Affrontare la carenza di competenze in Germania

La Germania si trova ad affrontare una carenza di lavoratori qualificati in varie occupazioni. Gli studi prevedono che entro il 3 potrebbe trovarsi ad affrontare una carenza di competenze pari a 2030 milioni di lavoratori. Le ragioni di ciò sono l’aumento del numero di cittadini anziani e la diminuzione del tasso di natalità.

Anche se al momento la carenza di competenze non è molto evidente, alcune regioni e alcuni settori hanno già difficoltà a ricoprire determinate posizioni. Vi è una carenza di competenze nelle professioni STEM e legate alla salute. E le aziende nelle regioni della Germania meridionale e orientale hanno difficoltà a trovare lavoratori.

Come accennato in precedenza, una delle ragioni principali della carenza di competenze è l’invecchiamento della popolazione. Secondo studi demografici, la popolazione in età lavorativa (persone tra i 20 e i 64 anni) diminuirà di 3.9 milioni entro il 2030 ed entro il 2060 il numero di persone in età lavorativa si ridurrà di 10.2 milioni.

Per risolvere questa crisi, il governo tedesco sta incoraggiando gli immigrati con qualifiche professionali a venire non solo per lavoro, ma anche a formare i rifugiati e a sfruttare il loro potenziale.

Si stima che attualmente 352 occupazioni su 801 siano affette da carenza di competenze. I settori interessati sono l’ingegneria, la sanità e l’IT. Ci sarà una carenza di lavoratori qualificati con una qualifica professionale. Le occupazioni che saranno colpite dalla carenza di competenze includono:

• Servizi medici, ingegneria (meccanica, automobilistica ed elettrica), sviluppo/programmazione di software, fornitura e gestione dei rifiuti, campi relativi alle discipline STEM
• Elettricisti, idraulici, tubisti, attrezzisti saldatori, ecc.
• Operatori sanitari e dell'assistenza agli anziani

Le aziende si troveranno ad affrontare una carenza di competenze nel momento in cui sostituiranno i lavoratori in pensione. Per quanto riguarda la futura crescita dell’occupazione fino al 2030, la crescita più elevata è prevista nel settore agricolo e nel lavoro correlato. La ricerca indica che nel periodo fino al 2030 ci sarà una crescita dell’occupazione nel settore dei servizi come quelli professionali, amministrativi o finanziari. Questi lavori avranno bisogno di qualifiche di livello medio. I lavori in questi campi includono professionisti associati all'ufficio o personale di vendita.

La tabella seguente fornisce i dettagli delle occupazioni che dovranno far fronte a una carenza di competenze tra il 2018 e il 2030:

Nome della professione	Numero stimato di aperture
Professionisti associati- svolgono compiti tecnici e affini legati alla ricerca e all'applicazione nella scienza e nell'arte	5,017,700
Clerks- le funzioni includono la stenografia, l'immissione di dati, la dattilografia, la tenuta di registri o l'esecuzione di compiti di segreteria.	2,910,700
Professionisti- includono professionisti sanitari, professionisti ICT, professionisti legali e sociali, ricercatori e ingegneri o professionisti dell'insegnamento	3,803,300
Lavoratori elementari- comprendono braccianti agricoli, addetti alle pulizie e aiutanti, operai tecnici o aiutanti nella preparazione del cibo	2,574,900
Addetti all'assistenza e alle vendite- includono personale di vendita, fornitori di servizi personali e fornitori di assistenza	3,539,200
Lavoratori del commercio- includono operai edili, operai metalmeccanici o elettrotecnici, operai	2,282,500

Il governo tedesco si sta impegnando per risolvere la carenza di competenze apportando cambiamenti alle politiche di immigrazione e alle leggi sul lavoro. Sperano che queste misure proattive li aiuteranno a essere meglio preparati ad affrontare le sfide future.