Gli immigrati con visto Tier 2 per il Regno Unito devono guadagnare £ 35,000 per stabilirsi

Dal 6 aprile 2016 la maggior parte degli immigrati con visto Tier 2 provenienti da paesi esterni allo Spazio Economico Europeo (SEE) dovranno guadagnare £ 35,000 o più per poter beneficiare del permesso di soggiorno a tempo indeterminato nel Regno Unito (noto anche come residenza permanente), afferma il Ministero degli Interni. Theresa May ha affermato che le nuove regole contribuiranno a ridurre il numero di cittadini extra-Unione Europea/SEE e dei loro familiari a carico a cui viene concessa la residenza permanente ogni anno da 60,000 a 20,000.

Le modifiche saranno introdotte per le domande di permesso di soggiorno a tempo indeterminato nella categoria di visto Tier 2 (generale) e nelle categorie di visti Tier 2 (ministro della religione) e Tier 2 (sportivo). Le nuove regole rendono di fatto più difficile per molte persone qualificarsi per l’insediamento nel Regno Unito (un altro termine per il permesso di soggiorno a tempo indeterminato), soprattutto per coloro che guadagnano meno di £ 35,000 all’anno.

Nuove regole sull’immigrazione per i migranti con visto Tier 2

La nuova soglia salariale sarà applicabile alle persone che desiderano rimanere nel Regno Unito in modo permanente (congedo di soggiorno a tempo indeterminato) dopo cinque anni di lavoro. Coloro che non raggiungono la nuova soglia di reddito minimo dovranno trovare un altro modo per rimanere nel Regno Unito o estendere il visto Tier 2 di un altro anno e poi partire dopo un totale di sei anni nel Regno Unito.

Il primo ministro britannico, David Cameron, ha affermato che sta ancora puntando a una riduzione della migrazione netta annuale a "decine di migliaia", rispetto ai circa 250,000 che attualmente entrano nel paese. Vuole che il numero, comprese le famiglie dei titolari di visto e degli studenti del Regno Unito, sia ridotto al di sotto di 100,000 12 mesi prima dell'entrata in vigore della nuova regola.

Il Regno Unito afferma di volere il meglio e il meglio

La signora May, in una dichiarazione scritta al Parlamento, ha dichiarato: "Fino a questo punto, l'insediamento nel Regno Unito è stata una conseguenza praticamente automatica di cinque anni di residenza come lavoratore qualificato di livello 2. Coloro che si stabiliscono qui sono persone spesso con salari più bassi e sono meno qualificati, mentre i redditi più alti e gli individui più qualificati non si stabiliscono."

Ha aggiunto: "Il volume dei lavoratori migranti che si stabiliscono in Gran Bretagna ha raggiunto livelli record negli ultimi anni".

Secondo i dati del Ministero degli Interni, nel 10,000 a meno di 1997 lavoratori migranti e ai loro familiari a carico era stato concesso un insediamento nel Regno Unito. Nel 2010, questo numero era aumentato a circa 84,000.

La May ha dichiarato: "Le nuove regole ci vedranno esercitare il controllo, garantendo che solo i migliori e i più brillanti rimangano permanentemente in Gran Bretagna".

Esenzioni dal requisito salariale di £ 35,000

Il requisito di guadagno di £ 35,000 non si applicherà a nessuno che svolga un'occupazione inclusa nell'elenco delle occupazioni in carenza e a scienziati e ricercatori con occupazioni a livello di dottorato.

Parlando nel 2011, quando la nuova soglia fu originariamente annunciata per aprile 2016, Nicola Dandridge di Universities UK disse: "Il governo ha risposto alle nostre preoccupazioni rinunciando alla soglia per i lavori a livello di dottorato".

Ha aggiunto: "Abbiamo presentato una forte argomentazione per sollecitare il governo a esentare gli accademici e i ricercatori internazionali da qualsiasi soglia salariale perché i loro stipendi non sono paragonabili a quelli dei migranti altamente qualificati che lavorano in altri settori".

Timori per una maggiore carenza di competenze nel Regno Unito

Ora, a meno di 12 mesi dall’entrata in vigore delle nuove norme sull’immigrazione, in alcuni settori industriali si teme che la soglia salariale si tradurrà in una carenza di competenze ancora maggiore. Preoccupano soprattutto i settori dell’istruzione e della sanità.

Il Royal College of Nursing ha dichiarato: “Le nuove regole priveranno il servizio sanitario nazionale di infermieri esperti quando la domanda per loro sarà più grande che mai”.

Il sindacato dei presidi (NAHT) condivide lo stesso punto di vista, affermando: "Mettiamo fortemente in dubbio l'opportunità di deportare personale altamente qualificato nel mezzo di una crisi di reclutamento di insegnanti. Troppi docenti formati all'estero rientrano ben al di sotto del reddito di 35,000 sterline". soglia."

Il segretario generale della NAHT, Russell Hobby, ha dichiarato: "I presidi di tutto il Regno Unito stanno lottando per reclutare. Il numero degli alunni è in aumento e i budget vengono tagliati continuamente. Alla luce di queste sfide, sembra certamente controproducente costringere a lasciare personale di valore. solo per raggiungere un obiettivo migratorio irrealistico."

Tuttavia, un portavoce del Ministero degli Interni ha detto: "Le esenzioni si applicheranno alle occupazioni in cui c'è carenza, in particolare gli insegnanti di matematica, chimica e fisica non saranno soggetti alla soglia di reddito".

Il portavoce ha aggiunto: "Ciò non dovrebbe cogliere di sorpresa i datori di lavoro; dopo tutto, hanno dovuto prepararsi dal 2011 - quando le nuove regole sono state annunciate per la prima volta - alla possibilità che il loro personale non SEE potrebbe non guadagnare abbastanza per raggiungere la soglia di reddito e rimanere permanentemente in Gran Bretagna."

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