Un lavoratore su tre di un’impresa edile nel Regno Unito è migrante

Una ricerca condotta dal CITB (Construction Industry Training Board), dall’IFF Research e dall’Institute of Employment Research dell’Università di Warwick, rivela che il 22% dei aziende britanniche sono dell’opinione che l’etica del lavoro dei lavoratori migranti sia migliore rispetto a quella dei locali.

Al di sopra Interviste 600 sono stati condotti per scoprire il ruolo svolto da Lavoratori d'oltremare nel settore edile. Circa la metà delle imprese edili nella capitale del Regno Unito, Londra, ritiene che la propria dipendenza dai lavoratori locali sia elevata rispetto a quelle dell’hinterland.

La professoressa Anne Green, una delle ricercatrici chiave, è stata citata da Costruzione scozzese ora come dicendo che il Costruzione del Regno Unito Il settore dipende dalla forza lavoro migrante, oltre che dai lavoratori britannici, per soddisfare la domanda.

Sebbene la ricerca mostri che il 22% dei lavoratori migranti sono lavoratori generici, essi sono presenti anche in molti settori qualificati. Ci sono migranti che sono anche architetti e direttori/manager/supervisori.

La maggior parte della forza lavoro proviene da Polonia al 39%, seguito da Romania al 26%, e la maggior parte di questi risiede a Londra.

Steve Radley, direttore delle politiche del CITB, ha affermato che uno studio esaustivo sulla manodopera migrata nel settore edile dimostra come i datori di lavoro ottengono la flessibilità necessaria per rispondere rapidamente a una varietà di esigenze di competenze. Aggiunge che, anche se la maggior parte delle aziende non si rende conto che la Brexit le influenzerà, le aziende che impiegano migranti sono preoccupate per la futura disponibilità di lavoratori provenienti da altri paesi. Unione Europea.

Se stai cercando di lavoro, emigrare nel Regno Unito, entrare in contatto con Y-Axis, un'importante società di consulenza sugli immigrati, a richiedere un visto.