Aumento delle tariffe per i visti H-1B e L-1 negli Stati Uniti

Il controverso aumento delle tariffe per il visto H-1B (da 2,000 a 4,000 dollari) e per il visto L-1 (da 2,250 a 4,500 dollari) ha ricevuto un'ampia copertura giornalistica nelle ultime settimane. Non sorprende che l’aumento delle tasse sui visti abbia causato attriti tra India e Stati Uniti. I rapporti provenienti dall’India suggeriscono che le aziende IT indiane probabilmente risponderanno aumentando le tariffe dei clienti ed elaborando più lavoro dai loro centri in India. Ciò attenuerà l’impatto dell’aumento dei costi dovuto al raddoppio delle tariffe per i visti statunitensi H-1B e L-1. Gli aumenti delle tasse sui visti si applicano alle aziende con più di 50 dipendenti, di cui oltre il 50% sono dipendenti con visto H-1B. Ciò colpisce principalmente le società di proprietà indiana negli Stati Uniti.

Aumento delle tariffe per i visti H-1B e L-1: impatto minimo sui profitti delle aziende IT indiane

Secondo un rapporto pubblicato dall'Economic Times of India, gli aumenti delle tariffe per i visti H-1B e L-1 ridurranno di 50-60 punti base i margini di profitto delle aziende IT indiane, tra cui Tata Consultancy Services (TCS) e Infosys dal prossimo anno fiscale a partire dal 1 aprile.' Ciò equivale a circa la metà dell’150% di riduzione della redditività. Non è quindi significativo. Il settore dell'outsourcing indiano ha un fatturato di circa 10 miliardi di dollari, con tre quarti dei ricavi generati dagli Stati Uniti, dove le aziende IT indiane impiegano molte migliaia di dipendenti per lavorare presso le sedi dei clienti. Una delle più grandi società di outsourcing IT in India, TCS, ha affermato che probabilmente registrerà un aumento del 3% della redditività nel trimestre di dicembre, mentre Infosys dovrebbe riportare un aumento del 1% dei profitti, secondo i dati di Thomson Reuters. L'aumento delle tariffe per i visti H-1B e L-19 è stato convertito in legge dal Congresso lo scorso mese, il 2015 dicembre XNUMX. Ciò ha alimentato le preoccupazioni che potessero concretizzarsi ulteriori restrizioni sul lavoro IT inviato all'estero da società statunitensi. Aneesh Srivastava, direttore degli investimenti presso IDBI Federal Life Insurance, ha dichiarato: "La tassa di visto più alta è uno dei venti contrari... ma possono aspettarsi di recuperare parte dei costi attraverso la rinegoziazione dei contratti e il dollaro più forte."

Costi elevati per le aziende IT indiane

La National Association of Software and Service Companies (Nasscom), un gruppo di lobby dell'industria IT indiana, ha stimato che le società IT di proprietà indiana negli Stati Uniti devono affrontare costi aggiuntivi di 400 milioni di dollari all'anno a causa degli aumenti delle tariffe per H-1B e L -1 visti. R Chandrasekhar, presidente di Nasscom, ha descritto le tariffe come "ingiustificate" e ha affermato che sono progettate per colpire "in modo sproporzionato" le aziende IT indiane. "La riforma dell'immigrazione negli Stati Uniti è qualcosa che prima o poi dovrà avvenire", ha aggiunto Chandrasekhar. L'Economic Times lo ha citato come dicendo: "Non penso che sia affatto un problema, $ 2,000 o $ 4,000 non contano. L'importante è che devi fornire un eccellente valore ai clienti". Mentre un'altra figura di spicco del settore, Sanchit Gogia, prevede che le società IT indiane colpite si limiteranno a trasferire i costi aggiuntivi ai propri clienti. http://www.workpermit.com/news/2016-01-19/us-h-1b-and-l-1-visa-fee-increases-indian-it-firms-respond