Entrano in vigore le modifiche al programma per i lavoratori temporanei stranieri

Le modifiche al Programma canadese per lavoratori stranieri temporanei (TFWP), che consente ai datori di lavoro che non riescono a trovare lavoratori qualificati a livello locale per una determinata posizione di assumere lavoratori stranieri su base temporanea, sono entrate in vigore il 30 aprile 2015.

Il grafico della retribuzione oraria mediana per occupazione e regione, che determina quali lavori sono considerati “ad alto salario” o “a basso salario”, è stato aggiornato. Le modifiche alla tabella dei salari mediani influenzeranno il flusso salariale delle future domande LMIA, nonché la soglia utilizzata per determinare l’idoneità all’elaborazione accelerata di 10 giorni. I flussi precedenti, determinati dal livello di competenza occupazionale, sono stati sostituiti da questi flussi ad alto e basso salario.

Inoltre, anche i datori di lavoro del Québec saranno soggetti alla maggior parte delle modifiche al TFWP originariamente annunciate nel giugno 2014.

 Implementazione di nuovi flussi di salario alto e basso 

Affinché la maggior parte dei permessi di lavoro canadesi possano essere rilasciati a cittadini stranieri, le imprese canadesi devono prima ottenere l'autorizzazione dall'Employment and Social Development Canada (ESDC) prima di fornire lavoro a un cittadino straniero. Questo è noto come valutazione dell’impatto del mercato del lavoro (LMIA).

L’ESDC confronta le retribuzioni offerte dai datori di lavoro con la retribuzione oraria mediana provinciale/territoriale nell’individuare i requisiti specifici che i datori di lavoro devono soddisfare affinché possa essere emessa una LMIA nell’ambito del TFWP. Lo streaming in base al livello di abilità professionale non è più in atto. I datori di lavoro che offrono a un lavoratore straniero temporaneo una retribuzione inferiore alla retribuzione oraria mediana provinciale/territoriale dovranno soddisfare i requisiti del flusso per le posizioni a bassa retribuzione. I datori di lavoro che offrono una retribuzione pari o superiore alla retribuzione oraria mediana provinciale/territoriale saranno tenuti a soddisfare i requisiti del flusso per posizioni ad alta retribuzione.

Salari orari mediani per provincia/territorio Limite di età

PROVINCIA / TERRITORIO	SALARIO ($/ORA)
BRITISH COLUMBIA	$22.00
ALBERTA	$25.00
SASKATCHEWAN	$21.00
MANITOBA	$19.50
ONTARIO	$21.15
QUEBEC	$20.00
NUOVO BRUNSWICK	$18.00
ISOLA DEL PRINCIPE EDOARDO	$17.49
NUOVA SCOZIA	$18.85
TERRANOVA E LABRADOR	$21.12
YUKON	$27.50
TERRITORI DEL NORDOVEST	$30.00
NUNAVUT	$29.00

Flusso ad alto salario

I datori di lavoro che cercano di assumere lavoratori ad alto salario devono presentare piani di transizione insieme alla domanda di valutazione dell’impatto del mercato del lavoro (LMIA) per garantire che stiano adottando misure per ridurre nel tempo la loro dipendenza dai lavoratori stranieri temporanei. Il TFWP è pensato per essere utilizzato solo come ultima e limitata risorsa per far fronte alle esigenze immediate di manodopera su base temporanea quando non sono disponibili canadesi qualificati.

Flusso a basso salario

I datori di lavoro che cercano di assumere lavoratori a basso salario non sono tenuti a presentare piani di transizione insieme alla valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro (LMIA). Devono, tuttavia, seguire una serie diversa di linee guida.

Per garantire che i canadesi siano sempre considerati i primi posti di lavoro disponibili, esiste un limite per limitare il numero di lavoratori stranieri temporanei a basso salario che un’azienda può impiegare. Inoltre, alcune occupazioni a basso salario nei settori dell'alloggio, dei servizi di ristorazione e del commercio al dettaglio verranno rifiutate per l'elaborazione LMIA. I datori di lavoro con 10 o più dipendenti che richiedono una nuova LMIA sono soggetti a un tetto del 10% sulla percentuale della loro forza lavoro che può essere costituita da lavoratori stranieri temporanei a basso salario. Questo limite verrà introdotto gradualmente nel corso del 2015 e del 2016 per dare ai datori di lavoro che superano il limite del 10% il tempo necessario per effettuare la transizione e adeguarsi di conseguenza.

I datori di lavoro che offrono una retribuzione inferiore alla retribuzione oraria mediana provinciale/territoriale devono:

• pagare il trasporto di andata e ritorno del lavoratore straniero temporaneo;
• garantire la disponibilità di alloggi a prezzi accessibili;
• pagare l’assicurazione sanitaria privata finché i lavoratori non avranno diritto alla copertura sanitaria provinciale;
• iscrivere il lavoratore straniero temporaneo presso l'Organismo provinciale/territoriale per la sicurezza sul lavoro; E
• fornire un contratto di lavoro dipendente.

Per tutte le posizioni a basso salario, la durata dei permessi di lavoro stabiliti nelle valutazioni dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA) sarà limitata a un massimo di un anno.

Al 30 aprile 2015, il Programma per lavoratori stranieri temporanei utilizza i risultati più recenti dell'indagine sulla forza lavoro per i tassi di disoccupazione nelle regioni di tutto il Canada. Questi tassi determinano quali regioni possono consentire ai datori di lavoro di presentare valutazioni di impatto sul mercato del lavoro (LMIA) per occupazioni a basso salario/meno qualificate nel settore dei servizi di alloggio e ristorazione e nel settore del commercio al dettaglio. Le richieste LMIA per questi settori non verranno elaborate nelle regioni economiche in cui il tasso di disoccupazione è pari o superiore al 6%.

Elaborazione accelerata

Ad alcune occupazioni molto richieste e ad alte retribuzioni, nonché ad occupazioni di breve durata, può essere fornito un servizio di 10 giorni lavorativi per l'assunzione di un lavoratore straniero temporaneo.

  Permessi di lavoro temporanei in Quebec

Alcune occupazioni in Quebec rientrano nel processo agevolato, il che significa che gli sforzi di reclutamento locale non devono essere effettuati dai datori di lavoro come parte delle loro domande di assunzione di lavoratori stranieri temporanei per queste occupazioni.