5 cose che non sapevi sul visto per lavoratore domestico nel Regno Unito

1) Per la precisione, un visto per lavoratore domestico nel Regno Unito non è applicabile solo alle cameriere ma si applica anche ad autisti, addetti alle pulizie, tate, cuochi e personale addetto alla cura della persona.

 

2) Il lavoratore domestico dovrebbe aver lavorato per una durata minima di un anno sotto il proprio datore di lavoro per poter beneficiare di un visto per lavoratore domestico nella categoria Non-SEE. I datori di lavoro devono risiedere lontano dal Regno Unito al momento fare domanda per il lavoro nel Regno Unito visa e non dovrebbero avere intenzione di rimanere nel paese oltre il periodo di sei mesi (questo include i cittadini britannici/SEE e stranieri). Un visto per lavoratore domestico è valido per sei mesi e il richiedente deve tornare nel paese d'origine dopo la data di scadenza del visto o accompagnare il datore di lavoro se il datore di lavoro torna nel paese d'origine per un soggiorno a lungo termine che si estende oltre i sei mesi periodo, a seconda di quale sia il precedente.

 

3) Hai diritto a quanto segue se hai un visto per lavoratore domestico nel Regno Unito:

* Il lavoratore domestico può restare nel Regno Unito nel caso in cui il datore di lavoro faccia un breve viaggio di andata e ritorno fuori dal Regno Unito e abbia ancora il lavoratore domestico sul libro paga del datore di lavoro.

 

* Un lavoratore domestico può cambiare datore di lavoro mentre si trova nel Regno Unito, a condizione che il periodo di permanenza non superi i sei mesi.

 

4) I lavoratori domestici che visitano il paese con un visto per lavoro domestico non sono soggetti a regole rigide per i diritti dei lavoratori e vantaggi aggiuntivi, alcuni dei quali sono elencati di seguito:

• Il lavoratore domestico deve essere pagato in base al salario minimo nazionale per il Regno Unito.

• Al lavoratore non può essere chiesto di fare straordinari.

• Il lavoratore domestico deve essere retribuito per le ferie retribuite concordate.

• Il lavoratore domestico ha diritto a prestare il periodo di preavviso predeterminato, nei casi in cui il datore di lavoro decide di sollevarlo dal servizio.

• Le condizioni di lavoro predeterminate non possono essere riviste senza l'accordo e il consenso del lavoratore domestico.
 

5) Il visto limita la permanenza del lavoratore nel Regno Unito a sei mesi e i lavoratori non possono prolungare la loro permanenza effettuando più visite nel paese. Inoltre, i lavoratori non hanno diritto a ricorrere ai fondi pubblici, né possono portare con sé persone a carico nel Regno Unito.

 

I lavoratori domestici che hanno presentato la domanda per il visto per lavoratore domestico prima del 12 aprile 2012 sono soggetti a regole diverse.

 

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