postato su 05 Luglio 2016
Secondo un recente studio, le persone che si diplomano con il massimo dei voti nelle lauree STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica) ottengono le buste paga iniziali più alte negli Stati Uniti. Tra questi, gli studenti della laurea triennale che escono dai percorsi di Ingegneria Informatica, Chimica ed Elettrica ottengono gli stipendi iniziali più alti.
Pubblicati dal CERI (Collegiate Employment Research Institute) della Michigan State University, questi dati vengono rilasciati ogni anno per studiare i dati sugli stipendi iniziali di diversi datori di lavoro in tutti gli Stati Uniti. I risultati del CERI hanno fatto luce sui 20 corsi di laurea più pagati. Lo studio di quest'anno, condotto dal direttore del CERI Phil Gardner, ha raccolto dati da oltre 4,730 datori di lavoro in tutto il paese.
I laureati in Ingegneria Chimica hanno ottenuto gli stipendi iniziali più alti nel 2016. Questa laurea ottiene buste paga comprese tra $ 34,850 e $ 100,600, con una media di circa $ 63,389, secondo Forbes, che ha pubblicato i dati CERI.
Al secondo posto si sono classificati gli studenti di Ingegneria Informatica, la cui retribuzione iniziale era in media di circa $ 63,313, mentre Ingegneria Elettrica si è classificata al terzo posto con $ 61,173.
Ingegneria Elettrica è stata la laurea più pagata per i laureati nel 2014, con Ingegneria Informatica e Ingegneria Meccanica rispettivamente al secondo e terzo posto.
Nel frattempo, i tre meno pagati sono stati la psicologia con 36,327 dollari, le pubbliche relazioni e la pubblicità con 36,235 dollari e 35,733 dollari rispettivamente.
Per quanto riguarda i master, le specializzazioni in ingegneria hanno ottenuto le retribuzioni iniziali più alte, con una media di oltre $ 68,000, mentre informatica e IT sono state in media di $ 67,735 e MBA $ 62,345, rispettivamente.
I titolari di diplomi di dottorato in ingegneria e informatica sono stati i maggiori guadagni con una retribuzione a partire da una media di $ 76,702. Sono stati seguiti dalle scienze fisiche e biologiche e dal commercio.
L'indagine del CERI ha rivelato che il 39% dei datori di lavoro aumenterebbe i salari iniziali dal 2% al 5%, il 15% di oltre il 10%, mentre il 61% non intende aumentare i livelli salariali iniziali.
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