Il rifiuto del visto danneggia l’IT negli Stati Uniti

BANGALORE: Le restrizioni sui visti statunitensi stanno causando enormi interruzioni nelle attività in loco delle aziende IT indiane. I rifiuti di visto sono ai massimi storici e le aziende non sono in grado di inviare personale di supporto e manutenzione sufficiente alle sedi dei loro clienti all’estero per completare i progetti in tempo. "Abbiamo promesso a un cliente nell'area della Baia che avremmo inviato 15 persone dall'India per supportarlo sul posto. Ma abbiamo potuto inviare solo tre persone, al resto è stato negato il visto", ha detto il responsabile delle vendite globali di un'azienda informatica di Bangalore che non voleva essere nominato. Ha detto che il cliente era molto scontento perché significava che dovevano dipendere dalle alternative disponibili, che erano più costose o di qualità inferiore. Un altro funzionario di un'azienda informatica ha affermato che la scarsità di visti costringe le aziende indiane ad assumere ulteriori talenti presso la sede del cliente, pagando spesso fino al 60% in più. "Ciò ha un impatto diretto sui nostri margini. Per quasi una mezza dozzina di clienti non siamo stati in grado di rispettare in tempo gli impegni di consegna. In alcune occasioni ciò ha portato anche ad accese discussioni con i clienti", ha affermato. Un gruppo di aziende IT nazionali e statunitensi ha recentemente chiesto l'intervento del presidente americano Barack Obama per risolvere la questione dei visti. In una lettera a Obama, aziende tra cui Wipro Technologies, TCS, Cognizant, HP, Intel, Microsoft, Accenture e molte altre hanno affermato che le autorità per l'immigrazione stanno oltrepassando la legge rifiutando le loro richieste di visti L-1, che vengono utilizzati per trasferimenti intra-aziendali. di dipendenti dagli uffici esteri agli uffici statunitensi. Tra il 2005 e il 2007, il tasso di rifiuto delle istanze L-1 variava dal 6 al 7%, nel 2008 è salito al 22% e ha raggiunto il 27% nel 2011. L-1 è un visto concesso per i trasferimenti intra-aziendali di talenti specialistici. "Ma ciò che viene inteso come specializzazione dalle aziende indiane spesso non viene compreso dai consolati americani. Quindi c'è sempre questa differenza di percezione", ha detto un consulente per l'immigrazione presso un'importante azienda informatica. Allo stesso tempo, le aziende sono molto ansiose di ottenere i visti L1, poiché sono quasi il 50% più economici dei visti H-1B. Un visto L-1 costa $ 2,300 (costo totale per la richiesta di permesso di lavoro), mentre costa $ 5,300 per un visto H-1B, che prevede una quota annuale di 65,000. Ma alcuni danno la colpa alle aziende indiane. "L-1 è una misura di austerità per le aziende oggi. Richiedono visti L-1 anche quando richiedono visti H-1 B. I consolati sono consapevoli di tutti questi trucchi indiani. Anche per questo motivo si verificano rifiuti", ha affermato Pradip Tukral. , un consulente per i visti. Mini Joseph Tejaswi Aprile 5 2012 http://articles.timesofindia.indiatimes.com/2012-04-05/job-trends/31293440_1_h-1b-visa-employees-from-foreign-offices-l-1