Le aziende del Regno Unito aumentano la dipendenza dai talenti tecnologici extra-UE

Le aziende di tutto il Regno Unito stanno assumendo un numero crescente di professionisti tecnologici extra-UE nel tentativo di affrontare la carenza nazionale di competenze IT.

I dati odierni di SJD Accountancy mostrano che 34,229 professionisti IT extra-UE hanno ottenuto permessi di lavoro nel Regno Unito nel 2014, in aumento del 13% rispetto all'anno precedente.

Simon Curry, CEO di SJD Accountancy, ha dichiarato: “Con la ripresa dell’attività economica e la diminuzione della capacità inutilizzata, il Regno Unito sta diventando sempre più dipendente dalle competenze IT straniere”.

SJD Accountancy ha affermato che i ruoli più richiesti sono analisti aziendali IT, architetti e progettisti di sistemi, programmatori e sviluppatori di software, specialisti di web design e sviluppo.

Un rapporto O2013 del 2, Le future esigenze di competenze digitali dell’economia del Regno Unito, si stima che sarebbero necessari 745,000 lavoratori aggiuntivi con competenze digitali per soddisfare la crescente domanda da parte dei datori di lavoro tra il 2013 e il 2017. A metà di questo arco di tempo, la carenza di competenze non ha avuto tregua.

Tuttavia, mentre le imprese del Regno Unito aumentano la loro dipendenza dai talenti extra-UE, il governo sta cercando di ridurre il numero di professionisti qualificati che accetta ai suoi confini.

Una possibile via di ingresso per lavoratori IT qualificati al di fuori dell’UE è il visto Tier 2, ma il Ministero degli Interni sta attualmente esplorando come rendere più difficile l’ottenimento di questo visto.

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