postato su 04 Settembre 2019
L’Australia si trova ad affrontare una carenza di competenze; i datori di lavoro hanno difficoltà a coprire i posti vacanti per una professione o non sono in grado di trovare le competenze specialistiche richieste per un lavoro specifico. Secondo un rapporto di Deloitte intitolato Il percorso verso la prosperità: perché il futuro del lavoro è umano, che fa parte del loro Costruire il Paese Fortunato serie, Si prevede che il deficit nazionale di competenze in Australia raggiungerà i 29 milioni entro il 2030.
Secondo l’Ufficio australiano di statistica, il numero totale di posti di lavoro vacanti a maggio è stato di 243,200, con un aumento dello 0.3% rispetto a febbraio 2019.
Il Dipartimento per l'occupazione, le competenze, le piccole e le imprese familiari del governo australiano (ex Dipartimento per il lavoro e le piccole imprese) conduce ricerche regolari per scoprire le carenza di competenze in Australia. Rilascia l'elenco delle carenze di competenze per professione e a livello statale, territoriale e nazionale. Secondo l’ultimo rapporto pubblicato nella seconda metà del 2018, le seguenti occupazioni hanno dovuto affrontare una carenza di competenze nel 2017-18.
Sulla base della carenza di competenze nelle diverse professioni, il governo australiano pubblica la Skilled Occupation List (SOL). Questo viene aggiornato regolarmente dal Dipartimento degli affari interni (DHA) in base allo stato della domanda per varie occupazioni.
Il SOL è ulteriormente suddiviso in tre categorie: Elenco delle competenze strategiche a medio e lungo termine (MLTSSL) Esperto a breve termine Elenco delle occupazioni (STSOL) e Elenco regionale delle occupazioni (ROL).
Tuttavia, viene posto un limite al numero di manifestazioni di interesse (EOI) o di inviti che possono essere emessi per singole occupazioni. Questo limite è noto come tetto occupazionale. Il tetto occupazionale può darti un’idea chiara di quale occupazione è richiesta e aiutarti a capire quali competenze scarseggiano in Australia. Ad esempio, il tetto occupazionale per gli infermieri registrati era di oltre 17,000 nel 2019-20, il che indica una carenza di competenze.
La tabella seguente mostra le occupazioni con un numero maggiore di massimali occupazionali per i programmi 2019-2020:
Nome dell'occupazione |
Tetto occupazionale |
Consulente di gestione | 5,269 |
Professionisti dell'ingegneria civile | 3,772 |
Insegnanti di scuola secondaria | 8,052 |
Docenti e tutor universitari | 3,407 |
Medici di Medicina Generale e Ufficiali Medici Residenti | 3,550 |
Registered Nurses | 17,509 |
Programmatori di software e applicazioni* | 8,748 |
Solicitors | 4,650 |
Meccanica del motore | 6,399 |
Operai nel settore dell'acciaio strutturale e della saldatura | 3,983 |
Metal Montatori e Macchinisti | 7,007 |
Falegnami e falegnami | 8,536 |
Idraulici | 5,060 |
Elettricisti | 8,624 |
Allenatori sportivi, istruttori e funzionari | 4,071 |
Secondo il rapporto di Deloitte citato in precedenza, l’Australia dovrà far fronte a carenze di competenze in settori critici. Secondo David Rumbens, partner di Deloitte Access Economics e autore principale del rapporto, “L’entità della carenza di competenze e il tempo necessario affinché questa raggiunga il picco varierà a seconda del settore, ma si farà sentire in tutta l’economia.
Saranno più prolifici laddove le persone sono fondamentali per guidare il modo in cui le imprese creano valore, e cinque settori – servizi pubblici, edilizia, sanità, servizi professionali e istruzione – sono destinati ad affrontare più di due milioni di carenze di competenze nel loro picco”.
Tag:
Carenza di competenze in Australia
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