L’India dice al Regno Unito di non applicare regole rigide per i lavoratori qualificati

L’India ha chiesto al Regno Unito di astenersi dall’applicare norme rigorose per i lavoratori qualificati.

Il Ministero indiano del Commercio e dell’Industria ha affermato che un passo del genere farebbe sì che le ICT (trasferimenti intraaziendali) si sovrappongano all’immigrazione, il che potrebbe avere un impatto negativo sulle relazioni bilaterali tra India e Regno Unito.

Anche se il Ministero è in attesa di una risposta da parte del governo britannico su questo tema, intende ottenere una consulenza legale per verificare se queste nuove regole sulle TIC siano pregiudizievoli contro l'India e anche non conformi all'Accordo generale dell'OMC (Organizzazione Mondiale del Commercio ) sugli scambi di servizi.

Questa mossa ha visto le aziende IT indiane sollevare preoccupazioni poiché temono che queste regole più severe possano influenzare i loro guadagni.

Con la nuova norma, la tecnologia dell’informazione e i settori affini in India subiranno un impatto a seguito della condizione che impone a qualsiasi azienda che desideri trasferire un dipendente in Gran Bretagna per un breve periodo, in particolare per svolgere un lavoro contrattuale di un’altra azienda, di sborsare una somma minima busta paga di £ 41,500 all'anno. Ciò aumenterà lo stipendio minimo del punto di ingresso del 67% rispetto alle attuali 24,800 sterline.

L’organismo commerciale indiano del settore IT Nasscom ha affermato che la mossa avanzata dal Regno Unito comporterà aumenti di salari e imposte e le sue restrizioni influenzerebbero negativamente il mercato britannico, limiterebbero l’accesso ai servizi essenziali e aumenterebbero i costi per tutti i soggetti coinvolti. Inoltre, la produttività nel Regno Unito ne risentirebbe negativamente, ha aggiunto.

L'organizzazione ha affermato che ciò spingerebbe le società IT indiane a spostarsi dal Regno Unito ad altri paesi europei. Ha detto questo abili lavoratori provenienti dall’estero hanno contribuito a rilanciare l’economia britannica.

Nel frattempo, difendendo la sua mossa, il Regno Unito ha affermato che le riforme per il personale qualificato sono state messe in atto per proteggere le opportunità di lavoro dei suoi residenti in modo che non debbano dipendere da lavoratori migranti qualificati.

Il ministero del commercio sindacale invierà suggerimenti a Nasscom, che vuole che gli stipendi vengano aumentati in modo graduale.

Se il governo indiano riuscirà a ostacolare queste proposte del governo britannico, la Gran Bretagna continuerà a essere una delle principali destinazioni per i lavoratori IT coinvolti nelle TIC.