Gli Stati Uniti perdono talento tecnologico a favore del Canada

La terra della libertà non si rivolge ai tecnici di talento come i nostri vicini del nord. Tanti imprenditori hanno rinunciato a destreggiarsi nel complicato sistema di immigrazione degli Stati Uniti e si stanno dirigendo in Canada per lanciare le loro startup. Per Madhuri Eunni, originaria di Hyderabad, in India, il Canada le ha offerto la possibilità di lanciare finalmente la propria azienda, cosa che non è stata in grado di fare negli Stati Uniti. Ha trascorso quasi un decennio nel settore tecnologico, lavorando presso Sprint (S) e la startup MiCOM Labs, nessuno dei quali è stato in grado di sponsorizzarla per una carta verde. Anche se avesse richiesto una carta verde EB2 (per professionisti con titoli di studio avanzati), l'attesa per un cittadino indiano può arrivare fino a cinque anni a causa degli arretrati. Così, nel settembre 2013, Eunni si è trasferita a Toronto e ha lanciato SKE Labs Inc., una startup ancora in fase di sviluppo ma che alla fine produrrà prodotti per la cucina e la casa per la vita connessa. "È stato deludente dover sradicarci, [ma] avviare un'impresa era qualcosa che volevo fare", ha detto Eunni. "Non è grande come la Bay Area, ma è un mercato in crescita." Il modo più comune per gli immigrati di lavorare negli Stati Uniti è ottenere un visto H-1B (di cui ce ne sono solo 65,000 all'anno). L’H-1B impone la sponsorizzazione del datore di lavoro, quindi i fondatori di startup autonome sono praticamente sfortunati. "Gli Stati Uniti hanno adottato un approccio restrittivo nei confronti dei visti", ha spiegato Isabelle Marcus, fondatrice del Columbus Consulting Group. "È piuttosto dannoso per le imprese statunitensi che cercano di assumere persone giovani e di talento con le competenze necessarie negli Stati Uniti" I sostenitori della riforma dell'immigrazione hanno spinto per un visto per startup, che consentirebbe ai fondatori come Eunni di rimanere legalmente negli Stati Uniti Il Senato ha approvato una versione l’anno scorso, ma alla Camera si è arenata. Il Canada, tuttavia, sta corteggiando gli imprenditori e aprendo la strada alla cittadinanza attraverso un programma di visti per startup lanciato nell’aprile 2013. Il visto per startup canadese non richiede la sponsorizzazione del datore di lavoro. I candidati necessitano di un investimento minimo di $ 75,000 da parte di un angel investor canadese selezionato o di $ 200,000 da un fondo di venture capital canadese selezionato. (Ci sono anche alcuni requisiti aggiuntivi come la competenza linguistica.) Garantisce un percorso verso la residenza: dopo tre anni, gli imprenditori possono richiedere la cittadinanza. Ce ne sono 2,750 disponibili ogni anno. I primi due candidati, imprenditori ucraini, sono stati accettati all'inizio di questo mese. Nel frattempo, le normative statunitensi rendono incredibilmente difficile per gli imprenditori rimanere nel paese, il che sta costando entrate e posti di lavoro negli Stati Uniti. Secondo un recente studio della Partnership for a New American Economy, i dinieghi dell’H-1B nel 2007 e nel 2008 hanno comportato la perdita di 231,224 posti di lavoro nel settore tecnologico, traducendosi in 3 miliardi di dollari di mancati guadagni per quegli aspiranti lavoratori. Senza visto per startup, quote rigide e normative sugli H-1B, gli imprenditori innovativi stanno migrando altrove. Eunni è riuscita a diventare residente permanente in Canada grazie alla sua laurea avanzata e agli anni di esperienza. Ha detto che il processo è stato “super semplice”: è stata approvata entro un anno. Gli imprenditori Jonathan Moyal e Vincent Jaouen si sono trasferiti a Montreal per lo stesso motivo. Mentre Moyal è newyorkese, Jaouen è cittadino francese. I due hanno lavorato insieme su Lucky Ant, una piattaforma di crowdfunding venduta nel dicembre 2013, e avevano in programma di lanciare una piattaforma di prenotazione di sport avventurosi chiamata Dowza. Un ostacolo? Ottenere un visto per Jaouen. Hanno lavorato con Marcus per mettere insieme un dossier, ma hanno continuato a incontrare ostacoli. Poiché Dowza era nelle sue primissime fasi, dubitavano delle proprie possibilità di successo e si rendevano conto che anche se Jaouen avesse presentato domanda, avrebbe comunque dovuto essere selezionato tramite la lotteria. "Abbiamo considerato Londra, Tel Aviv, Hong Kong e Sydney come opzioni in cui saremmo andati entrambi", ha detto Moyal. Alla fine, Moyal e Jaouen hanno deciso per Montreal. Ciò consente a Moyal di dividere il suo tempo tra le due città, mantenendo la sua rete di contatti a New York. Inoltre, man mano che l’azienda cresce, i due prevedono di assumere più talenti tecnologici dalla Francia. In questo modo, non dovranno rivisitare la questione del visto ad ogni assunzione. "Avremmo preferito restare a New York, ma semplicemente non era possibile", ha detto Moyal. Sara Ashley O'Brien http://money.cnn.com/2014/07/30/smallbusiness/immigrant-tech-canada/