Gli Stati Uniti concedono l’86% di visti H-1B agli indiani

Washington (17 agosto): Secondo nuovi dati, la maggior parte dei visti H-1B concessi dal governo degli Stati Uniti per i lavoratori informatici sono destinati a persone provenienti dall'India. Quasi l'86% dei visti H-1B concessi dagli Stati Uniti per lavori informatici sono andati a lavoratori indiani, mostra un'analisi di Computerworld dei dati governativi ottenuti attraverso una richiesta del Freedom of Information Act. La maggior parte dei titolari di visto H-1B lavora per società di outsourcing, come Infosys e Tata Consultancy Services (TCS). La Cina era molto indietro, al secondo posto, con poco più del 5% dei visti H-1B per occupazioni IT, e nessun’altra nazione è salita oltre l’1%, secondo i dati del Servizio di Cittadinanza e Immigrazione degli Stati Uniti. Nel 76,000 sono stati rilasciati circa 1 visti H-2014B a persone con occupazioni informatiche. Le società di servizi IT “apparentemente non riescono ad avere abbastanza programmatori indiani, il che ha poco a che fare con la carenza di nativi competenti per questo tipo di lavori, ma molto a che fare con il modello di business del settore”, ha affermato Lindsay Lowell, direttrice degli studi politici presso l’Istituto per lo studio delle migrazioni internazionali della Georgetown University. Le società di outsourcing preferiscono assumere “giovani programmatori H-1B perché il visto offre il controllo su questa forza lavoro a breve termine, permette loro di pagare meno di quanto farebbero per nativi esperti e coltivano programmatori che possono servire meglio i loro clienti dopo il ritorno a casa”. in India”, ha detto Lowell. I numeri sono molto diversi rispetto ai visti H-1B per ingegneri, che comprendono specialità elettriche, meccaniche, civili, chimiche, aeronautiche e altre. In questa categoria, i lavoratori indiani sono ancora in testa con il 47% dei visti, ovvero 8,103, seguiti dalla Cina con il 19.5%; Canada 3.4%; Corea 2.4%; Messico, 2.2%; e Taiwan e Iran con il 2.2% ciascuno, mostrano i dati. L'assunzione di lavoratori H-1B ha sollevato preoccupazioni dopo che è stato riferito che alcune aziende statunitensi stavano utilizzando società di outsourcing IT per sostituire i loro negozi IT, lasciando i professionisti IT americani senza lavoro. Alcuni lavoratori statunitensi hanno dovuto formare i loro sostituti, che lavoravano per società di outsourcing IT. La questione ha portato a cause legali da parte di lavoratori IT licenziati e ha spinto il Congresso a chiedere un'indagine sull'uso dei visti H-1B. Gli avvocati delle società di outsourcing hanno affermato che non vi è alcun obbligo per una società straniera che opera negli Stati Uniti di assumere lavoratori statunitensi. Le aziende sono tenute solo a rispettare le leggi sull’immigrazione. http://indiatribune.com/us-grants-86-h-1b-visas-to-indians-study/