I candidati PNP e CEC hanno maggiori possibilità di ottenere un visto PR

Secondo uno studio di Statistics Canada, gli immigrati in Canada che ottengono la residenza permanente attraverso il Provincial Nominee Program (PNP) o il Canadian Experience Class (CEC) hanno più successo nell'ottenere un lavoro in Canada rispetto a coloro che immigrano attraverso il Foreign Skilled Worker. Programma (FSWP) e il Programma per i lavoratori qualificati del Quebec (QSWP).

 

Questa intuizione dovrebbe aiutare coloro che lo sono emigrare in Canada con l'intenzione di ottenere a residenza permanente in Canada dopo alcuni anni. Le possibili ragioni di queste tendenze sono:

Esperienza pregressa come lavoratore interinale

I candidati PNP e CEC hanno più fortuna nel mercato del lavoro canadese perché probabilmente hanno avuto precedenti esperienze lavorative come lavoratori temporanei. Ciò offre loro un vantaggio poiché sono consapevoli delle aspettative dei datori di lavoro canadesi e sono pronti a soddisfarle.

 

Lo studio indica che due terzi dei residenti permanenti selezionati attraverso questo programma erano lavoratori stranieri temporanei, mentre rappresentavano solo un quarto dei candidati selezionati nell'ambito del FSWP o del QSWP.

 

L’esperienza lavorativa precedente è un fattore molto favorevole per ottenere un visto PR, è un’indicazione che un lavoratore straniero si adatterà facilmente alle esigenze del mercato del lavoro canadese. Oltre il 93% dei candidati PNP e il 95% dei candidati CEC hanno precedenti esperienze lavorative. Ciò agisce a loro favore durante la richiesta di un visto PR. Per i candidati FSWP è solo l’80%.

 

 La percentuale più elevata di precedenti esperienze lavorative nei candidati CEC e PNP spiega anche perché guadagnano più degli immigrati FSWP nei loro primi anni come residenti permanenti. Secondo lo studio, infatti, guadagnano il 56% in più rispetto ai candidati FSWP nel primo anno e il 30% in più fino al quinto anno.

 

Criteri	Candidati CEC/PNP	Candidati FSWP/QSWP
Precedente esperienza lavorativa canadese	93-95 cento	80 per cento
Stipendio del primo anno	56 percento di più	-

 

L’istruzione in Canada è un ulteriore vantaggio

Molti dei candidati CEC e PNP sarebbero venuti a studiare in Canada e avrebbero accumulato una certa esperienza lavorativa attraverso i requisiti del permesso di lavoro post-laurea (PGWP). Ciò indica che avrebbero già vissuto in Canada per molti anni prima di acquisire la residenza permanente. Avrebbero anche acquisito le competenze necessarie per avere successo nel mercato del lavoro canadese, come avere le conoscenze richieste per il lavoro e le competenze linguistiche. Perseguire una laurea in Canada comporta vantaggi intrinseci.

 

Gli immigrati con un lavoro prestabilito hanno guadagnato il 15 per cento in più rispetto a quelli senza, durante i primi due anni dopo essere diventati residenti permanenti.

 

Ciò potrebbe spiegare perché ai candidati all’immigrazione che hanno un’offerta di lavoro prestabilita vengono concessi tra i 50 e i 200 posti di lavoro aggiuntivi Sistema di classifica completo (CRS) punti, a seconda dell'anzianità della posizione offerta. CRS è il sistema di punti utilizzato dal Ingresso rapido sistema per valutare i candidati che fanno domanda per uno dei programmi di immigrazione economica del Canada (FSWP, PNP e CEC, tra gli altri).

 

Inoltre, gli immigrati che avevano un reddito elevato in Canada prima di diventare residenti permanenti guadagnavano quasi il doppio di quelli che non avevano esperienza lavorativa canadese.

 

Ciò è vero anche dopo aver tenuto conto di altri fattori, come l’istruzione.

 

Lo studio suggerisce inoltre che avere un lavoro prestabilito prima dell’immigrazione era associato a un salario più elevato.

 

I lavori prestabiliti sono un vantaggio

Lo studio indica anche che gli immigrati che avevano lavori prestabiliti guadagnavano il 15% in più rispetto a quelli senza tali lavori, soprattutto durante i primi due anni dopo essere diventati residenti permanenti.

 

Quelli con lavori prestabiliti guadagnano anche da 50 a 200 punti aggiuntivi per il loro punteggio CRS. Ciò è anche associato all’ottenimento di uno stipendio più alto.

 

Queste sono le possibili ragioni per cui i candidati PNP e CEC hanno maggiori possibilità quando fanno domanda per le PR canadesi.