Le imprese del Regno Unito influenzeranno il governo per allentare la regolamentazione dei visti

Le aziende britanniche cercheranno di prevalere sul loro governo per consentire l’ingresso nel loro paese di abili imprenditori stranieri e lavoratori tecnologici di talento senza restrizioni post-Brexit. Le proposte avanzate da London First, un gruppo imprenditoriale la cui missione è rendere Londra una città molto favorevole alle imprese, concordano sul fatto che i datori di lavoro devono impegnarsi maggiormente per aiutare a formare i lavoratori locali per colmare le carenze di competenze.

Il gruppo, tuttavia, chiede una lunga “fase di transizione” fino a sei anni dopo l’accordo Il Regno Unito esce dall’UE consentire l’impiego di un numero adeguato di lavoratori stranieri in settori con carenze di competenze, tra cui l’ingegneria.

Immigrazione Il manifesto del London First è stato presentato prima del disegno di legge sull’immigrazione del governo britannico, che ha promesso di definire il nuovo regime dei visti per i migranti dell’UE dopo la Brexit.

Queste proposte mostrano una crescente apprensione tra gli amministratori delegati per la scarsità di lavoratori nel Regno Unito dopo aver lasciato l’UE. I cittadini dell’UE costituiscono il 12% della forza lavoro totale di Londra e il 15% dei lavoratori nei servizi finanziari.

Mark Reynolds, amministratore delegato della società di costruzioni Mace, ha affermato, citato dal Financial Times, di essere “molto consapevole” del fatto che i datori di lavoro devono investire di più per migliorare le competenze della gente del posto. Ha affermato che, poiché il 20% dei lavoratori edili britannici andrà in pensione nei prossimi cinque anni e poiché l’industria dipende da un gran numero di lavoratori dell’UE, la sua azienda troverà difficile assumere abbastanza lavoratori per soddisfare le esigenze della sua azienda in futuro.