Le modifiche ai visti di lavoro di livello 2 non influenzeranno gli indiani, affermano le autorità britanniche

Il governo del Regno Unito (UK) ha dissipato i timori nutriti dagli indiani riguardo alle riforme delle norme sui visti, secondo le quali i titolari di visto di livello 2 dovrebbero andarsene o affrontare la deportazione, nel caso in cui guadagnino meno di 35,000 sterline all'anno, dopo aver ottenuto il visto scadono i termini.

Ad oggi, migliaia di persone provenienti dall’India e da altri paesi al di fuori dell’UE (Unione Europea) lavorano e rimangono in Gran Bretagna. James Brokenshire, ministro britannico dell'Immigrazione, avrebbe affermato che il cambiamento delle regole non influenzerebbe la “grande maggioranza” dei professionisti indiani. Questo perché nel 2015, l’89% di tutti i visti di lavoro rilasciati a cittadini indiani riguardava rotte che non toccavano la soglia di reddito di 35,000 sterline.

L'idea dietro Visti di lavoro di livello 2 Le riforme mirano a garantire che le imprese possano attrarre professionisti qualificati di cui hanno assoluto bisogno, e anche a garantire che il reclutamento e la formazione dei lavoratori locali possano essere migliorati, ha aggiunto.

Le modifiche alle norme Tier 2, annunciate il 31 marzo 2016, stabiliscono che i lavoratori extracomunitari debbano guadagnare un minimo di 35,000 sterline all'anno per rimanere in Gran Bretagna per più di sei anni. Ciò non è applicabile a coloro che lavorano in un lavoro di livello PhD che figura nella Shortage Occupation List del Regno Unito che include anche gli infermieri.

Secondo le nuove regole, i professionisti che desiderano richiedere il "Congedo di permanenza a tempo indeterminato" (ILR) al termine di un periodo di cinque anni durante i quali hanno vissuto e lavorato nel Regno Unito, dovranno d'ora in poi fornire la prova che il loro guadagno è superiore a 35,000 sterline all'anno.

La soglia è stata aumentata da 21,000 sterline all'anno su consiglio del MAC (Comitato consultivo per la migrazione).

Le autorità affermano che la maggior parte dei cittadini indiani che vengono nel Regno Unito per lavorare, lo fanno attraverso il percorso ICT (Intra Company Transfer) Tier 2. Ciò, tuttavia, non si applica in alcun modo all’ILR e gli indiani, pertanto, non sono interessati da questi cambiamenti.

Il governo del Regno Unito ha inoltre affermato che i datori di lavoro erano ben consapevoli di queste riforme sin dal 2011, anno dell’annuncio, e che solo coloro che erano entrati con visti Tier 2 dopo aprile 2011 ne sarebbero stati interessati.