanciato una procedura accelerata di 14 giorni per invitare professionisti altamente qualificati a lavorare nel paese. I richiedenti possono anche portare con sé le proprie famiglie. Il governo finlandese ha definito queste persone specialisti e imprenditori start-up. I lavoratori extracomunitari devono richiedere un permesso di soggiorno dopo aver risieduto in Finlandia per 90 giorni.
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