Il processo di assunzione di lavoratori provenienti dall'estero

Il processo di intervista In primo luogo, dovrai pubblicizzare le tue posizioni su bacheche di lavoro legate al settore. Puoi quindi procedere attraverso le candidature fino ad avere un elenco ristretto di intervistati. Cerca di risparmiare denaro organizzando sessioni Skype invece di visitare il loro paese d'origine. Una volta trovato il candidato prescelto, dovresti offrirgli la posizione e prendere accordi. Sta a te capire come farli entrare nel paese. Sei anche responsabile di fornire loro almeno un alloggio temporaneo. Avranno bisogno di un posto dove riposare la notte. Non puoi aspettarti che rubino lo stato quando vengono in un nuovo paese per lavorare. Il processo legale Ora hai un cittadino straniero sui tuoi libri contabili; è necessario impegnarsi nel procedimento legale. Il candidato dovrà richiedere un visto che gli consenta di lavorare in questo paese. Nella maggior parte dei casi, faranno prima domanda per una domanda di dodici mesi. Agisci come loro sponsor e dovrai dire alle autorità che un lavoro è in attesa. L’azienda sarà responsabile della cura dell’individuo e dovrai garantirlo. Con un po' di fortuna, puoi completare il processo legale in solo un paio di mesi. Il processo di spostamento Nella maggior parte dei casi, assisterai il lavoratore durante ogni fase del processo di trasloco. Dovrai trovargli un posto dove vivere finché non potranno permettersi di cercare alternative. Ciò significa che potresti anche dover pagare per mettere i loro beni in deposito per un po’. Il manager di Space Maker afferma che ogni anno fornisce questo servizio a un numero sempre maggiore di cittadini stranieri. Ciò dimostra come molti imprenditori stiano ora cercando talenti provenienti da altri paesi. Il processo di permanenza Potresti volere che il lavoratore rimanga nel Regno Unito per sempre. Ciò significherebbe che dovranno presentare nuove domande di visto quando la prima sta per scadere. Finché sono stati impiegati in modo coerente, non dovrebbero avere troppi problemi. Diventa ancora più semplice se sei disposto a dire alle autorità che il loro lavoro durerà per molto tempo. Ancora una volta, devi solo garantire per loro e far sapere alle autorità che stanno aggiungendo qualcosa al Paese. Come potete vedere, assumere lavoratori dall’estero non è l’argomento meno complicato. Tuttavia, tutte le aziende di una certa dimensione dovrebbero considerare questa opzione quando ampliano la propria forza lavoro. Limitare la propria azienda ai lavoratori che vivono nel Regno Unito non ha senso quando ce ne sono miliardi di altri in tutto il mondo. Hai bisogno delle menti migliori che lavorino per il successo della tua azienda. Quindi, potresti dover ampliare i tuoi orizzonti e pensare fuori dagli schemi. http://talkbusinessmagazine.co.uk/2015/12/03/the-process-of-employing-workers-from-overseas/