Modifiche all'immigrazione nel Regno Unito, comprese le modifiche al visto Tier 2, 6 aprile 2015

Il Ministero degli Interni del Regno Unito ha annunciato modifiche che interesseranno i visti Tier 2 e altri visti del Regno Unito a partire dal 6 aprile 2015. Sebbene la maggior parte dei cambiamenti non siano significativi, un nuovo sovrapprezzo per l’assistenza sanitaria comporterà costi molto più elevati per i richiedenti il ​​visto Tier 2 e per molti altri migranti.

Il supplemento sanitario deve essere pagato per intero per presentare una domanda di immigrazione. Quindi, ad esempio, un richiedente di livello 2 che presenta una domanda di visto di tre anni deve pagare £ 600 in anticipo al momento della domanda; Al coniuge e alle persone a carico verrà addebitato lo stesso importo del richiedente principale. Questa tassa verrà riscossa indipendentemente dal fatto che il richiedente abbia o meno assistenza sanitaria privata. Alcuni richiedenti il ​​visto saranno esenti dal supplemento, come i richiedenti il ​​visto ICT Tier 2, i cittadini dell'UE e le persone a loro carico e quelli con visto valido fino a sei mesi.

Aumento delle soglie salariali minime del visto di livello 2

Le nuove regole includono le seguenti modifiche minori:

Per le soglie salariali minime sono state implementate le seguenti modifiche:

• La soglia salariale minima per tutti i dipendenti generali di livello 2 è stata aumentata da £ 20,500 a £ 20,800
• Per sembrare esenzione dal centro per l'impiego più obbligo di pubblicità, il salario minimo è aumentato da £ 71,600 a £ 72,500
• La soglia del reddito elevato è cambiata da £ 153,500 a £ 155,300. In questa situazione non è richiesto alcun test sul mercato del lavoro residente.
• Per i dipendenti ICT di livello 2 i cui lavori si qualificano per la categoria Personale a breve termine, Trasferimento di competenze o Formazione post-laurea, la soglia salariale minima è aumentata da £ 24,500 a £ 24,800
• Per i dipendenti ICT di livello 2 con qualifica di personale a lungo termine, la soglia salariale minima è aumentata da £ 41,000 a £ 41,500

Queste modifiche si applicano alle domande presentate dopo il 6 aprile 2015. Inoltre, tutti i lavoratori qualificati che richiedono un risarcimento di livello 2 (persona generale o sportiva) dopo il 6 aprile 2020 saranno soggetti a un requisito salariale minimo annuo aumentato di £ 36,200 al momento della presentazione della domanda. . Attualmente molti titolari di visto Tier 2 devono dimostrare che il loro stipendio nell'ultimo anno è stato di £ 35,000 o superiore.

Elenco delle occupazioni carenti di livello 2 leggermente modificato

Sono state inoltre implementate alcune modifiche minori all'elenco delle occupazioni in carenza:

• Modifiche alle occupazioni dei laureati nel settore sanitario per il Regno Unito e la Scozia, inclusa l'aggiunta di paramedici all'elenco del Regno Unito
• Altre aggiunte nel campo medico includono consulenti in radiologia, ruoli di formazione in medicina d'urgenza, ruoli non consulenti non di formazione in pediatria, ruoli non consulenti e non di formazione in psichiatria dell'anziano e tirocinanti principali in psichiatria
• Nuovi ruoli aggiunti all’elenco incentrati sulla tecnologia digitale tra cui product manager, data scientist, sviluppatore senior e analista di sicurezza informatica.

Nessun requisito di periodo di riflessione per i visti di livello 2 a breve termine

Questo cambiamento andrà a vantaggio delle aziende che desiderano trasferire dipendenti nel Regno Unito per un periodo pari o inferiore a tre mesi; In precedenza, in questa situazione un migrante che lavorava nel Regno Unito con un visto di livello 2 doveva attendere un periodo di "ripensamento" di 12 mesi prima di poter richiedere un nuovo visto di livello 2.

Questa nuova regola offre alle aziende maggiore flessibilità quando assumono qualcuno per un incarico a breve termine nel Regno Unito.

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