Vuoi lavoro? Incoraggiare l'immigrazione

Google impiega 31,300 persone. Il cofondatore dell'azienda, Sergey Brin, è nato in Russia

Washington (CNN) -- Se vogliamo creare posti di lavoro in America, dobbiamo accogliere gli innovatori nati all'estero. "Datemi le vostre masse stanche, povere, accalcate di imprenditori immigrati che desiderano respirare liberi": questo è il messaggio di cui abbiamo bisogno che Lady Liberty risplenda nel mondo. Eppure Ellis Island ha messo in piedi una corda di velluto. A coloro che generano posti di lavoro vitali, stiamo dicendo: "Non c'è spazio per voi". Invitare gli immigrati a creare posti di lavoro può sembrare controintuitivo, ma i fatti sono chiari. L’innovazione guidata dagli immigrati è fondamentale per creare posti di lavoro negli Stati Uniti. Secondo le statistiche di Partnership for a New American Economy, il 40% delle aziende Fortune 500 sono state create da immigrati o dai loro figli. Inoltre, tra il 1995 e il 2005, il 25% delle startup high-tech negli Stati Uniti ha avuto almeno un fondatore immigrato, e queste aziende hanno creato più di 450,000 posti di lavoro. Prendi Google. Sergey Brin, nato in Russia, insieme allo statunitense Larry Page, hanno creato un'azienda di motori di ricerca che oggi impiega 31,300 persone. Il fondatore di eBay, di origine francese, Pierre Omidyar, ha creato 17,700 posti di lavoro, mentre Jerry Yang, di origine taiwanese, cofondatore di Yahoo, ha aperto la strada agli attuali 13,700 dipendenti di Yahoo. Consideriamo il caso di Amit Aharoni, laureato alla Stanford Business School. Nonostante abbia raccolto 1.65 milioni di dollari in capitale di rischio e creato nove posti di lavoro presso la sua startup di San Francisco CruiseWise.com, Aharoni, un cittadino israeliano, ha ricevuto una lettera dai servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti che negavano la sua richiesta di visto. Non solo, la lettera informava Aharoni che avrebbe dovuto lasciare immediatamente il Paese. Trasferitosi in Canada in ottobre, Aharoni ha continuato a condurre riunioni di lavoro utilizzando Skype. Solo dopo che la ABC "World News" ha reso pubblica la sua situazione, l'agenzia statunitense ha riconsiderato e approvato la sua richiesta di visto. Questa è una buona notizia per Aharoni e CruiseWise.com, ma dobbiamo chiederci: chi altro stiamo mandando via? "Vogliamo il tuo talento" dovrebbe essere il nostro slogan. Vieni a costruire le tue attività negli Stati Uniti. Non trasferirti a Bangalore, Shanghai, Dubai o Mosca. Non andare a Istanbul, Shenzhen o San Paolo quando abbiamo bisogno di te nei mercati emergenti del nostro paese in posti come Detroit, Buffalo e Cleveland. Il punto è che gli imprenditori immigrati creano posti di lavoro e la nostra massima priorità dovrebbe essere quella di promuovere ecosistemi di innovazione a livello nazionale. Cosa possiamo fare? Cominciamo assegnando un "visto per imprenditori". Permettere a individui brillanti di perseguire i propri sogni nel nostro Paese non porterà via posti di lavoro ma creerà piuttosto opportunità per i cittadini statunitensi. Inizialmente, i richiedenti verrebbero selezionati per i visti temporanei in base al capitale esterno che hanno raccolto o ai ricavi generati dalle vendite registrate negli Stati Uniti. Le carte verdi verrebbero concesse una volta che questi imprenditori avessero assunto un numero minimo di dipendenti statunitensi. La revisione del Kerry-Lugar Startup Visa Act è un ottimo inizio, anche se il disegno di legge impone un limite al numero di visti concessi. Perché impedire agli imprenditori motivati ​​e nati all’estero di creare imprese negli Stati Uniti? Successivamente, si applicherà una carta verde ai diplomi degli studenti stranieri che si diplomano nelle università statunitensi. Ogni anno più di 60,000 studenti stranieri si laureano nelle università statunitensi con titoli di studio universitari o post-laurea in scienze, tecnologia, ingegneria e matematica. Questi campi sono estremamente preziosi per sviluppare il vantaggio innovativo dell’America. Immaginate il progresso nella creazione di posti di lavoro che potrebbe essere realizzato se solo sfruttassimo queste menti. È importante rendersi conto che mentre gli Stati Uniti cacciano gli innovatori immigrati, un certo numero di altri paesi reclutano attivamente imprenditori con visti e finanziamenti speciali. Il Regno Unito, Singapore e il Cile hanno visti per gli imprenditori. Il Cile offre addirittura 40,000 dollari in finanziamenti iniziali attraverso un programma speciale. Limitare gli imprenditori immigrati negli Stati Uniti è controproducente. Le aziende perderanno terreno rispetto ai concorrenti globali che reclutano i migliori talenti indipendentemente dal paese di origine. Gli individui innovativi trasferiranno le loro attività all’estero per coltivare le idee future. Il Tesoro americano perderà miliardi di dollari in entrate fiscali poiché gli innovatori domiciliano le loro attività all’estero. Non è necessario che ciò accada. La questione non è se dobbiamo permettere a questi individui innovativi di perseguire i loro obiettivi nel nostro Paese, ma perché non l'abbiamo ancora fatto? Con un tasso di disoccupazione del 9%, non c’è tempo da perdere. Gli innovatori creano i posti di lavoro di cui abbiamo bisogno. Amy M. Wilkinson 27 Nov 2011 http://edition.cnn.com/2011/11/25/opinion/wilkinson-jobs-immigration/index.html