Senza visto in mano, molti preferiscono accontentarsi degli uffici indiani delle aziende statunitensi

Migliaia di persone arrivano alle porte di una facoltà di ingegneria attratti dalla sua promessa: un lavoro anche prima della laurea. Questo è uno dei motivi per cui ogni anno c'è così tanto rumore sui tirocini nei campus. Gli studenti che vengono inseriti nello slot zero occupano il centro della scena. Molti dei più brillanti vengono scelti da aziende che offrono loro sogni in dollari e li fanno volare via non appena si diplomano.

Quest’anno l’offerta di lavoro negli Stati Uniti è arrivata con angoscia ed euforia, con una dolce promessa ma con un amaro ritardo.

I visti venivano aperti e chiusi prima che questi ventunenni avessero conseguito la prima laurea, costringendo molti a lavorare negli uffici indiani delle società statunitensi o a volare in un altro paese per un anno.

In alcuni casi, una carriera che stava per iniziare è stata bruscamente interrotta. Le aziende che non hanno filiali in nessun'altra parte del mondo hanno detto ai dipendenti di prendersi una vacanza non retribuita e di iniziare a lavorare nel prossimo anno finanziario.

Ma c’è una paura costante riguardo a ciascuno di questi accordi con cui gli studenti sono alle prese, dato il caldo economico globale.

LinkedIn ha detto agli studenti di trascorrere un anno nel loro ufficio di Bangalore, Facebook sta mandando i nuovi assunti in Canada e Google li ha indirizzati verso i suoi uffici in Europa. Ma aziende come Epic Systems non hanno uffici al di fuori degli Stati Uniti e hanno rassicurato i dipendenti affermando che le loro offerte sono valide nel 2014.

"Ho un'offerta da un'azienda che non ha uffici fuori dagli Stati Uniti. Ma non ho il visto. Quindi lavorerò per un anno con Flipkart, da dove ho anche un'offerta", ha detto uno studente di ingegneria . Anche se l'azienda americana ha mantenuto l'offerta aperta per il prossimo anno, questo studente ritiene che sia meglio avere un piano di emergenza. Uno studente dell'IIT-Delhi ha lanciato la propria start-up, mentre tre studenti dell'IIT-Kharagpur intendono avviare un tutorial per un anno prima di potersi iscrivere a una specializzazione in software statunitense.

Quasi 40 studenti dell'Indian Institute of Technology-Bombay, con offerte di aziende statunitensi, stanno trascorrendo un anno provando qualcosa per conto proprio o si uniranno ad un altro ufficio dell'azienda che li ha assunti.

Simile è il caso di molti ingegneri nei campus dell’India. L'65,000 giugno l'ufficio visti degli Stati Uniti ha raggiunto il tetto annuale legale di 1 visti H11-B. Quest'anno il tempo impiegato per raggiungere il tetto è stato più rapido rispetto agli ultimi tre anni. Dopo il rallentamento economico del settembre 2008, ci sono voluti dai sette ai dieci mesi per raggiungere i limiti H10-B nel 1-2009, 10-2010 e 11-2011. Quindi, negli ultimi anni, gli studenti avevano in mano la propria laurea prima di richiedere il visto.

"Avevamo fornito agli studenti un documento di 'probabilità di laurearsi' a supporto delle loro richieste di visto", ha affermato Avijit Chatterjee, responsabile del collocamento dell'IIT-B. Ma gli studi legali ingaggiati da aziende statunitensi per aiutare gli studenti a ottenere i visti hanno affermato che tale certificato non è sufficiente per ottenere un visto. Gli studenti post-laurea hanno utilizzato il loro diploma BTech per richiedere i visti. Aditya Srinivasan dell'Istituto Birla di Scienze Tecnologiche ha richiesto un visto con un certificato di "probabilità di laurearsi" presso il suo college, ma è in fase di elaborazione. Non sa se otterrà il visto per partire o se l'India gli offrirà un'opportunità alla quale non saprà resistere.

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