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postato su 04 Settembre 2019

Tutto sulla carenza di competenze in Australia

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By  editore
aggiornato Aprile 03 2023
Carenza di competenze in Australia

L’Australia si trova ad affrontare una carenza di competenze; i datori di lavoro hanno difficoltà a coprire i posti vacanti per una professione o non sono in grado di trovare le competenze specialistiche richieste per un lavoro specifico. Secondo un rapporto di Deloitte intitolato Il percorso verso la prosperità: perché il futuro del lavoro è umano, che fa parte del loro  Costruire il Paese Fortunato serie, Si prevede che il deficit nazionale di competenze in Australia raggiungerà i 29 milioni entro il 2030.

Secondo l’Ufficio australiano di statistica, il numero totale di posti di lavoro vacanti a maggio è stato di 243,200, con un aumento dello 0.3% rispetto a febbraio 2019.

Il Dipartimento per l'occupazione, le competenze, le piccole e le imprese familiari del governo australiano (ex Dipartimento per il lavoro e le piccole imprese) conduce ricerche regolari per scoprire le carenza di competenze in Australia. Rilascia l'elenco delle carenze di competenze per professione e a livello statale, territoriale e nazionale. Secondo l’ultimo rapporto pubblicato nella seconda metà del 2018, le seguenti occupazioni hanno dovuto affrontare una carenza di competenze nel 2017-18.

  • Mestieri automobilistici: le professioni qui includono elettricisti, meccanici, pittori di veicoli, ecc.
  • Professioni di ingegneria: includono ingegneri civili, ingegneri meccanici e ingegneri elettrici.
  • Le professioni di ingegneria sotto questo ambito sono ingegneri di manutenzione aeronautica, montatori di metalli, macchinisti, ecc.
  • Commerci alimentari: chef, panettieri, pasticceri o macellai
  • Professionisti della salute: optometrista, logopedista, ecografista, ecc.
  • infermieri
  • Insegnanti

Sulla base della carenza di competenze nelle diverse professioni, il governo australiano pubblica la Skilled Occupation List (SOL). Questo viene aggiornato regolarmente dal Dipartimento degli affari interni (DHA) in base allo stato della domanda per varie occupazioni.

Il SOL è ulteriormente suddiviso in tre categorie: Elenco delle competenze strategiche a medio e lungo termine (MLTSSL) Esperto a breve termine Elenco delle occupazioni (STSOL) e Elenco regionale delle occupazioni (ROL).

Tuttavia, viene posto un limite al numero di manifestazioni di interesse (EOI) o di inviti che possono essere emessi per singole occupazioni. Questo limite è noto come tetto occupazionale. Il tetto occupazionale può darti un’idea chiara di quale occupazione è richiesta e aiutarti a capire quali competenze scarseggiano in Australia. Ad esempio, il tetto occupazionale per gli infermieri registrati era di oltre 17,000 nel 2019-20, il che indica una carenza di competenze.

La tabella seguente mostra le occupazioni con un numero maggiore di massimali occupazionali per i programmi 2019-2020:

Nome dell'occupazione

Tetto occupazionale
Consulente di gestione 5,269
Professionisti dell'ingegneria civile 3,772
Insegnanti di scuola secondaria 8,052
Docenti e tutor universitari 3,407
Medici di Medicina Generale e Ufficiali Medici Residenti 3,550
Registered Nurses 17,509
Programmatori di software e applicazioni* 8,748
Solicitors 4,650
Meccanica del motore 6,399
Operai nel settore dell'acciaio strutturale e della saldatura 3,983
Metal Montatori e Macchinisti 7,007
Falegnami e falegnami 8,536
Idraulici 5,060
Elettricisti 8,624
Allenatori sportivi, istruttori e funzionari 4,071

Secondo il rapporto di Deloitte citato in precedenza, l’Australia dovrà far fronte a carenze di competenze in settori critici. Secondo David Rumbens, partner di Deloitte Access Economics e autore principale del rapporto, “L’entità della carenza di competenze e il tempo necessario affinché questa raggiunga il picco varierà a seconda del settore, ma si farà sentire in tutta l’economia.

Saranno più prolifici laddove le persone sono fondamentali per guidare il modo in cui le imprese creano valore, e cinque settori – servizi pubblici, edilizia, sanità, servizi professionali e istruzione – sono destinati ad affrontare più di due milioni di carenze di competenze nel loro picco”.

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