La marea cambia per i visti H-1B

Dieci anni fa, l’industria high-tech chiedeva a gran voce un tetto più alto sui visti H-1B, un visto speciale che consente ai lavoratori stranieri altamente qualificati di mantenere posti di lavoro negli Stati Uniti. Attualmente, gli Stati Uniti possono consentire a 65,000 lavoratori stranieri di risiedere e lavorare negli Stati Uniti per un massimo di sei anni. L’industria tecnologica pensava che quel numero fosse troppo basso e quasi ogni anno esercitava pressioni per aumentare il limite. Quest'anno, a partire dal 1 aprile - data in cui gli Stati Uniti iniziano ad accettare le petizioni per l'anno fiscale che inizia il 1 ottobre 2012 - solo 8,000 lavoratori hanno presentato domanda per H-1B, secondo le statistiche US Citizenship and Immigration Services (USCIS) citate da il Wall Street Journal. Secondo l’USCIS, questo dato si confronta con le 16,500 petizioni nell’aprile 2010 e le circa 45,000 nell’aprile 2009. Nel 2008 e nel 2009, secondo il WSJ, la quota di 65,000 è stata raggiunta in pochi giorni. La mancanza di interesse per gli H-1B è sorprendente, anche se i lavori nel settore tecnologico negli Stati Uniti sono difficili da trovare. Gli H-1B sono riservati ai lavori che non possono essere coperti da un candidato statunitense e il processo di candidatura è rigoroso. In teoria, questi lavori cercano il meglio del meglio e sono stati difesi vigorosamente dall’industria tecnologica ogni volta che si presentano sforzi per ridurre il tetto. L'articolo del WSJ prosegue analizzando alcune delle ragioni alla base di questa tendenza: diversi fattori hanno contribuito al calo dei visti H-1B, tra cui il ritmo poco brillante della ripresa statunitense, maggiori opportunità per i lavoratori qualificati nei loro paesi d'origine e tasse di visto più elevate. , che sembrano aver spinto le aziende indiane che operano negli Stati Uniti a richiedere meno visti. Anche gli attacchi al programma da parte dei nemici del Congresso delle politiche di immigrazione degli Stati Uniti hanno gettato un’ombra su di esso. Ahia. Gli H-1B sono sempre stati un punto caldo nell'alta tecnologia. I sostenitori sostengono che sono positivi per il settore perché portano competenze specialistiche negli Stati Uniti. Gli oppositori sostengono che ciò provochi lo spostamento dei lavoratori statunitensi che hanno bisogno di lavoro. Ma se i lavoratori stranieri si accontentano di restare, c’è un problema più grande a portata di mano. L’industria elettronica opera su un palcoscenico globale e la competizione per i talenti è ormai mondiale. L’industria tecnologica è ancora un settore in crescita: i recenti risultati finanziari sono stati forti, la domanda di elettronica continua ad essere elevata e le aziende stanno assumendo all’estero. Quindi il problema non sembra riguardare l'alta tecnologia: sono i lavori ad alta tecnologia negli Stati Uniti. Se gli Stati Uniti non attirano più professionisti di talento, il problema è la politica, non l’industria. E la politica non funziona più per l’alta tecnologia. 10 maggio 2011 Barbara Jorgensen http://www.ebnonline.com/author.asp?section_id=1071&doc_id=206422&itc=ebnonline_gnews Per ulteriori notizie e aggiornamenti, assistenza con le tue esigenze di visto o per una valutazione gratuita del tuo profilo per l'immigrazione o il visto di lavoro, visita la pagina www.asse-y.com