Sono più i talenti che si spostano in Irlanda che nel Regno Unito, rivelano i dati di LinkedIn

Secondo LinkedIn, la piattaforma di social networking professionale, i nuovi dati mostrano che più lavoratori si sono trasferiti in Irlanda rispetto a quelli che sono entrati nel Regno Unito. La situazione è cambiata negli ultimi mesi quando la ricerca ha mostrato che più persone arrivano nel Regno Unito.

Anche se il Regno Unito rimane la destinazione principale per molti Lavoratori qualificati provenienti dall'Irlanda, molti britannici compensano la migrazione netta più ampia nella direzione opposta, poiché il 21% dei lavoratori qualificati che entrano in Irlanda proviene dal Regno Unito.

Sharon McCooey, responsabile del sito e direttore senior delle operazioni internazionali di LinkedIn Irlanda, è stata citata da Silicon Republic affermando che le cose stanno cambiando a causa della Brexit e della ripresa economica della Repubblica d'Irlanda.

Ha affermato che, anche se il movimento di talenti tra Irlanda e Regno Unito è stato sostanziale per qualche tempo, nel 2017, il futuro incerto del Regno Unito e la forte ripresa mostrata dall'Irlanda, con la forte crescita di Dublino, stanno facendo sì che il loro paese sia testimone di più Lavoratori del Regno Unito venire in Irlanda piuttosto che il contrario.

Il risultato è che l’Irlanda beneficia maggiormente della migrazione netta poiché arrivano più professionisti che lasciano il paese. Secondo l'analisi dei dati sugli abbonamenti di LinkedIn nel periodo ottobre 2016-ottobre 2017, i primi cinque paesi di provenienza dei talenti in Irlanda sono stati il ​​Regno Unito, con il 21%, seguito da India (11%), Brasile (XNUMX%), Australia (XNUMX%) e Italia (XNUMX%).

I dati rivelano anche che il settore del software irlandese è quello che ne trae i maggiori benefici in quanto è il maggior beneficiario netto dei talenti che arrivano in quel paese. Con oltre 900 aziende di software avendo sede in Irlanda, continua ad attrarre professionisti della tecnologia. Nel complesso, i cinque settori principali che attraggono talenti in Irlanda sono la tecnologia, la sanità, le risorse umane, i servizi finanziari e l’ingegneria.

D'altro canto, per i professionisti che lasciano l'Irlanda, le prime cinque destinazioni sono Svizzera, Germania, Canada e Malta con rispettivamente il 22%, 17%, 15% e 10%.

I professionisti irlandesi che si recavano all'estero cercavano opportunità nei settori dei media o dell'intrattenimento, dell'energia, della vendita al dettaglio, della tecnologia e dei trasporti automobilistici.

McCooey ha affermato che le imprese, la leadership e le comunità irlandesi hanno creato la spinta che ha portato alla creazione della percezione che il loro fosse un paese attraente in cui vivere e lavorare.

Si aspetta che la tendenza continui poiché a breve sarà l'unico paese anglofono dell'Unione europea. Aggiunge che non l'ha sorpresa il fatto che l'industria del software sia stata la più grande attrazione per lei Abili lavoratori trasferirsi in Irlanda, mettendo in risalto la reputazione delle aziende locali e delle multinazionali che da lì operano.

Se stai cercando di Migrare in Irlanda, contatta Y-Axis, rinomata azienda di servizi di immigrazione, per richiedere un visto.