Gli Stati Uniti accolgono più lavoratori qualificati stranieri

Le nuove linee guida sull’immigrazione triplicano il tetto massimo al numero di lavoratori qualificati stranieri ammessi ai sensi della normativaH-1B programma di visti, a tutto vantaggio dell’alta tecnologiasupply chain manager che cercano talenti qualificati per ricoprire posti di lavoro nella loro rete. Sebbene alcuni siano soddisfatti dell'annuncio, tuttavia, la mia preoccupazione è che i cambiamenti proposti non siano sufficienti a ridurre il tempo necessario affinché un titolare di visto H-1B diventi cittadino statunitense, un processo che attualmente può impiegare più di 10 anni. Detto questo, il disegno di legge aumenterà effettivamente la dipendenza degli Stati Uniti dai lavoratori stranieri qualificati incaricati di applicare le loro competenze per migliorare l’innovazione americana e la creazione di posti di lavoro. Soprannominato il Innovazione dell'immigrazione ("I-Squared") Act del 2015, il disegno di legge è progettato per attrarre lavoratori qualificati nei settori della scienza, della tecnologia, dell'ingegneria e della matematica (STEM). Presentato dal Sen Orrin Hatch (R-Utah) il 13 gennaio, il disegno di legge proposto aumenta il limite di H-1B da 65,000 a 115,000 e può arrivare fino a 195,000 negli anni in cui se ne presenta la necessità.   Se approvata senza modifiche, sarà difficile valutare il pieno impatto che la legislazione avrà sui salari, sulle opportunità di lavoro per i lavoratori americani di scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM) e su altri aspetti delle operazioni aziendali. Tuttavia, il disegno di legge bipartisan è sostenuto da diversi legislatori. Questi legislatori la descrivono come una misura che attirerà i lavoratori migliori e più brillanti, che potranno poi contribuire allo sviluppo economico americano. Per aiutare le aziende a proteggere i talenti, la legislazione proposta include anche misure che elimineranno l'attuale esenzione statunitense per i diplomi avanzati, che attualmente è limitata a 20,000 all'anno, assisteranno le famiglie consentendo ai coniugi a carico dei titolari di visto H-1B di lavorare negli Stati Uniti, e un'altra proposta rende più facile per i lavoratori con visto H-1B cambiare lavoro. Mi sarebbe piaciuto che la legislazione recentemente introdotta applicasse una data di scadenza ai visti H-1B, che penso dovrebbe durare tre anni. Prima della scadenza del visto, al titolare del visto H-1B, autorizzato a lavorare su base temporanea, dovrebbe essere consentito di richiedere una Carta Verde, che gli autorizza a vivere e lavorare negli Stati Uniti su base permanente e accelererà la scadenza del visto. fino al giorno in cui questi lavoratori altamente qualificati potranno diventare cittadini statunitensi. Attualmente, i visti H-1B possono durare fino a sei anni, e spesso può volerci più di un decennio prima che questi lavoratori diventino cittadini statunitensi. Nel corso degli anni, il visto H-1B ha raccolto un forte sostegno da parte dei leader del settore high-tech. Aziende come Cisco Systems Inc., Intel Corp., Apple Inc. e Microsoft Corp. hanno utilizzato il programma per assumere lavoratori qualificati provenienti da Cina, India e altre nazioni come un modo, dicono, per aumentare il loro vantaggio competitivo. Per le reti della catena di fornitura, le competenze STEM sono necessarie per progettare e sviluppare hardware e software, far avanzare lo sviluppo di chip, far funzionare i computer in fabbrica e formulare calcoli matematici utili per previsioni, proiezioni finanziarie e altre attività fondamentali per la pianificazione della catena di fornitura. http://www.eetindia.co.in/ART_8800709963_1800007_NT_4c636e40.HTM