Regola statunitense sulla tassa pubblica: impatto sui datori di lavoro

Il mese scorso i servizi per la cittadinanza e l’immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) hanno annunciato una nuova regola sui diritti pubblici. Secondo la nuova regola, saranno interessati gli individui che vivono con visti di immigrazione e non immigrazione negli Stati Uniti.

La regola della tariffa pubblica si applica agli individui che hanno ricevuto uno o più benefici pubblici per più di dodici mesi in totale durante un periodo di 36 mesi. La regola si applica sia alle prestazioni monetarie che a quelle non monetarie. Saranno interessati se hanno utilizzato questi vantaggi e poi desiderano prolungare il soggiorno o modificare il proprio status.

La nuova regola è applicabile a tali immigrati. Dovrebbero dimostrare di non aver ricevuto nessuno dei benefici durante il periodo specifico menzionato nella norma. L’intento della norma è ridurre il peso sui contribuenti americani.

La norma in vigore dal 24 febbraio 2020 avrà probabilmente un impatto sul gruppo di immigrati a basso reddito. Interesserà anche gli immigrati anziani, malati, con disabilità temporanea o incinte. Interesserà gli immigrati che hanno utilizzato benefici come sussidi per i medicinali, assistenza per l’alloggio o SNAP (Programma di assistenza nutrizionale supplementare).

Impatto della nuova regola:

Con l'attuazione della norma, gli immigrati e le loro famiglie sono ora diffidenti nel ricorrere a qualsiasi aiuto da parte del governo degli Stati Uniti, temendo di poter finire sotto lo scanner quando richiedono un'estensione del loro soggiorno o residenza permanente negli Stati Uniti.

Per identificare gli immigrati che possono essere squalificati ai sensi della regola della tassa pubblica, l'USCIS ha pubblicato una nuova versione dei moduli di domanda esistenti. Hanno anche introdotto un nuovo modulo chiamato "Dichiarazione di autosufficienza" che richiede al richiedente di fornire informazioni dettagliate sui suoi beni e quelli della sua famiglia, sulle risorse finanziarie, sulle attività e passività, sull'assicurazione sanitaria, ecc. L'USCIS ora richiederà informazioni sulle competenze livelli, storia educativa del beneficiario.

Ciò crea una sfida per i richiedenti di visto e carta verde, soprattutto quelli nelle ultime fasi del processo di sponsorizzazione. Se si scopre che il richiedente ha fornito informazioni false, questo può essere un motivo sufficiente per respingere la domanda.

Impatto sui datori di lavoro:

I datori di lavoro dovranno imparare ad adattarsi alle nuove regole e imparare a fare affidamento su informazioni accurate sui requisiti. Dovrebbero implementare procedure affidabili che implementino i nuovi requisiti e forniscano ai dipendenti il ​​supporto necessario.

Secondo un sondaggio, la maggior parte dei richiedenti della carta verde rientra in una zona grigia. L'attenzione che la regola dei diritti pubblici pone sull'occupazione rende difficile il lavoro a coloro, soprattutto alle donne, che restano a casa in attesa di ottenere la carta verde.

Con Titolari di visto H1B e i richiedenti della carta verde che vengono esaminati in base alla nuova regola, i datori di lavoro statunitensi dovranno ora pensare a misure di emergenza nel caso in cui i loro dipendenti immigrati vengano squalificati.

Altri requisiti:

L’enfasi sulla raccolta dei dati secondo la nuova norma rende essenziale la protezione dei dati e il mantenimento della riservatezza dei dati.

Inoltre, la nuova regola richiede la compilazione di più moduli, l'analisi di più dati e molta documentazione tenendo traccia dei dati richiesta di visti e carte verdi.