I 3 principali miti sul lavoro all'estero

Lavorare all’estero può rivelarsi una vera rivelazione per la maggior parte di noi, in più di un modo.

Sebbene l’assimilazione di una cultura diversa, l’apprendimento di una lingua straniera e lo sviluppo del gusto per una nuova cucina possano essere parte integrante del processo di trasferimento e insediamento, potrebbero esserci anche altre sfide da affrontare.

Indipendentemente da ciò che potresti aver sentito dai tuoi amici o conoscenti riguardo alle loro esperienze di lavoro all'estero, è sempre consigliabile prendere tutto con un pizzico di sale.

Qui vedremo i 3 miti più diffusi sul lavoro all’estero.

MITO 1: L’esperienza lavorativa internazionale è fondamentale per trovare un lavoro all’estero.

Fatto – Sebbene una precedente esperienza lavorativa internazionale possa rappresentare un ulteriore vantaggio e migliorare sicuramente il tuo curriculum, non è essenziale per assicurarsi un lavoro all’estero.

Con o senza precedenti esperienze lavorative internazionali, ciò che è veramente richiesto è essere bravi nel lavoro per il quale ti stai candidando.

Una ricerca approfondita può fare molta strada. Prenditi sempre il tempo per scoprire le migliori opportunità disponibili per te stesso. Opportunità che rendono giustizia alla tua istruzione, esperienza lavorativa e competenze.

Una regola pratica da seguire quando si cercano opportunità di lavoro all’estero è quella di stare lontano da qualsiasi opportunità “troppo bella per essere vera” che è esattamente ciò che promette di essere. Non è vero, cioè.

Inoltre, sii cauto quando qualcuno ti offre accordi dubbi che coinvolgono un visto di lavoro "garantito" per qualsiasi paese. Ricorda che concedere o negare il visto è prerogativa esclusiva del Paese interessato.

Nessuno può garantirti il ​​visto. Tutto ciò che possono fare è massimizzare le possibilità che il tuo visto venga concesso con successo, riducendo al tempo stesso al minimo le possibilità di rifiuto affrontando i motivi comuni del rifiuto del visto di lavoro.

MITO 2: È difficile adattarsi a una cultura straniera.

Fatto – L’esposizione globale ti renderà più prezioso come dipendente.

Vivere e lavorare fuori dalla propria zona di comfort può essere piuttosto impegnativo per la maggior parte di noi. Tuttavia, è solo quando usciamo dai confini – sia geografici che emotivi – che possiamo crescere come individui.

Il reclutamento internazionale è in aumento nelle multinazionali di tutto il mondo. Oggi, le aziende cercano persone che abbiano il potenziale e la capacità di essere all’altezza della situazione, pensare con i propri piedi e guidare in prima linea ogni volta che la situazione lo richiede.

Lavorare in circostanze diverse, acquisire esperienza pratica nella gestione di persone provenienti da culture diverse, in genere tende ad aumentare il valore del lavoratore quando torna al proprio ufficio.

Con l'esposizione all'estero, l'individuo sviluppa preziose intuizioni e utili conoscenze specifiche del settore.

Inoltre, le persone che lavorano all’estero sviluppano un certo livello di empatia che si sviluppa in virtù dell’immersione in una cultura.

Nel complesso, l’esperienza lavorativa globale può trasformare il lavoratore medio in una preziosa risorsa aziendale.

MITO 3: È più facile assicurarsi un'offerta di lavoro all'estero se sei già all'estero.

Fatto - Sebbene essere all'estero possa essere d'aiuto, puoi facilmente trovare lavori all'estero autentici al 100% dal tuo paese d'origine.

In generale, anche se in determinate situazioni potrebbe essere utile essere già nel paese se stai esplorando opzioni di lavoro all'estero in quello specifico paese, non è una necessità assoluta.

Con il vantaggio di vivere nell'era digitale dalla nostra parte, puoi accedere facilmente a Internet e esplorare le opzioni di lavoro all'estero dal tuo paese d'origine.

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