Gli Stati Uniti vietano a 11 aziende di richiedere visti H-1B

Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti vieta a 11 aziende di presentare petizioni H-1B. 6 degli 11 giudicati trasgressori intenzionali.

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Nel dicembre 2019, il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti ha pubblicato un elenco di 11 aziende a cui era stato attualmente vietato richiedere visti H-1B. Queste aziende erano spesso utilizzate dai lavoratori indiani.

La durata prevista del divieto varia da azienda a azienda. Mentre il periodo di revoca dall'albo di alcuni è di pochi mesi, altri sono stati vietati per circa 2 anni.

Delle 11 aziende totali citate dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, 6 sono state definite "violatrici intenzionali". Per violazione intenzionale si intende il mancato rispetto dei criteri previsti per la richiesta di visto H-1B. Queste aziende avevano anche varie indagini del Dipartimento del lavoro pendenti contro di loro.

Secondo una scheda informativa rilasciata dal Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, affinché un'azienda sia considerata idonea a richiedere visti H-1B per lavoratori stranieri temporanei altamente qualificati, l'azienda deve soddisfare con successo determinati criteri. Un datore di lavoro che ha presentato domanda per H-1B deve aver fatto tentativi sostanziali di reclutamento di lavoratori statunitensi. Inoltre, il datore di lavoro non deve aver spostato alcun lavoratore statunitense al momento della presentazione della domanda H-1B.

Inoltre, se l'H-1B da assumere deve essere collocato in un cantiere secondario, l'azienda che presenta una petizione per suo conto deve assicurarsi che il datore di lavoro secondario non abbia spostato un lavoratore statunitense. Il datore di lavoro secondario deve aver precedentemente offerto il lavoro a un lavoratore statunitense migliore o ugualmente qualificato che aveva presentato domanda per lo stesso lavoro per il quale si cerca il lavoratore H-1B.

Quei datori di lavoro che presentano domanda per H-1B risultano essere trasgressori intenzionali che hanno travisato i fatti o hanno trovato un modo per aggirare le regole.

Queste 11 aziende nell'elenco del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti sono:

Sl. No.	Nome	Con sede a	Violatore volontario	Periodo di licenziamento
1	Servizi di gestione dei rapporti aziendali, Inc.	Parlin, nel New Jersey	Sì	Da agosto 2018 ad agosto 2020.
2	Scuola completa per lo sviluppo dei bambini	New York	Sì	Dall'aprile 2019 all'aprile 2021.
3	E-Aspire IT, LLC	Cranbury, New Jersey	Sì	Dall'aprile 2019 all'aprile 2021.
4	Come lo finanziamo, Inc.	-	Sì	Da ottobre 2019 a ottobre 2021.
5	Kimberley Fisher	-	Sì	Da ottobre 2019 a ottobre 2021.
6	Lo studio legale di Paul Wiesenfeld a Rockville	Maryland	Sì	Dall'aprile 2019 all'aprile 2021.
7	Azimetria, Inc.	Redmond, Washington	Non	-
8	Gruppo di consulenti Bulman	Chicago, Illinois	Non	-
9	CAE e Associati	-	Non	-
10	Kevin Camere	-	Non	-
11	Net Age	West Newton	Non	-

 

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