Programmi di datore di lavoro preferito per l'assunzione di talenti stranieri

Molti paesi offrono procedure rapide e requisiti ridotti per i datori di lavoro che assumono lavoratori stranieri. Questi benefici possono essere utilizzati attraverso vari programmi di datori di lavoro sponsorizzati dal governo della nazione interessata. Di seguito è riportato l'elenco dei programmi offerti dai paesi selezionati tra cui i datori di lavoro possono scegliere.

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Pochi programmi potrebbero essere stati colpiti dalla pandemia. Di conseguenza, l'elaborazione potrebbe richiedere più tempo, ma le opzioni sono ancora disponibili.

Canada  Nell'ambito del programma canadese GTS o Global Talent Stream, i datori di lavoro e i loro lavoratori stranieri beneficiano del processo semplificato LMIA o Labour Market Impact Assessment e di un rapido processo di visto. Le aziende ammissibili possono presentare un LMBP o un piano di benefici per il mercato del lavoro. Il piano definisce il progetto su come l’azienda genererà crescita e promuoverà la formazione professionale dei lavoratori canadesi attraverso lo scambio di conoscenze.

Le aziende possono beneficiare del GTS in due categorie.

• La categoria A del GTS prevede che le aziende debbano assumere lavoratori internazionali specializzati. Aiuterà la crescita dell'azienda e le persone indirizzate a GTS da uno specifico partner di riferimento.
• La categoria B del GTS è destinata alle aziende che assumono lavoratori durante la carenza di ruoli indicati nella Global Talent Occupations List. Le aziende possono richiedere direttamente al governo canadese di utilizzare il sistema GTS.

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Australia Ai datori di lavoro in Australia che spesso impiegano lavoratori cittadini stranieri che necessitano di un visto di sponsorizzazione viene concessa una sponsorizzazione accreditata. Le domande presentate da sponsor autorizzati ricevono un trattamento preferenziale per le loro domande. Comprende tempi di elaborazione rapidi e requisiti di test del mercato del lavoro indulgenti. Le richieste di nomina dello Sponsor Accreditato vengono elaborate entro 5 giorni lavorativi.

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Danmark  La Danimarca offre uno schema accelerato per le aziende certificate per assumere dipendenti internazionali con le qualifiche richieste. In questo schema, il tempo di elaborazione della domanda varia da 1 a 2 mesi. I datori di lavoro danesi sono responsabili del processo di candidatura. I datori di lavoro dovrebbero essere certificati dalla SIRI o dall'Agenzia danese per il reclutamento internazionale e l'integrazione. Devono inoltre soddisfare altri requisiti stabiliti dalla SIRI. Lo schema Fast-Track è suddiviso in quattro percorsi.

• Paga limitata
• Ricercatore
• Educativi
• Breve termine

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Irlanda I datori di lavoro in Irlanda beneficiano dell’efficiente processo di richiesta di immigrazione. Il tempo necessario per elaborare la richiesta è ridotto nell'ambito del TPI o Trusted Partner Initiative. In questa iniziativa, i datori di lavoro possono richiedere lo status di partner fidato. Se viene approvato, verranno concessi i moduli di richiesta del permesso di lavoro univoci e un numero di registrazione del partner fidato distintivo. Questo status è per quei datori di lavoro che presentano frequentemente permessi di lavoro per dipendenti internazionali. Per qualificarsi, la società datrice di lavoro deve essere registrata presso l'Ufficio di registrazione delle imprese e i Revenue Commissioners. La società dovrebbe anche fornire i documenti richiesti, uno dei quali sono i dati fiscali.

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Paesi Bassi  Uno sponsor accreditato nei Paesi Bassi può presentare domanda per un permesso di soggiorno per un lavoratore cittadino straniero altamente qualificato. Può essere fatto prima dell'arrivo del lavoratore internazionale nei Paesi Bassi. Uno sponsor autorizzato è un'azienda o un datore di lavoro che ha presentato domanda ed è stato accettato dall'INS o dal servizio di immigrazione e naturalizzazione. Gli sponsor accreditati beneficiano di un processo coerente per la richiesta del visto. Possono presentare la domanda per il permesso di soggiorno per conto del datore di lavoro. È necessario soddisfare i requisiti legali per diventare uno sponsor credibile nei Paesi Bassi. Comprende l'incontro

• Obblighi fiscali specifici
• Il codice di condotta per le imprese dei Paesi Bassi
• Iscritta nel registro delle imprese dei Paesi Bassi

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