Limitazioni ai visti nel Regno Unito: datori di lavoro e MBA ridotti a causa del superamento del limite massimo dei visti

I posti di lavoro dirigenziali e i programmi di laurea resteranno vacanti in tutto il Regno Unito poiché il tetto del governo sui lavoratori qualificati extra-UE, che ha messo sotto pressione gli studenti di economia internazionali, è stato superato per la prima volta questa settimana.

Giovedì i datori di lavoro di tutti i settori, dai servizi finanziari nella City di Londra alla consulenza gestionale, hanno visto rifiutare le loro domande di visto.

La drammatica repressione del governo britannico sull’immigrazione ha colpito duramente le business school e i datori di lavoro della nazione, che si sono lamentati del fatto che i limiti ai visti stanno rendendo più difficile reclutare e trattenere talenti internazionali.

Il tetto annuo di 20,700 lavoratori qualificati provenienti da paesi extraeuropei è stato imposto nel 2011. La priorità è stata data ai migranti con salari più alti provenienti dal mondo scientifico e accademico: i percorsi di laurea e i posti di dirigenza intermedia del settore privato saranno probabilmente i più colpiti.

Il professor John Reast, preside della School of Management dell’Università di Bradford, ha dichiarato venerdì a Business Because che la violazione del tetto dei visti è “dannosa per gli affari”.

“La capacità di... Trovare lavoro è parte del calcolo per venire a studiare nel Regno Unito. Se questa capacità viene loro tolta, verranno eliminati anche i vantaggi del venire qui”, ha detto.

Questa settimana il governo ha annunciato una serie di nuove misure per ridurre l’immigrazione, tra cui l’aumento del salario minimo richiesto per le assunzioni internazionali, e prevede di frenare l’uso dei trasferimenti aziendali interni che consentono ai datori di lavoro di spostare lavoratori globali nel Regno Unito.

Gruppi imprenditoriali hanno espresso risposte negative alle proposte, affermando che i migranti qualificati provenienti da paesi extra-UE rappresentano solo lo 0.066% del mercato del lavoro britannico.

Katja Hall, vicedirettore generale del gruppo di lobby dei datori di lavoro CBI, ha affermato che i lavoratori altamente qualificati apportano nuove idee, entrate fiscali e contribuiscono a stimolare la crescita economica.

“Dobbiamo continuare a migliorare le competenze della nostra popolazione, ma allo stesso tempo attrarre i migliori e più brillanti talenti globali”, ha affermato.

“Le aziende vogliono lavorare con il governo per assicurarsi che i cittadini britannici abbiano le competenze di cui il Paese ha bisogno. Ma non possiamo semplicemente magicarli dal nulla”, ha affermato Mark Hilton, responsabile delle politiche di immigrazione presso London First, l’organizzazione delle imprese della capitale britannica.

Ha avvertito che tagliare l’offerta di talenti globali è “miope” e “colpirà la crescita economica”.

Le business school del Regno Unito sostengono che i vincoli rendono più difficile il reclutamento di talenti provenienti dall’esterno dell’UE e hanno avvertito che gli studenti MBA internazionali potrebbero avere più difficoltà a garantire posti di lavoro.

Il governo nel 2013 ha abolito il visto di lavoro post-studio Tier-1, che consentiva agli studenti post-laurea del Regno Unito di rimanere nella regione e cercare lavoro per due anni dopo aver completato gli studi.

"Il settore dell'istruzione superiore (HE) del Regno Unito è un importante settore di esportazione e siamo soggetti a limitazioni", ha affermato John della Bradford School of Management.

Ha affermato che il tetto massimo per i visti ha “danneggiato” in particolare il reclutamento di master e MBA.

“Penso che per la maggior parte il settore dell’istruzione superiore si consideri una vittima nel tira e molla della politica”, ha aggiunto.

A maggio l’Osservatorio sulla migrazione dell’Università di Oxford aveva avvertito che il tetto massimo dei visti era stato quasi superato tra aprile 2014 e marzo 2015.

Madeleine Sumption, direttrice dell’Osservatorio, ha dichiarato il mese scorso: “I dati indicano che è sempre più probabile che alcuni datori di lavoro – compreso il settore pubblico – potrebbero trovarsi nell’impossibilità di assumere personale extra-UE nel prossimo anno. Se ciò accadesse, potremmo invece vedere alcuni di loro rivolgersi ai lavoratori dell’UE”.

Per ulteriori notizie e aggiornamenti, assistenza con le tue esigenze di visto o per una valutazione gratuita del tuo profilo per l'immigrazione o il visto di lavoro, visita la pagina www.asse-y.com