Finiscono i guai per i visti per IBM e TCS

Dopo alcuni mesi di sospensione, l'ambasciata americana ha consentito a IBM e Tata Consultancy Services (TCS) di partecipare a un programma che consente loro di accelerare i visti di lavoro temporanei per i propri dipendenti. Entrambe le società, insieme ad altre tre, sono state sospese nel 2010 per irregolarità. Non è stato possibile accertare lo status di altre tre aziende sospese – Accenture, Cognizant e HCL Technologies – nel programma noto come Business Executive Program (BEP). In una risposta via email, il portavoce del TCS ha dichiarato: “Nel 2010, a causa di un errore nella presentazione di una domanda di visto nell'ambito del programma BEP, alla società non è stato consentito di partecipare al programma per tre mesi. Dopo la verifica, è stato stabilito che si trattava effettivamente di un errore umano e la società è stata immediatamente reintegrata nel programma." Quando è stato contattato, un portavoce di IBM India ha affermato che la società "si impegna a rispettare i più alti standard etici e a rispettare le leggi e i regolamenti applicabili nella conduzione delle proprie attività, compreso il rispetto degli elevati livelli di conformità attesi dal programma BEP". HCL Technologies ha rifiutato di commentare l'argomento, definendolo speculazione di mercato, mentre Cognizant ha affermato di non commentare le questioni relative all'immigrazione. Nonostante i ripetuti tentativi, Accenture non ha risposto alle e-mail. La questione delle irregolarità nei visti d'affari è stata evidenziata dal Dipartimento di Stato americano in risposta a una lettera scritta in precedenza dal senatore Charles Grassley il 13 maggio. La lettera è stata sottoscritta da Joseph E Macmanus, vicesegretario ad interim, affari legislativi, una copia della quale è disponibile presso Business Standard. "Il nostro team consolare in India dispone anche di un "Business Executive Program", che fornisce servizi ad aziende qualificate, compresi appuntamenti rapidi. Nell'ultimo anno, cinque grandi datori di lavoro sono stati sospesi dal programma a causa della frode scoperta nelle domande di visto presentate da presunti dipendenti. Le domande di individui che dichiarano di lavorare per quei datori di lavoro ora ricevono un esame particolarmente attento”. Quando è stato contattato, un funzionario consolare degli Stati Uniti a Mumbai ha confermato che i dettagli nella lettera erano corretti, ma l'ambasciata non ha chiarito o commentato se queste aziende fossero state reintegrate. “Le sospensioni si verificano. Abbiamo circa 350 aziende associate a questo programma e, di tanto in tanto, dobbiamo rivalutare queste aziende. Questi sono eventi molto rari. Anche se un’azienda non fa parte del BEP, anche lei può richiedere il visto”, ha affermato il funzionario consolare degli Stati Uniti. Il programma BEP accelera la richiesta di visti d'affari e i colloqui per le aziende associate. Le grandi aziende indiane di servizi IT e le aziende IT globali presenti in India richiedono che un numero considerevole dei loro dipendenti si rechi negli Stati Uniti per motivi di lavoro. Ameet Nivasarkar, vicepresidente di Nasscom, afferma che il programma BEP è rivolto alle aziende che hanno raggiunto un certo livello di dimensioni. Il programma fornisce a queste aziende una finestra separata che velocizza i tempi di consegna. "È come un programma frequent flyer del settore delle compagnie aeree", afferma. Quando è stato chiesto se a queste cinque società è stato vietato l'utilizzo del programma o se sono soggette a controlli più approfonditi, Nivasarkar ha risposto: "Non voglio commentare nulla su alcuna questione specifica dell'azienda". Mentre i problemi di frode sui visti vengono evidenziati regolarmente - con Infosys Technologies portata davanti ai tribunali federali da un ex datore di lavoro per l'uso improprio dei visti B-1 Business - il numero effettivo di richieste di visti H1-B è in calo. Secondo Cyrus D Mehta, fondatore e procuratore generale di Cyrus D Mehta and Associates, uno studio legale di New York, le istanze di petizioni H-1B sono diminuite del 50% rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso e dell'80% rispetto al 2009, secondo rapporti. I servizi per la cittadinanza e l’immigrazione degli Stati Uniti hanno recentemente riferito di aver ricevuto solo circa 8,000 petizioni H-1B in aprile, rispetto alle 16,500 dell’aprile 2010 e alle 45,000 dell’aprile 2009. Nel 2008, invece, già alla fine del primo giorno erano esauriti tutti i 65,000 visti. “Le speculazioni sulle cause spaziano dalla continua lentezza dell’economia americana ai lavoratori qualificati che cercano lavoro nei loro paesi d’origine e agli aumenti delle tasse sui visti. Alcuni potenziali lavoratori H-1B hanno notato che il costo della vita è significativamente più basso nei loro paesi d’origine e possono stare vicini alla famiglia e ai genitori. Inoltre, un altro disincentivo è che è più difficile ottenere l’approvazione del visto H-1B a causa del maggiore controllo, e anche dopo l’approvazione di un visto H-1B, si verificano gravi ritardi nell’elaborazione del visto presso i consolati statunitensi in India. Anche i critici del programma al Congresso e altrove hanno contribuito a un clima complessivamente negativo per l’assunzione di H-1B”, ha aggiunto Mehta. http://www.business-standard.com/india/news/visa-woes-end-for-ibm-tcs/438995/ Per ulteriori notizie e aggiornamenti, assistenza con le tue esigenze di visto o per una valutazione gratuita del tuo profilo per l'immigrazione o il visto di lavoro, visita la pagina www.asse-y.com