Gli Stati Uniti eliminano la tariffa “discriminatoria” di outsourcing del visto H-1B per le imprese indiane

Per dare sollievo alle società informatiche indiane, gli Stati Uniti hanno eliminato una tariffa aggiuntiva di 2,000 dollari per il visto H-1B e di 2,500 dollari per il visto L1 considerati discriminatori.

Popolarmente conosciuta come commissione di outsourcing, tale commissione è stata definita discriminatoria dalle aziende indiane poiché le ha colpite maggiormente e ha influito negativamente sulla loro facilità di fare affari negli Stati Uniti.

Le accuse avevano costretto negli ultimi anni le aziende informatiche indiane a pagare milioni di dollari per proteggere il confine tra Stati Uniti e Messico dall'immigrazione clandestina.

Approvata dal Congresso degli Stati Uniti nell'agosto 2010, la legge conteneva disposizioni per aumentare la tariffa per i visti H-1B e L-1 per richiesta rispettivamente di 2,000 e 2,250 dollari per le aziende con più del 50% dei dipendenti all'estero.

Ciò ha interessato principalmente le società IT indiane.

In un recente rapporto, NASSCOM ha affermato che l’industria tecnologica indiana ha contribuito con circa 375 milioni di dollari durante questo periodo al Tesoro degli Stati Uniti come parte di questa legge. Ma non più.

"Le petizioni H-1B e L-1 presentate a partire dal 1 ottobre 2015 non dovrebbero includere la tariffa aggiuntiva precedentemente richiesta... per alcune petizioni H-1B e L-1. La tariffa aggiuntiva richiesta dalla... legge... è scaduta il 30 settembre 2015", ha affermato in un comunicato il Servizio Cittadinanza e Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS).

Tutte le altre tariffe H-1B e L-1, inclusa la tariffa base, la tariffa per la prevenzione e il rilevamento delle frodi e la tariffa American Competitiveness and Workforce Improvement Act del 1998 (ACWIA), quando applicabile, sono ancora richieste, ha affermato.